尤金直接吩咐身邊的助理，“聯系所有旗下媒體，從明天起，所有版面、時段，除了邁克爾?杰克遜的慈善事跡、藝術成就，不再報道任何其他娛樂新聞。

任何提及此次案件的負面消息，全部替換成深度剖析司法體系漏洞和司法腐敗瀆職的專題。

刊登各界人士對邁克爾的聲援信件和聲援論，

發起還邁克爾.撒克遜一個清白的稿件征集活動，活動要求寫出自己對邁克爾的真實見聞和評價，最終被成功刊印在報刊上的文章除了不菲的稿費，還會額外得到一張價值3萬美元的支票。”

而在不久之后，多明尼克也召開了新聞發布會，在會上，他直接駁斥了之前的警察局新聞發人的謬論，

“司法公正不應成為某些人惡意構陷的擋箭牌。我們需要的是公平、透明的調查，而不是對一位為社會做出無數貢獻的藝術家進行無端羞辱。

我很難想象得出如此有創意的低智調查竟然來自警察局。

這不像一個專業機構能想象的出來的調查手段，這種下流的把戲讓我對我們國家基層辦案人員的專業素養感到沮喪，

這簡直讓人難以置信！”

在輿論的巨大壓力下，司法部門終于慌了。

之前還趾高氣昂的警局發人很快再次出現，為之前草率的決定而向公眾道歉。

邁克爾?撒克遜終于不用再面臨裸體檢查的難堪處境。

他打電話來感謝尤金時，簡直泣不成聲，這幾天他的精神壓力真是太大了。

好在尤金還有唐納德都愿意相信他，給他支持，給他力量。

正當尤金示意旗下媒體集體發力，為邁克爾.撒克遜站臺時，對方掌控的喉舌也沒閑著。

銀盾第一次以負面的形象登上了報刊頭版頭條，

＜獨家調查：銀盾公司暗藏種族歧視？黑人求職竟遭“白人優先”冷遇＞

近日，本報記者針對坊間有關銀盾公司涉嫌種族歧視的傳聞展開深度調查，驚人真相令人咋舌。

作為行業巨頭之一，銀盾公司一直以光輝的行業領軍形象示人，然而，當記者深入挖掘其內部員工構成時，卻發現了令人不安的事實。

通過對銀盾公司公開資料的查閱與實地走訪，記者發現，在該公司數千名員工中，黑人雇員占比竟不足15%，而白人雇員占比高達70%。

如此懸殊的差距，與銀盾公司平日里宣揚的“多元、平等、包容”的企業文化大相徑庭。

為進一步探究真相，記者決定化身求職者，親身前往銀盾公司應聘。

在面試過程中，負責招聘的hr直不諱：“我們更需要白人面孔。”

當記者試圖詢問具體原因時，該hr含糊其辭，僅以“公司需求”草草敷衍。

這一對話，無疑坐實了外界對銀盾公司存在種族歧視的質疑。

不僅如此，記者在與其他前來應聘的黑人求職者交流時發現，他們大多遭遇了相似的冷遇。

一位擁有多年行業經驗的黑人求職者憤怒地表示：“我帶著滿滿誠意和優秀履歷前來應聘，卻因為膚色被拒之門外，這太不公平了！”

銀盾公司的這種行為，不僅違背了基本的平等就業原則，更是對社會公平正義的公然踐踏。

在倡導多元文化與平等就業的今天，銀盾公司的所作所為，無疑是對時代潮流的背道而馳。

本報將持續關注此事進展，也呼吁相關部門介入調查，還廣大求職者一個公平公正的就業環境，讓種族歧視無處遁形。