我望著車間里，那堆得跟小山一般的貨物說：“部長，這么多的貨，得分揀到什么時候是個頭啊？”

部長轉過頭，抬了抬帽檐兒說：“第一次當工人吧？工人最不怕的就是活兒多，有活兒干，他們就不會失業；相反地，把活兒干完了，他們才害怕；不被工廠需要了，他們就吃不上飯。”

一邊說，他就帶著我，又返身繞著車間視察；“趙陽啊，咱們公司已經從國外請了專家，今晚就能過來維修機器；那些分揀員，都只是暫時的；用不了一周，等機器修好了，他們就該走了。雖說是月薪8000，但他們根本就干不了一個月；只是臨時招過來應急罷了。”

我趕緊不解地問：“可勞動合同都簽了啊？要是干完活兒就攆人，人家不告公司違反勞動法嗎？”

部長卻得意的捏著帽檐兒說：“你的合同，跟他們可不一樣；你的是正式合同，他們都是臨時雇用合同。下層的工人們，哪兒懂什么勞動法啊？當然，就算他們知道合同有漏洞，這活兒他們也搶著干；他們不干，有的是人干。在咱們國家，勞動力便宜著呢。”

他的這一席話，弄得我心里特別不舒服，滿滿的歧視和不尊重，下層的勞動者；可這就是社會現狀，是外出打工者的悲哀。沒有文化，真的太吃虧了，連一個小小的工廠部長，都能在合同上戲耍他們。

隨后他帶我回了部長辦公室，位置在廠房的二樓，里面還挺寬敞的。

“哎呀，這才剛開春不久，天兒就這么熱了，真是口干舌燥啊！”他往辦公桌前一坐，晃著自己的空杯子說。

我要是連這點兒眼力價都沒有，那這些年可就白活了！于是我趕緊從他手里接過杯子，又左右看了看，發現飲水機旁有茶葉，就是那種價格很便宜的茶葉。