走出二期，衛(wèi)筱感覺到前所未有的神清氣爽。
該說不說。
當(dāng)上公司總裁之后，尤其是公司的業(yè)務(wù)拓展到工業(yè)領(lǐng)域之后。
好久沒有沒有開過這么爽的會(huì)了。
自己的命令突然通暢了一回。
平時(shí)唱反調(diào)最多的兩個(gè)人，這次也很乖巧。
看到自己的氣勢，立刻被壓倒，跪服在石榴裙下。
來勁兒，這樣當(dāng)老板，才來勁兒噻。
懷著舒暢的心情，衛(wèi)筱漫步到了新獨(dú)立出去的游戲部門。
順風(fēng)產(chǎn)業(yè)園的四期建筑。
由于這里是最后規(guī)劃出來的寫字樓，硬件設(shè)施是所有產(chǎn)業(yè)中最好的。
辦公樓幾乎實(shí)現(xiàn)了無人化服務(wù)，安防和保潔都由機(jī)器人負(fù)責(zé)。
考慮到游戲公司的業(yè)務(wù)特性，衛(wèi)筱還專門叫人把原有的空間改善了一下。
從一樓到七樓，除了電梯和消防通道，還設(shè)計(jì)了一條蜿蜒盤旋的滑道。
滑道的底部是一樓大廳內(nèi)的游樂園，布滿了泡泡球。
果然。
成品建成之后，效果拔群。
銀色的管道從各個(gè)樓層蜿蜒而出，看著賊科幻。
當(dāng)初設(shè)計(jì)的時(shí)候，也有人吐槽說占空間太大，過于幼稚。
衛(wèi)筱親身體驗(yàn)了三圈。
確實(shí)，這玩意兒對(duì)于年紀(jì)小一點(diǎn)的人來說，確實(shí)過于幼稚了。
但是對(duì)于一群不到三十歲的策劃來說，剛剛說。
這玩意兒真特么的快樂。
“衛(wèi)總？”
正在衛(wèi)筱享受快樂的時(shí)候。
蔣坤和郭鑫有說有笑的從大廳外走了進(jìn)來。
“衛(wèi)總，你別藏了，我倆都看到你了。”
衛(wèi)筱這才把頭從泡泡球里伸出來。
“那什么，我檢驗(yàn)一下工程質(zhì)量，看看安不安全。”
“包安全的，我倆前天滑了一晚上，活得好好的！”
“那就好。”衛(wèi)筱整理衣容，從池子中爬了出來。“郭總，還適應(yīng)工作嗎？”
“適應(yīng)，當(dāng)然適應(yīng)。”
郭鑫沒有一點(diǎn)客套。
他早就愛上了這份工作。
尤其是公司從二期獨(dú)立出來之后，愛的更加深切了。
高層放了足夠的權(quán)給他，所以執(zhí)行工作幾乎沒有什么掣肘。
郭鑫也能放飛自我，將自己以前不敢說的創(chuàng)意逐個(gè)嘗試。
唯獨(dú)有一點(diǎn)，郭鑫覺得公司的考勤太寬松了。
“別的都還好，咱們的工作時(shí)間能不能再稍微延長一點(diǎn)點(diǎn)？”
“想屁吃，不可能。”
衛(wèi)筱斷然拒絕。
以前制定寬松的考勤，確實(shí)是為了整活來著。
但是這個(gè)考勤制度沿襲下來，她逐漸發(fā)現(xiàn)公司的人事效率在不斷的提高。
以前朝九晚五，上五休二能干的活。
現(xiàn)在照樣能干完，甚至質(zhì)量更高，
除此之外，公司的員工流失率大幅下跌。
兩年多了，除了正常退休的員工外，公司沒有任何人辭職。
正因?yàn)槿绱耍橈L(fēng)的人力資源儲(chǔ)備比別的公司高出好幾個(gè)檔次。
以前要招一些高級(jí)人才，得到處拜托獵頭去挖。
現(xiàn)在，只要順風(fēng)崗位有需要。
只需要在公開平臺(tái)發(fā)布信息，高級(jí)人才的隊(duì)能從一期排到四期。
這些好處，郭鑫這些不抓全面工作的校領(lǐng)導(dǎo)自然是體會(huì)不到的。
“我剛?cè)ザ诤完惓繌埫魅鹆牧艘幌掠螒騼?nèi)容的問題。”
“頗有成效。”
