畢竟他們受到銀盾的庇佑，不意味著別的盟國也被庇佑了。

沒有被庇佑的國家是什么情況，他們也是實實在在能看到范例的。

政府一合計，無以為報，名譽獎勵走一波。

“尤金，請務必接受我們的感謝?！?

尤金最終靦腆的答應了拉里女士的邀請，并打定主意，死也不能掉馬。

掉馬的后果太恐怖了，簡直不能想象。

想想現在官司纏身的瓦連京吧，嘖嘖！這幾年，他最好還是繞著歐羅巴走比較穩妥。

于是，時隔不久，尤金再一次踏上了紛蘭的土地。

國家元首親自來接的待遇，哪怕紛蘭國土面積不大，這也是非常值得一提的榮譽了。

紛蘭國家榮譽公民的授予儀式在7月15號，于首相府邸舉行。

穿著正裝，在總統府被授予榮譽稱號和國家榮譽騎士獎章之后，尤金又被熱情的招待著在紛蘭逗留了幾天。

借著這個機會，尤金也和諾基亞的棟梁人物們挨個見了見，做到了心中有底。

關于研發團隊，研發資金管夠不說，之前一應待遇，只有更好，沒有更差。

感受到了尤金對于諾基亞的殷殷期盼，集團上下更是上下一心。

關于自己派到集團，空降過去的管理層，尤金私下也千叮嚀萬囑咐，

要求他們一定要跟根據當地的風氣，主動的融入進諾基亞的體系當中去。

“輕易的改變一個公司的內部氛圍，是一件很愚蠢的事情。哪怕你看不慣他們的懶散。

即使你想讓他們卷起來，那也是潛移默化的，以利誘之的。

在什么山頭唱什么歌，多研究研究諾基亞的企業文化，多參考一下其他紛蘭本土企業文化，感受一下這種氛圍。

做任何和人事有關的決策前，一定要先看看其他同行業的公司是怎么做的，然后再做決定。不要讓我失望?！?

尤金不得不這樣要求。要知道，越往后，跨國合并的經濟行為就越發多見。

但是，這種跨國并購，哪怕是外界都看好的情況下，能順利走到最后的，也并不多見。

十個里面有三個能成功，那都是了不起的概率了。

為什么？因為公司文化的不同，因為國家間的文化習慣氛圍信仰皆不同。

說難，細節很多。說簡單，就是這么簡單。

上輩子失敗的例子已經太多了。他實在做不到視而不見。

在殷殷叮囑過后，尤金榮譽加身，再次飛回紐漫。

實在遺憾如今處于七月，很多公司的領頭羊領導層已經奔著各個旅游勝地出發了。

否則，他真的打算趁著現在歐羅巴經濟低迷的時刻，去抄一抄未來那些金雞的底。

不過，可以先準備起來。

于是尤金輕松的把任務加在了阿列克謝的頭上，再次開啟了自己悠哉悠哉的咸魚模式。

直到他要前往巴塞羅那之前。

羅伊登門拜訪。

據他在電話里表述是，他的禮物已經準備好了，

由于禮物實在太棒了，他實在無法等待到去巴塞羅那再送給尤金。于是他不得不提前登門。

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