。3。，公務(wù)員工資在每個地域都不一樣，會受到很多因素影響，包括地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，單位性質(zhì)，當?shù)刎斦闆r，津貼補助，偏遠地區(qū)補助等等。在慶和縣的公務(wù)員，尤其是最基層的公務(wù)員，去年也就是2009年，最清水部門的基礎(chǔ)工資是700元每個月，加上津貼，油補等，一個月大概有1000元左右。稍微有點油水的單位，普通公務(wù)員的每個月基礎(chǔ)工資是900元左右，算上所有津貼補助和一系列補助，大概在1200元左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部可能略微差一些，普遍加上補助也不會超過1000元。但是縣里面的基層干部，兩辦，紀委，財政局，發(fā)改局，經(jīng)濟委等單位的工資略高，全部算上在1300元左右。副科級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，每個月的工資大概在1500元左右，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部每個月工資大概在1700元左右。正科級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，每個月工資大概在1900元左右，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部每個月工資大概在2100元左右。副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，每個月工資大概在2100元左右，副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工資在2300元左右。正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，每個月工資大概在2500元左右。至于正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部（市局局長，縣委書記，縣長，人大主任，政協(xié)主席等）大概在2800元左右。大家都知道公務(wù)員的工資有四部分組成，分別是職務(wù)工資＋級別工資＋津貼＋補助等等，當然還有黨齡，職齡，任職年限都在考量范圍內(nèi)。職務(wù)就是你擔(dān)任什么職務(wù)，比如楊東是縣委常委，縣紀委書記，副縣長，這都是職務(wù)。而級別更好理解了，繼續(xù)拿楊東舉例子，他是副處級領(lǐng)導(dǎo)。而津貼和補助等等，就看你的單位財政情況，你的績效以及每個月的綜合評定，年度評定了。楊東要求全縣干部的工資漲幅百分之十，去年楊東每個月拿到的工資是2360元，因為他是副處級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。若是增長百分之十的話，今年開始，楊東能夠拿到手的工資最終就是每個月2700元左右。至于楊東為什么要給體制內(nèi)干部漲工資，是因為今年想都不用想，底層干部會忙"飛"起來工作，會很累，任務(wù)量大，會很忙，他們想偷懶都沒機會。當然，任何偷懶的干部，都會被監(jiān)察局，會被紀委帶走。不要混日子的干部，每個人必須干起來，動起來，跑起來，貢獻全部的力量。在此基礎(chǔ)上，提升工資，也能有效的減少這些干部的負面情緒，讓他們老老實實工作。想要馬兒跑，得讓媽吃草，道理就是這個道理。但既然漲工資了，就要避免那些混日子的干部，那些騙工資的干部，也就是不在職但在編的干部。“縣人事局，你們的工作很簡單，給我清查慶和縣體制內(nèi)所有不干人事的干部，也就是遲到早退成習(xí)慣，不參加單位會議，不參加正式工組，在編不在職的人員，有一個給我統(tǒng)計一個，交給我。”“漲工資是好事，但不能讓臭魚爛蝦壞了這鍋湯，所有混日子的，磨洋工的，我不管他們資歷有多老，我不管他們在單位有多囂張跋扈，狂到連領(lǐng)導(dǎo)都管不了，我也不管他有什么人脈根子，他就是人脈通到省里，也得給我老老實實回來干活，要不然就滾蛋！”楊東指著人事局的局長趙威開口部署下去。這可是個得罪人的活，但他也只是小得罪人，真正得罪人的還是楊東。趙威一咬牙一跺腳，干了。人事局還真有不少相關(guān)線索，以及各單位領(lǐng)導(dǎo)們也都反映過這種情況，個別干部很難管，不服管教，不聽命令，不聽招呼，而且說不得罵不得，人家有關(guān)系，他們?nèi)遣黄稹顤|這個安排，可謂是安排到每個局領(lǐng)導(dǎo)的心坎里面去了。“第二，人社局今年要和勞動局合并，2008年政務(wù)院對國家體制部門改革已經(jīng)下來了，我們?nèi)ツ晔虑樘噙€沒有落實，今年內(nèi)，把人社局與勞動局合并，并為人力資源和社會保障局。”“這件事具體由常務(wù)負責(zé)，爭取六月份前合并完成，掛牌成立新部門。”楊東說到這里，看向左手邊的賈豐年。賈豐年瞥了眼楊東，沒有開口，心里已經(jīng)開罵了。。3。，但凡涉及到部門整合，都是得罪人的活，楊東交給他，真的是不當人了。可是沒辦法，他本身就是常務(wù)，負責(zé)這件事一點問題都沒有，很多地方針對這種事情也都是常務(wù)具體負責(zé)。可是明知道楊東是故意整自己，自己就是沒有任何理由反擊，也反擊不了。楊東用的都是正大光明的陽謀，無懈可擊。“好，我負責(zé)。”賈豐年點頭，答應(yīng)下來。“還有為了精簡部門，提高辦事效率，提升辦事水平的考慮，我打算將文化局，廣電局，旅游局，三個局進行合并，成立廣電文化旅游局，負責(zé)文化旅游和廣電工作。”楊東知道2018年大部改革的規(guī)劃和方向，所以楊東現(xiàn)在就把這三個局精簡一下，提前落實，省的2018年之后再改。這樣改，有利于慶和縣政府部門職能的提升，要不然人員太過于臃腫，不方便協(xié)調(diào)，尤其是楊東準備開展旅游經(jīng)濟，就更不能讓這幾個部門各自為戰(zhàn)，各吹各的號，各唱各的調(diào)，那可不行。“這件事具體由我親自負責(zé)落實，務(wù)必要在五月份之前整改完成，不能耽誤后續(xù)工作。”鴉雀無聲！如果說剛才大家伙還在為漲工資歡呼的話，那么現(xiàn)在體制改革，部門整合這兩件事，卻讓大家安靜下來。尤其是涉及到人事局，勞動局，廣電局，旅游局文化局這幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)，一個個如遭雷擊。整合部門最重要的是什么？那就是原來很多一把手，該怎么安排？這里面的問題很大，弄不好是要得罪人的。“縣長，我們…”廣播電視局的局長何佳貴有些急了，忍不住出聲。但楊東直接擺手，打斷他要說的話。“有什么事，會議結(jié)束找我。”“會議繼續(xù)！”“民宗局，你們今年要辦的事有六點！”楊東看向民宗局的局長巴特爾，一條一條的部署下去。禮堂內(nèi)的氣氛再一次凝固，除了唰唰的筆記的聲音，再無其他。“國土資源局，你們接下來全年的工作是…”“住建局，你們的工作是…”“民政局…”“體育局…”楊東按照規(guī)劃，一個一個的部署下去。今天這個全縣政府工作部署會議，是楊東從事工作以來，參加并主持最久的一個會議，一共開了四個半小時。上午九點召開，一直到下午一點半，才結(jié)束。“各單位務(wù)必按照縣政府要求開展工作，年初定任務(wù)，年底核驗，哪個部門沒有落實到位，落實進度差了，工作爛尾了，年底清清楚楚，到時候是獎是罰，看你們自己的。”“散會！”_l