只見李霖嘴角微微揚起，逐字逐句說道，“胡主任，不管是紙質(zhì)簽到還是機器打卡，都只是一種外在形式。你們?nèi)绻胍屄毠ぐ磿r打卡值班，光簽到是不行的，必須配合切實可行的獎懲制度，才能見到成效。比如，考勤與職工績效工資掛鉤，滿勤多發(fā)，缺勤扣錢。或者把考勤與職工年底考核掛鉤，缺勤次數(shù)多的職工不予評優(yōu)...這才算是建立一個完整的考勤制度，才能真正的起到約束人的作用。”

哪料胡志全聽到李霖的這個提議，卻笑了，他說，“哎呀，李副縣長，你說的這些我們不是沒有考慮過呀，但是實施起來難度太大，第一審批大廳工作人員來自不同單位，他們發(fā)工資的途徑不能統(tǒng)一，談和扣發(fā)績效工資啊？第二，這些職工的人事手續(xù)分別來自不同單位，審批大廳根本就沒有給他們評優(yōu)的資格，怎么限制他們？”

此一出，全場嘩然。

“是啊，一個大廳幾十個單位人，怎么可能做到統(tǒng)一獎罰？”

“李副縣長這個建議很好，但是沒有切合實際，空談罷了...”

“各單位有各單位的評優(yōu)名額，審批大廳怎么可能同時掌握那么多優(yōu)秀名額呢？沒有評優(yōu)資格，拿什么約束職工？”

“...”

馬清源倒是笑了笑沒說話，他看了眼李霖，猜他心里到底在想什么，總感覺他提出這些建議的目的并沒有那么簡單...

眾人輕笑著，談論著，此刻的李霖在他們眼中的地位，已經(jīng)不知不覺降低許多。

他們認為，李霖果然還是年輕，這么簡單的事難道大家想不到嗎？還用得著你來提醒...真是膚淺。

就在眾人竊竊私語之際，但見李霖臉上溫和的笑容逐漸收緊。

他用冷靜的目光掃視著面前八位一把手，目光所到之處，眾人噤聲低首。

直到會議室內(nèi)靜到落針可聞。

李霖冷冷的看向胡志全，發(fā)出了令人窒息的連問。

“胡主任，我問你，既然你知道有辦法可以完善考勤制度，為什么不去落實？”

“我再問你，你沒有去落實，為什么一口斷定這件事推行不下去？”

“知道問題出在哪為什么不去想辦法解決？遇到解決不了的困難為什么不向縣領導匯報？”

“難道你平時工作靠的就是猜想和臆測？”

“你這種行為就是懶政怠政！”

李霖的聲音不大，卻如九天驚雷。

所有人皆是心中一震。

就連身旁的馬清源，也被李霖的氣勢驚到。

他瞬間醒悟，不由感慨，“這小子，原來是在這等著胡志全呢，怪不得呢...呵，胡志全這家伙，這回是踢到鐵板了...”

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