工業能力是絕對夠的。

之前沒有人做，只是因為沒有需求罷了。

這不！

需求來了。

衛筱覺得項目的可行性非常高。

為了親自掛帥，她已經打開了搜索框，從0開始進行知識儲備。

如何制造火箭？

ai匯總出了一些答案，但都是從各種公開文獻中摘抄的，浮于表面。

好在下面有一些相關問題的鏈接。

于是她跟著鏈接點進去。

手把手教你零基礎制造火箭

超鏈接……點！

簡易火箭的燃料選擇

超鏈接……點！

被高溫氣體灼傷該如何處理？

超鏈接……點！

點燃草坪算縱火嗎？

超鏈接……點！

縱火罪判幾年？

超鏈接……點……

在押期間發明創造能減刑嗎？

“……”

一整個下午，許多知識以奇怪的方式進入了衛筱的腦海之中。

紙上得來終覺淺！

再說了。

自己明明是將才，為什么要掌握這些細節。

只要大方向上把的準，其他的可以使用鈔能力。

于是經過一晚的深思熟慮，衛筱在第二天召開了久違的例會。

經過之前的人事和管理改革之后。

順風整個機構和工作流程都精簡了許多。

能不開的會就不開，能用錢解決的，就少說話。

所有人都習慣了這種工作模式。

因此接到小老板開例會的通知，高管們都抱著一種出大事了的心態。

當然，是好的大事。

大家已經習慣了在衛筱的帶領下齊頭并進的狀態。

但凡小老板做出的決策，都是英明的。

不管看起來有多離譜，但就說最終順風獲沒獲利吧！

做生意這檔子事兒，好像和管理能力什么的沒多大的關系。

主要看八字。

在多輪驚天富貴之下，順風內部對小老板的個人崇拜達到了了頂峰。

大家都目光灼灼的看著衛筱，期待再創輝煌。

“管理層的事情，華衛那邊基本交代清楚了，職權很明確，還是我來負總責。”

“拋開雜念。”

“我覺得是時候放眼于順風的業務本身了，創新無極限的戰略不能丟。”

話音落下。

下面附和聲四起。

“副董事長英明！”

“高舉創新無極限大旗！”

“做大做強，再創輝煌。”

“這次要給晨盾什么項目？”

最后發的沈欣引起了衛筱的注意。

她眉頭微皺。

晨盾好歸好，但畢竟業務單一。

這次可是火箭誒，跟晨盾一點都不搭噶。

而且衛筱在身心的語間感覺到了一丟丟的不舒服。

怎么說？

我華衛集團的副董事長，順風速遞的總裁。

沒了陳晨活不了嗎？

“沈姐，格局放開一點，難道離了晨盾，我們就沒法創新嗎。”

“倒也不是這個意思，只是之前和晨盾的合作很愉快，我們的業務也大有長進。”沈欣也立刻找補。

“那都是過去式了”

衛筱小手一揮，又找到了獨裁的快樂。

“一來，晨盾現在有自己的業務，還得操心新成立的晨風，忙得很。”

“二來，這次我有更加宏偉的戰略，更加龐大的野心，晨盾已經配不上我們了！”

臺下所有人不明覺厲。

要是放在以前，這話多少有點吹牛逼的嫌疑。

可現在。

大家對于小老板的野心和戰略深信不疑。

該說不說，有的人天生就是做領導的角色！

宋杰帶頭鼓掌：“小老板，我們一定緊密團結在你的野心周圍，請開始表演！”

衛筱看到公司出眾的凝聚力，欣慰的很。

“我的野心一直都沒有變，要把快遞扔在客戶頭上。”

沈欣她疑問道：“那不還是做飛機？”

“沈姐，注意格局，往高了想想！天的上面是什么？”

“天庭？”

“不完全錯，我們要在更高的空域，以更快速的速度，把快遞準確的仍在客戶頭上。”

衛筱拍拍桌子。

“為了配合這項戰略，我準備在西京這個航天之都成立實驗室，專注于快遞火箭的研發。”_c