千萬(wàn)別以為美國(guó)真他媽的是天堂，對(duì)于絕大部分的普通人而，美國(guó)社會(huì)是非常殘酷的。

經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)候，大量財(cái)富只會(huì)流向那些本來(lái)就有錢的人。

一旦經(jīng)濟(jì)衰退，負(fù)責(zé)買單的卻往往是那些普通的工薪階層。

很不幸的是……

現(xiàn)在的美國(guó)經(jīng)濟(jì)，正在經(jīng)歷寒冬。

大量的產(chǎn)業(yè)工人失去了工作，很多人只能通過(guò)社會(huì)救濟(jì)，勉強(qiáng)茍活。

所以，一份養(yǎng)家糊口的工作對(duì)于美國(guó)人來(lái)說(shuō)同樣非常重要。

規(guī)章制度雖然嚴(yán)格，但并不是不能接受，只要廠里到時(shí)候能兌現(xiàn)那些規(guī)章制度里的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，一切都好說(shuō)。

“芭芭拉小姐，你有話要說(shuō)嗎？”

李蓉蓉看著一個(gè)舉手的黑人婦女。

“老板，我想知道，為什么公司雇傭的黑人，比例要比白人和華人少得多，你是……種族歧視？”

李蓉蓉面無(wú)表情，并沒(méi)有因?yàn)閷?duì)方故意挑事就發(fā)火。

“我也是有色人種，你說(shuō)的種族歧視在我這里并不存在，開工前，所有的崗位都經(jīng)過(guò)了專業(yè)的培訓(xùn)和考核，對(duì)于每一個(gè)人，白人、黑人、黃種人來(lái)說(shuō)，都是公平的，并且在培訓(xùn)期間，每個(gè)人都按照公司的規(guī)定領(lǐng)到了相應(yīng)的薪酬，所以，芭芭拉小姐，你還有什么問(wèn)題嗎？”

見對(duì)方不說(shuō)話了，李蓉蓉又接著說(shuō)道。

“不過(guò)，你倒是提醒了我，我會(huì)在公司的規(guī)章制度里加上一條，嚴(yán)禁種族歧視，并且是……零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，無(wú)論是誰(shuí)，立刻開除。”

“未來(lái)公司的規(guī)模還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，芭芭拉小姐，如果你還是覺(jué)得，你的黑人同胞遭受了不公正的待遇，那么就請(qǐng)敦促他們努力工作，而不是在這里向我發(fā)牢騷，挑動(dòng)膚色對(duì)立，只有這一次，如果再有下一次的話，很抱歉，公司將失去一位業(yè)務(wù)優(yōu)秀的管理人員。”

李蓉蓉可不會(huì)慣著對(duì)方，這也是和李天明學(xué)的。

有些人就是習(xí)慣蹬鼻子上臉，打著政治正確的旗號(hào)，把自己塑造成受害者，然后挑動(dòng)對(duì)立，去獲得一些額外的利益。

李蓉蓉一番連削帶打，直接震懾住了在場(chǎng)所有人。

那些覺(jué)得她是個(gè)女人就好拿捏的人，這下也得仔細(xì)掂量著了。

“散會(huì)！”

等所有人都出去以后，李蓉蓉揉了揉發(fā)脹的眉心，她知道，工廠開工只是第一步，想要讓一切都穩(wěn)定下來(lái)，還有大量的工作要做。

如果廠里都是中國(guó)工人就好了。

這些年在國(guó)內(nèi)，李蓉蓉算是見識(shí)到了什么叫做吃苦耐勞。

中國(guó)工人拿著遠(yuǎn)比美國(guó)工人低的多的薪水，卻做著更繁重的工作。

并且，沒(méi)那么多牢騷話，只懂得悶頭干活。

在美國(guó)就不一樣了，種族歧視只是個(gè)小問(wèn)題。

最難纏的是那些以各種明目成立起來(lái)，并且得到州政府認(rèn)可的工會(huì)組織。

工人只要心氣不順，覺(jué)得自己受到了不公的待遇，就跑去工會(huì)告一狀，然后……

停工停產(chǎn)，接受調(diào)查，就算最后證明告狀的工人是在放屁，工廠也必須妥協(xié)讓步。

這就是……

美國(guó)國(guó)情！

打著自由民主的旗號(hào)，背地里全都是些狗屁倒灶的破爛事。

“只是第一天，就遇到這種事，接下來(lái)我不知道還要面對(duì)什么？”

李蓉蓉?fù)芡死钐烀鞯奶?hào)碼。

中國(guó)那邊已經(jīng)是深夜了？

關(guān)她什么事。

李天明才是真正的大老板，既然如此，就有義務(wù)聽她發(fā)牢騷。

“還行，至少你處理問(wèn)題的方式要比你那位校友強(qiáng)的多。”

校友？

誰(shuí)？

李澤銘？_l