“估計(jì)等他們琢磨出具體執(zhí)行方案，就會(huì)通知你們。”
“你們一定要配合履行好。”
郭鑫誓死效忠：“您放心！”
蔣坤的態(tài)度就比較放松了：“您跟他倆有什么聊的？”
“主要是內(nèi)容上的問題。”
蔣坤癟嘴：“他倆連正經(jīng)賬號(hào)都沒有，您不如和我倆聊。”
“你倆有錢嗎？”
衛(wèi)筱終結(jié)了對(duì)話。
游戲的具體是這倆在負(fù)責(zé)。
郭鑫負(fù)責(zé)內(nèi)容，蔣坤負(fù)責(zé)運(yùn)營。
前者的工作比較簡單，因?yàn)閮?nèi)容這方面，早就定下了基調(diào)。
就像寫文章一樣，有大綱，慢慢延伸就得了。
蔣坤的工作是比較艱難的。
也沒有作業(yè)可抄，全憑自己一副腦子嗷嗷一頓想。
所以他的態(tài)度現(xiàn)在比較渙散。
衛(wèi)筱也知道這貨的屬性，一累就想撂挑子。
所便宜輕拍他的肩頭安撫。
“你也別叭叭，我過來就是想幫你一把。”
“我沒看見你幫我，凈看見你嗷嗷玩滑梯了。”
“什么話這叫！”
衛(wèi)筱揮揮手，示意兩人跟上自己的腳步，朝著會(huì)議室走去。
她來四期，肯定也不只是為了玩滑梯。
還為了嘗一嘗四期的食堂。
除此之外，關(guān)于游戲運(yùn)營，她也有一些想法。
不多時(shí)。
游戲板塊的幾位主管都聚集到了會(huì)議室。
蔣坤的一位秘書站了起來，開始介紹當(dāng)下的情況。
“蔣總利用ai，制作了一款熱度模型。”
“這款模型綜合了各大平臺(tái)的搜索和討論情況。”
“現(xiàn)在大家看到的，就是自上線以來的所有數(shù)據(jù)。”
屏幕上是一條類似于雙頭的駝峰曲線。
蔣坤用激光筆比劃道。
“第一波熱度是游戲發(fā)售時(shí)。”
“第二波則是因?yàn)榭既瘌喪录鸬耐夥婕矣咳搿！?
“根據(jù)文娛產(chǎn)品的自然規(guī)律判斷，這兩波雙頭曲線基本就是這款游戲的最高值。”
“后續(xù)，隨著游戲版本的推出，可能會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)曲線凸起。”
“但強(qiáng)度肯定是遞減的。”
衛(wèi)筱細(xì)看了一下數(shù)據(jù)。
講道理，夠多了。
一款游戲，干出了一個(gè)行業(yè)的熱度。
給一般人，就不要什么自行車了。
但很可惜，她不是一般人。
好不容易找到個(gè)自己喜歡的行業(yè)，兩撥熱度肯定是不夠的。
“遞減是不能接受的，我們創(chuàng)業(yè)未半，不能只活一次。”
郭鑫劃重點(diǎn)：“衛(wèi)總，這是自然規(guī)律，你看看同行的曲線，我們這算很好了。”
“我知道，但別人吃屎，我們不能吃屎。”
衛(wèi)筱從蔣坤手里接過筆，在屏幕續(xù)上一段曲線。
“我要的是這種，芝麻開花節(jié)節(jié)高。”
蔣坤摘下了自己的工牌，剛想打退堂鼓。
衛(wèi)筱緊接著補(bǔ)充道。
“是，我知道你們壓力也很大。”
“這不，營銷天才來給你們幫忙了嗎？”
“我的意思是，光吃內(nèi)容的熱度，肯定不夠。”
“所以要多點(diǎn)開花。”
前期信火一體完全沒有宣傳。
全靠衛(wèi)筱一個(gè)人的影響力。
由她直播，帶動(dòng)平臺(tái)其他的游戲主播形成羊群效應(yīng)。
所以話說到這人。
蔣坤自然而然的以為小老板娘要買流量。
“您不是最不喜歡這種營銷的嗎？”
衛(wèi)筱：“哪種？”
“就是無差別流量投放，廣告污染那種。”
“誰跟你說要廣告污染了？”
起初，也有人提出過這種方案。
在短視頻平臺(tái)打量鋪推廣。