相對而，抓取“開墾團”以及他們背后“老板”的信息，進一步了解星盟、諸天神國的情報，倒顯得更現實，也更容易些。

說不定這個過程里，就有新的線索呢？

羅南規劃著未來一段時間的行事重點，卻聽門鈴響起，虛擬工作區畫面顯示，門外是高能中心辦公室主任朗金。

這位分區高管中心的大管家，個子不高，四肢細瘦，皮膚粗黑，不像是坐辦公室的，倒像是個練長跑的。他的面部肌肉好像有點兒問題，表情不夠豐富，面對新的頂頭上司，笑容頗顯僵硬，吐字表達倒算清晰：

“唐總監，本年度大區考核指標匯總和目前十八個分區的排名情況已經發到您工作號上。我們對其他區的了解有限，所以排名未必準確，辦公室正持續跟進，確保每周更新校正。”

以“開墾團”的高高在上，非“高能潮汐”作用時期，高能中心這邊的考核本來不是特別嚴格。可這畢竟是橫跨了十八個分區，多個割據勢力的大考，受到“競爭對手”的影響，關乎康執政官的面子，以及上面可能的資源傾斜，就變成了頂嚴肅的一件事。

新官上任，距離年底還有一個季度，全年工作基本定型，再做其他事也沒必要，以考核為抓手總不會錯。這件事，唐立已經在他履新后第一次中層以上會議中強調了，朗金就是按照他的要求整理出來了相關資料。

唐立隨手打開工作界面，大致瀏覽。

“開墾團”固然是將“外地球”劃分為1200個分區，但這里面還包括海洋、沙漠、荒原、極地等大量無人區，真正的宜居區一半都不到。在具體治理上，基本上十到二十個左右的分區，就組成一個大區。

如此，一共劃分了二十四個大區，這也就是“初代執政官”數量的由來。

東七二五區所在的大區，是第十二大區，算是人口最稠密的區域之一，面積也頗是廣大。東西向上原則包括東七、東八兩個時區，即從東經105度到東經135度；南北向上差不多從北回歸線附近到赤道，也就是東亞南部、東南亞區域基本都給涵蓋在內。

唐立所在割據勢力的康執政官，只占據東七二五、東七二六和東八二五小半區域，類似他這樣的，只十二大區內部，就還有四個。

但是大區考核可不管你割據勢力的事兒，說一聲到某某地開會，主要負責人參加，哪怕前一天彼此打出狗腦子來，還是要由執政官打頭，乖乖趕過去簽到，說不定還要擠出笑臉，喝酒劃拳。

這種跨勢力的大區統攝力，正是唐立這種局限于一隅之地的官員，對高能、智管雙中心最向往之處。跳出“城頭變幻大王旗”的輪回，超然于碎片化割據之上，哪怕受到的約束會更多一些，也可能會失去廣闊的發展空間，卻有更大概率，能夠在亂世中保住身家性命……

嗯，像唐立這種由割據勢力甚至是本地豪強推薦的官員，想達成這個目標并不容易，但只要進來了，總有一線希望。

辦公室里很安靜，朗金站在辦公桌前，肢體和表情一樣，都有些僵硬，卻也不時打量唐立幾眼。

唐立能感覺到，但不以為意，繼續瀏覽相關內容。

他并不怎么關注分區間的排名，主要還是看考核指標中透露出來的高能中心現階段的主要方向和工作內容，他大致劃分了四類：

第一類，就是處理“高能潮汐”帶來的各類畸變強化者的危險事件，這也是高能中心的經典業務，世人皆知。考核指標類似于內務局那邊刑事案件破案率，實力和運氣兼備，才能取得好名次。

第二類，則是唐立之前便了解到的觀測、篩選“高能潮汐征兆”相關記錄，算是全球1200個全自動監控設施的人肉篩選器。驗證和反饋強調及時、快速、準確，時間要求十分苛刻。

第三類，是對一些已經出名的反抗軍或邪教組織高層，一般是出名強者的打擊、刺殺乃至收買，包括對相應組織的滲透等。

第四類，就是對區域內按正規流程進行智械改造，或者經過“高能潮汐”強化且注冊在案的強者的基礎管理。包括資格審核、新人培育，偶爾“開墾團”或者大區執政官會發點兒善心，下發一些修行、訓練教材，高能中心也負責教授、培訓……當然也有一些隱秘半隱秘的人體實驗。

總體來看，高能中心有點兒像一個“里世界管理局”，或者是官方加強版的“能力者協會”。職能幾乎覆蓋了所有武力和破壞力超凡的能力者，看上去確實是一等一的強力部門。

大區高能中心，多半是這樣的。

只是，唐立也能看出來，作為分區機構，地位多少有點兒尷尬。

畢竟局限于一隅之地，實力有限，有些職能也就是擺個樣子，沒法真正落實下去。

哪怕是“大致瀏覽”，算上思考、分析，時間也不短了。

朗金這個大管家，倒是一直站在原地，沉默等候。

羅南抬頭，看他一眼，說了句：“晚上和內務局的場子，你和我一起去。”_c