“尊稱?！?

衛筱鼓著嘴嘬牙花子，絞盡腦汁也沒想到合理的解釋。

當時大家起哄架秧子的時候她不在意，因為那時她已經碎了，目空一切。

可現在復活之后，她還是要臉的。

隨即扭頭轉向一邊，不敢直視陳晨的眼睛。

“還是你們豪門玩的花，我們一般尊稱就是先生大哥師傅啥的，很少有叫姐夫的?！?

“見了德高望重的女人叫嫂子，那男人叫姐夫不很正常？”

看到衛筱開始雌辯，陳晨一笑而過，帶著衛筱回到了宴會廳。

雖說是集團大佬聚會，可現場的氛圍儼然是家宴的樣子。

陳晨和張明瑞作為客人，被灌的不省人事，好在有李東平這個身強力壯的司機在，給他倆照顧的明明白白。

第二天一早。

陳晨率先回到錢江。

一進公司，率先來到莫菲的辦公室，敲門而入。

一眼就看到秦湘在和莫菲聊天，眉飛色舞。

這倆一看到陳晨，立刻變顏變色，裝作正經的瞎咧咧工作。

沒錯，她們在帶薪聊八卦。

據可靠情報稱，小老板去首都見家長了，給倆人甜壞了，嗑個沒完。

“小老板，這么早就回來了？”

“我就去了小三天，到處說我提親去了，再晚回來，我怕是要入贅了。”

“呀！你咋知道的？”

秦湘當時就驚了。

這明明是他們在群聊里的八卦的內容，那個群可沒有老板。

陳晨倒也不在意：“曹子華的嘴比棉褲襠還松，你們就不如直接在公司總群里聊，我也有點參與感?！?

“……”

莫菲當時就在桌子下面拿出了手機，把曹子華踢出了八卦群。

然后扯出笑容，假的一批。

“陳總有什么吩咐嗎？還親自來一趟，打個電話我上去不就行了?！?

“順路。”陳晨找了把椅子坐了下來?！罢们叵嬉苍?，要跟你們說一下人事激勵方面的事兒。”

“人事激勵怎么了？現在挺好的，工作效率也好也高啊?！?

秦湘現在已經是秘書部門一把手了。

企業文化建設和人事激勵也是她工作的一部分。

當初她剛升上來的時候，覺得這活兒很難干。

因為這方面的工作不像銷售或者研發一樣，有明確的目標和考量標準。

全都是虛的。

可后來慢慢深入。

她覺得的晨盾的企業文化建設簡單的不行。

自己那這么多工資有點像詐騙了。

只要錢給夠了，什么都好說。

甚至都不用做什么具體工作，企業文化就自己成型了。

直至現在。

晨盾的工作效率和同類型企業相比，簡直就是斷層領先。

秦湘看不到什么改進的必要。

陳晨也很清醒：“現在是不錯，但那也是錢堆出來的。最關鍵的這錢還不是我自己掏的?！?

“是的呀，順風掏的?！?

“這就是問題，我們也是個成熟的大企業了，要學會自己發工資了?！?

今時不同往日。

以前是衛筱犯病，到處想辦法往出花錢。

所以才變相的提高了晨盾的薪資待遇。

現在一夜回到解放前。

陳晨不得不提前應對。

秦湘有些心驚膽戰：“所以我們的福利要取消嗎？”

“倒也不用取消，你和莫菲一起商量一下，把順風負擔的那部分薪資接過來，老大個公司總被人包養也不是個事兒?！?

“哦哦，好的！”

眼看著陳晨走出辦公室，倆人立刻對視一眼，心中疑惑四起。

劇情不對啊。

去趟首都見個家長，怎么還學會獨立了？

問題是你自個獨立也行，非要拉上公司一起？

回到自己辦公室，陳晨打開了工作群，接收了一下幾個模塊的信息匯總。

齊莽和晨劍的幾個人還在羊城，收集三段式網絡的最后數據，為后續的聯網試驗做準備。

曹子華和謝超文一起在西京，完善b22動力的小瑕疵。

整個三段式網絡幾乎接近了尾聲，沒什么可操心的地方了。

手里最要緊的事務，也就只剩下新公司的事宜。

畢竟是全新的一攤子，任何事情都沒有敲定，所以陳晨心里總覺得不踏實。

這種未知帶來的期待和不安持續了小一個星期。

終于在周五。

張明瑞帶著一些已經成型的文件來到了陳晨的辦公室。

政策上的事情上面特事特辦，通過的很快。

但是企業的管理系統和具體的業務開展事項，需要陳晨他們親自架構，這是最困難的。

“咱先從簡單的聊起吧，叫什么名字？”