但他們也不會(huì)很快地死亡，只會(huì)一直在人文關(guān)懷的這一欄存在著，每一輪都會(huì)扣錢。

雖然單個(gè)人不多，但數(shù)量增加之后，對公司而也變成了沉重的負(fù)擔(dān)。

許彤似乎已經(jīng)有過考慮：“我的方案是：

“按照比例裁掉一半員工，也就是公司保留10人，全員降薪30%，就這樣保持下去。

“除非我們資金鏈真的出現(xiàn)極度危急的情況，盡可能保留這10個(gè)人。

“至于工傷員工，0%治愈率的一定要全都清理掉。

“其他治愈率的員工，都采用常規(guī)治療。但如果某個(gè)員工3次仍舊沒有被治愈，那我們也放棄。

“雖然治愈率50%的員工大概率是2個(gè)月就可以治好，但治愈率越低，偏差就越大。

“對于那些治愈率只有10%的員工，我們治療3次沒治好，也算是盡到了責(zé)任吧。”

李仁淑點(diǎn)了點(diǎn)頭：“可以，我贊成這個(gè)方案。

“那你盡快提交，然后說服蘇嬸吧。”

……

總裁辦公室內(nèi)，蘇秀岑看完了全部的方案。

她的臉上露出了不忍的表情。

許彤站在她的身后，有些擔(dān)心，

原本還想再多解釋幾句，但蘇秀岑擺了擺手，示意不用說了。

“我知道了，就按你們說的辦吧。

“但是，我就只有一點(diǎn)要求。

“這個(gè)肺癌的員工，能留下嗎？

“就留他一個(gè)人，也不用特殊治療，好不好？

“每個(gè)月就只要1000，1000就好，行嗎？”

蘇秀岑的聲音有些發(fā)顫。

許彤看向屏幕，在那些治愈率0%的工傷員工中，有個(gè)五十多歲的中年人，看起來眼窩深陷、形容枯槁，但眼神中卻又隱約透著一種固執(zhí)。

讓人能從中讀出一種強(qiáng)烈的求生欲。

“蘇嬸……”

許彤有一種不太好的預(yù)感。

她意識(shí)到，蘇秀岑的審判任務(wù)，很可能就和這些工傷員工有關(guān)。

尤其是0%治愈率、肺癌以及年齡，都會(huì)讓蘇秀岑想起她已經(jīng)過世的丈夫。

而想要破除執(zhí)念的方法，很有可能就是不對他追加特殊治療，而是選擇放棄。

畢竟明晃晃的0%，已經(jīng)寫在上面。

可許彤一時(shí)之間卻不知道要怎么開口勸她。

裁員50%，裁了。

3回合治不好的工傷員工放棄，也同意了。

甚至其他所有治愈率0%的員工都放棄了，就只剩這一個(gè)，每回合只扣1000分鐘簽證時(shí)間而已。

許彤無法透露任何與審判任務(wù)有關(guān)的信息，要怎么說服蘇秀岑真的放棄呢？

她還在想著要怎么開口，蘇秀岑再次用哀求的聲音說道：“你先去重新出一份方案好不好？

“先把其他的事情都做了，這個(gè)人再多留一下好不好？

“還有時(shí)間，讓我再想想，我再想想……”

許彤點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好的蘇嬸，您再想想。

“好好想想……”

(本章完)_c