“尤其是我們和晨盾共同控股的那些?！?
是時候搞一波降本增效了。
過去這些日子。
自己光顧著創新無極限了，不知不覺手底下又多了很多公司。
她幾乎都沒有怎么參與過具體經營。
雖然這些公司都比不上物流主體業務，但擠一擠還是有些肉的。
尤其她有印象，不少公司還是收購的老破小夕陽產業。
這些東西擠一擠，加強管理手段，優化供應鏈，應該還是能擠出一些利潤的。
十五分鐘后。
沈欣和宋杰紛至沓來。
不過他們都不是空手來的，每一個人都帶著秘書。
秘書則拉著平板車。
車上滿滿當當的都是文件。
看到兩堆小山，衛筱當時就有些后悔：“我天，你們不會把電子版拿過來嗎？”
“電子版更多，傳輸都得個把小時?！?
沈欣只是幫忙抱著一小隊文件，都累的夠嗆，先給自己灌了一大杯水。
“小老板，你怎么突然有興趣看這些了?！?
衛筱敲敲桌子，強調這次會議的重要性。
“過去這段時間，我們的業務野蠻生長，我敢打包票，你們心里都沒底！”
宋杰點頭：“確實，板塊太多，我們事事都過問，有點忙不來?！?
“所以，今天趁著我的老北鼻王總也在，你們鐵三角跟我一起，捋一捋現在手頭的業務，來個大摸底?！?
沈欣直擊靈魂的問道：“目的呢？”
“降本增效！”
衛筱甩出四個字，足以解答他們心中的所有疑問、
不得不說。
小老板還是有遠見的。
業務野蠻生長，繁多而復雜。
尤其是和晨盾合作以來，收購的企業一家接一家。
這些企業大部分都是以共同持股的方式介入，并沒有干預經營。
這也就導致他們脫離了順風的管理。
有時候這是一件好事，可以變相的調動企業的積極性。
但對于那些經營習慣不好，創始人能力不強的企業來說，不管就有可能放任其隨波逐流。
順風畢竟是大企業，有先進的管理體系和經驗。
這些東西對順風本部來可能是日常。
可對于那些小企業來說，順風吐出一小點，他們也許就能吃很久。
“確實，是該摸摸底了。”宋姐對于小老板的提議也舉雙手贊成。
衛筱點頭：“晨盾這家公司有一萬個缺點，但人家有一個有點?！?
“什么？”
“公司的slogan特別好?！?
沈欣有些迷糊：“他們還有slogan？”
“有！”衛筱十分肯定?！八麄兊膕logan是――出門不撿錢就算丟，我們要學習。”
當代集團流動性還沒有緩解。
金融那邊一時半會還產生不了效益。
增加利潤只剩下了一個方法――摳。
只要摳一摳，利潤自然就來了。
但摳的前提是，他們得啃完眼前這兩座小山。
對旗下的企業運營有全盤的了解，才能更具情況進行降本增效。
于是！
鐵三角加上衛筱，還有三個秘書開始了摸底排查。
由于常年從事財務方面的工作，王琦對于數字很敏感，最先啃完了一坨材料，開始了總結。
“飛牛這塊兒……”
衛筱立刻點頭：“對！先說飛牛！”
飛牛――！
這家公司是除了晨盾本部之外，最有畫面的公司。
魏修這貨也是個賺錢奇才。
利潤上肯定沒的說。
但有一說一，畢竟是泥腿子出身。
仔細摳一摳，應該還是能找出很多缺陷，找到一些可以優化的點。
于是衛筱讓其他人放下了文件，仔細聽飛牛的情況。
“飛牛經過幾年的努力，已經是小型無人機的頭部企業?！?
“他們雖然比不上晨盾和其他龍頭。”
“但贏就贏在外貿這塊?！?
“他們在西半球的市場潛力巨大，幾乎壟斷了一次性無人機?！?
“而且臨陽的老產業基地也是劃歸在他們的名下?！?
“主要生產一次性農業機械，市場份額也很廣闊?！?
“……”
聽到這兒，不經常參與飛牛事物的宋杰有些聽不懂。
“無人機就無人機，農機就農機，啥叫一次性??？”
衛筱心里門兒清：“就是自殺式?！?
“……”
宋杰微微一愣，神特么一次性。
王琦繼續說道：“他們業務總體上看，受世界局勢的影響比較大，理論上只要有仗打，他們就一直會增長。”
微笑想要一個數字：“具體預期呢？有沒有數據支撐？”
王琦為難的搖頭：“報表上體現的不是很明確，您也知道，魏修的業務都上不了臺面，所以報表搞的很虛，我大致估算，年營收百億，利潤率怎么著也得15-20個點？”
“不對啊，帳不是這么寫的，你估算的依據是？”沈欣覺得對不上號。
“我估算的依據是西半球的局勢，過去一年，原有的戰爭沒停，新戰場開了兩處，他們的業務肯定是增長的?！?
作為多年的老賬房，王琦能看出飛牛的財報一眼假。
很多地方都寫著因為客戶保密需要，不便公示。
這份報表也就是拿出來公示用一用，沒有可信度。
根據戰場的激烈程度推算飛牛的業務，都比看報表來的實在。
“好嘛?！鄙蛐烙行┱ι嗟?。“你別看魏修濃眉大眼的，他是真的會賺錢??！我們接手的時候，營收不到十個億啊。”
宋杰點點頭：“賺錢歸賺錢，但是他這個生意…有點虧功德。”
“虧得又不是我的功德?！?
衛筱翹起二郎腿，覺得自己上來就啃了一塊硬骨頭。
飛牛有點無懈可擊的樣子。
魏修這貨也是一頂一的天才。
接手的是一家民用垃圾無人機公司，他硬生生給帶成了隱形軍火商，營收利潤都在行業水平線之上。
最關鍵的是，這貨的業務一大半都是灰色的。
客戶不明、用途不明、產能不明――
一旦這些東西都弄清楚，魏修可能要上軍事法庭。
降本增效就更別說了。
三巨頭水平都不算低吧？
可他們仨兒看著飛牛的報表，一看一個不吱聲。
都想不通魏修是怎么賺這么多錢的？
跟魏修一比，他們仨兒好似三個新兵蛋子。
就這種情況，還想指導人家魏修降本增效？
指導個香蕉皮！
貿然介入，只有可能干擾人家的正常運營節奏。
搞不好沒法增效，還會增負。
于是衛筱示意大家不要糾結了。
“算了，放過魏修，像他這種人才最好的管理方式就是不管，找個軟柿子捏一捏。”_c