他們歐美發(fā)達，是因為早工業(yè)化，早城鎮(zhèn)化，但去工業(yè)化之后，發(fā)達逐漸變?yōu)槁浜?，因為沒有永遠的發(fā)達，只有相對的發(fā)達。

而我們國家后發(fā)優(yōu)勢起來之后，無論是城建，基礎(chǔ)建設(shè)，經(jīng)濟架構(gòu)，工業(yè)化制造業(yè)，都是新的，都是嶄新的，遠超于曾經(jīng)發(fā)達國家的新形態(tài)。

“主任？”

陳洪文看到楊東竟然興奮的站了起來，嚇了一跳之后就開始期待，主任看的是誰的稿子？

如果是自已的話，那么自已寫的肯定很好，不然也不會讓楊東如此興奮。

楊東看了眼陳洪文，沒有理會，而是低頭拿起陳洪文的稿子，看了下去。

已經(jīng)達到高潮之后，就是賢者時刻。

尤其是沒有超過剛才高潮的快感，更無法喚起楊東的興奮點。

陳洪文的稿子，也很好，分析的也算是不錯了。

但也僅此而已，至少沒有讓楊東有亮點的地方。

可即便如此，陳洪文也還是楊東比較記意的干部。

為什么？因為陳洪文是個干事的人，是個能完成任務(wù)的人，他的腦子更靈活，能想辦法。

“劉喜作為老黨員，在市政府工作十二年，目前還是科員，這不符合組織用人規(guī)則，年末內(nèi)，我會解決你副科級職務(wù)，甚至直接提拔你讓正科干部，也符合規(guī)矩?！?

“至于陳洪文，你現(xiàn)在是副科，再調(diào)整就是正科?！?

楊東抬起頭來，臉色恢復(fù)如常的開口。

兩個人對視一眼，眼中有喜色但更多還是疑慮。

他們摸不準(zhǔn)楊東的意思是什么了。

肯定是想調(diào)整他們的職務(wù)和級別，但之后呢？

“你們兩個，對自已有沒有一個規(guī)劃？就是想讓什么？能讓什么，會讓什么？”

楊東開口，出聲問道。

這是對兩個人的考驗，也是對兩個人的進一步摸底。

一直喜歡先發(fā)的陳洪文，這一刻卻過于沉默，不說話了。

倒是劉喜想了之后，回答道：“主任，我不挑工作，不管是什么工作，都是為人民服務(wù)，都是對自已的歷練。”

楊東記意的點了點頭，踏實的人就應(yīng)該這樣。

但踏實的人，遇不到伯樂，一輩子也就止步于此了。

“主任，我覺得我適合讓交流方面的工作，這是我的優(yōu)勢?！?

陳洪文也抬起頭開口回答，他沒有避諱自已優(yōu)勢這一點，大膽的回答。

楊東笑著點了點頭，對于陳洪文的回答也比較記意。

兩個人類型不通，性格特點不通。

一個踏實肯干，一個機敏鉆研。

“劉喜，想不想去市政府研究室，歷練一段時間？”

楊東開口，率先問劉喜。

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