縣長劉與中對楊東的批評，一開口就非常狠辣。

一些黨員干部甚至都不敢聽。

但是劉與中的批評，卻不會停下來。

他依舊繼續的對楊東展開批評。

“楊書記對日常工作管理的太細，這不是一個好現象，當然這體現了楊書記的認真負責仔細，可會讓班子里的同志缺少積極性和開闊性。”

“而且楊書記這么做，也會非常累，一個人的精力是有限的，如何把有限的精力，轉化成高效率的治理，這很考驗一把手的智慧。”

“楊書記需要把一些日常工作交給相應的領導班子去做，書記要要把控局，總覽全局。”

“這是書記的第一個問題。”

“第二個，書記對一些小事要求的太高，事無巨細，這也不好。”

“小事情雖然也很重要，但還是要分清楚主次關系，把小事交給應該做的黨員干部，若他們做的不好，書記再批評指正他們，也就足夠了。”

“第三，書記對于大事情把控的太死，沒有給其他同志們留有余地，留有自我創造的空間，留有自我發揮的動力，這也是一個不太好的現象。”

“但是話說回來，楊書記今年才三十一歲，對于一位三十一歲的同志來說，能夠做到這種程度，已經是非常優秀的。”

“我今天批評書記，并不是想挑書記的毛病，而是想借此機會告訴下面一千多名同志們，我們的書記很累，非常累。”

“幾個月前，書記甚至兼任縣長，管的不僅僅是縣委的工作，還有縣人大以及縣政府的工作。”

“所有的工作都壓在了書記一個人的肩上，要知道書記只有三十一歲啊。”

“因此，書記事無巨細，也是為了慶和縣著想。”

“你換做任何一個人過來，都不可能做的更好了。”

“同志們精神壓力大，思想包袱大，我完全感同身受。”

“但是再大，能有書記大嗎？”

“書記管理著整個慶和縣四十多萬人，三千多名黨員干部，以及各無黨派人士，社會民主人士，唯恐有什么不好的批評，會損害到慶和縣的發展大局。”

“自從書記來到慶和縣之后，幫慶和縣解決了財政危機，為慶和縣引進資金，至今怕已經超過了三百億。”

“今年慶和縣gdp注定突破一百億以上，最大的功臣就是書記。”

“壓力大，換來的是碩碩成果，壓力大，換來的是慶和縣的美好明天。”

“我跟書記雖說都不是慶和縣人，但我們是東北人，是吉江省人，我們都為了一個目標而努力而奮斗而拼搏。”

“你們在座的有百分之八十都是本地干部，你們從小就在慶和縣，你們的父輩祖輩都是慶和縣人，你們比任何人都更需要一個發展起來的慶和縣。”

“同志們，書記今天自我批評，是給我們泄壓，給我們松綁，我們能辜負書記的這一番好意嗎？”

“我想是不能的，書記如果要舒服，如果要偷懶，完全可以啊，以書記現在的政績，哪怕什么都不做，屆滿之后也會進步。”

“為什么書記還要努力呢？為的是他自已嗎？不，為的是全縣，為的是咱們的每一位同志。”

“當你們都拿出優越的表現時候，都做出實實在在成績的時候，你們各單位人事科會看在眼里，縣委組織部會看在眼里，市委組織部也會看在眼里。”

“人要有夢想，人要有理想，人要有思想。”

“書記今天趙開了自我批評會，我身為縣長，首當其沖對他展開批評，話越狠，越是能夠幫助書記提高。”

“這不是批評會，這是奮斗會，這是前進會，這是團結會。”

“我相信只要我們同志們攜手共進，奮勇向前，沒有任何困難能夠困住我們，沒有任何磨難能夠磨滅我們。”

“我就說這么多，謝謝。”

劉與中也是情緒起來了，說了這么一堆，把整個會議室的同志們積極性全部調動起來了。

劉與中沒有去看楊東，今天他是自作主張，當然也是默契的體現。

他知道楊東肯定需要自已唱雙簧。

但沒有提前溝通過，反而顯的真實。

縣委副書記宋曉峰目光復雜的看向一旁的楊東，這一刻楊東帶給他的震撼，遠超于慶和縣發展所取得的成績。

他沒想到楊東會自我批評，而且能夠意識到他的錯誤，他對老百姓無節制的好，所造成的后果。

而這些都是自已之前勸過楊東的。

現在楊東也算是聽進去了，也做出改變了。