歌德抿了口紅酒，然后一點一點，沿著喉嚨咽下，又咂了砸嘴道：“程勝這兩年，越來越不聽話了；他敢跟我叫板的理由，就是他懂生產(chǎn)管理，而我不懂。所以我要找一個人，去制衡他，甚至取代他；而你，無疑就是最好的人選，尤其現(xiàn)在，你和他之間，還有那么深的積怨。”

我點點頭，但依舊疑惑道：“公司的ceo，你們自己內(nèi)部推選，不就行了嗎？為什么還要大費周章，從我身上下功夫呢？”

歌德說：“制衡！多少年了，這個職位一直空著，我與程勝，都沒有能力，去打破這種權(quán)利的平衡。于是我們協(xié)商出了一條規(guī)定，那就是公司的ceo，只能外聘，或者從公司底層選拔。而且ceo的人選，不能持有公司股權(quán)?！?

他這樣一說，我基本就明白了；合著這個ceo，就是個高級打工仔，有管理公司的權(quán)利，但沒有決策董事會的資格。而歌德常年在海外，他需要有這樣一個傀儡，來制衡程派的管理權(quán)限。

可讓我想不明白的是，程勝為什么，也要讓我做這個ceo？如果說是獲得公司的管理權(quán)，那他完全沒必要，因為只要歌德不在，公司就屬他的權(quán)利最大。如果是想多占據(jù)一席董事會席位，可ceo也不能持有股權(quán)??？沒有股權(quán)，就不能成為董事會成員，他到底想搞什么？

于是我繼續(xù)問：“歌德先生，您口中的這個ceo，不過就是個高級打工仔，如果不能持有股份，誰會愿意被您外聘，過來任職呢？”

歌德瞇著眼笑說：“所以這些年，我們一直外聘不到合適的人選。但是趙，如果你愿意為我，擔(dān)任這個職位，我會用一種很奇特的辦法，讓你獲得股權(quán)?！?

“什么辦法？”我當(dāng)即表現(xiàn)出了濃厚的興趣。