千萬(wàn)別以為美國(guó)真他媽的是天堂,對(duì)于絕大部分的普通人而,美國(guó)社會(huì)是非常殘酷的。
經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)候,大量財(cái)富只會(huì)流向那些本來(lái)就有錢的人。
一旦經(jīng)濟(jì)衰退,負(fù)責(zé)買單的卻往往是那些普通的工薪階層。
很不幸的是……
現(xiàn)在的美國(guó)經(jīng)濟(jì),正在經(jīng)歷寒冬。
大量的產(chǎn)業(yè)工人失去了工作,很多人只能通過(guò)社會(huì)救濟(jì),勉強(qiáng)茍活。
所以,一份養(yǎng)家糊口的工作對(duì)于美國(guó)人來(lái)說(shuō)同樣非常重要。
規(guī)章制度雖然嚴(yán)格,但并不是不能接受,只要廠里到時(shí)候能兌現(xiàn)那些規(guī)章制度里的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,一切都好說(shuō)。
“芭芭拉小姐,你有話要說(shuō)嗎?”
李蓉蓉看著一個(gè)舉手的黑人婦女。
“老板,我想知道,為什么公司雇傭的黑人,比例要比白人和華人少得多,你是……種族歧視?”
李蓉蓉面無(wú)表情,并沒(méi)有因?yàn)閷?duì)方故意挑事就發(fā)火。
“我也是有色人種,你說(shuō)的種族歧視在我這里并不存在,開工前,所有的崗位都經(jīng)過(guò)了專業(yè)的培訓(xùn)和考核,對(duì)于每一個(gè)人,白人、黑人、黃種人來(lái)說(shuō),都是公平的,并且在培訓(xùn)期間,每個(gè)人都按照公司的規(guī)定領(lǐng)到了相應(yīng)的薪酬,所以,芭芭拉小姐,你還有什么問(wèn)題嗎?”
見對(duì)方不說(shuō)話了,李蓉蓉又接著說(shuō)道。
“不過(guò),你倒是提醒了我,我會(huì)在公司的規(guī)章制度里加上一條,嚴(yán)禁種族歧視,并且是……零容忍,一旦發(fā)現(xiàn)這種情況,無(wú)論是誰(shuí),立刻開除。”
“未來(lái)公司的規(guī)模還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大,芭芭拉小姐,如果你還是覺(jué)得,你的黑人同胞遭受了不公正的待遇,那么就請(qǐng)敦促他們努力工作,而不是在這里向我發(fā)牢騷,挑動(dòng)膚色對(duì)立,只有這一次,如果再有下一次的話,很抱歉,公司將失去一位業(yè)務(wù)優(yōu)秀的管理人員。”
李蓉蓉可不會(huì)慣著對(duì)方,這也是和李天明學(xué)的。
有些人就是習(xí)慣蹬鼻子上臉,打著政治正確的旗號(hào),把自己塑造成受害者,然后挑動(dòng)對(duì)立,去獲得一些額外的利益。
李蓉蓉一番連削帶打,直接震懾住了在場(chǎng)所有人。
那些覺(jué)得她是個(gè)女人就好拿捏的人,這下也得仔細(xì)掂量著了。
“散會(huì)!”
等所有人都出去以后,李蓉蓉揉了揉發(fā)脹的眉心,她知道,工廠開工只是第一步,想要讓一切都穩(wěn)定下來(lái),還有大量的工作要做。
如果廠里都是中國(guó)工人就好了。
這些年在國(guó)內(nèi),李蓉蓉算是見識(shí)到了什么叫做吃苦耐勞。
中國(guó)工人拿著遠(yuǎn)比美國(guó)工人低的多的薪水,卻做著更繁重的工作。
并且,沒(méi)那么多牢騷話,只懂得悶頭干活。
在美國(guó)就不一樣了,種族歧視只是個(gè)小問(wèn)題。
最難纏的是那些以各種明目成立起來(lái),并且得到州政府認(rèn)可的工會(huì)組織。
工人只要心氣不順,覺(jué)得自己受到了不公的待遇,就跑去工會(huì)告一狀,然后……
停工停產(chǎn),接受調(diào)查,就算最后證明告狀的工人是在放屁,工廠也必須妥協(xié)讓步。
這就是……
美國(guó)國(guó)情!
打著自由民主的旗號(hào),背地里全都是些狗屁倒灶的破爛事。
“只是第一天,就遇到這種事,接下來(lái)我不知道還要面對(duì)什么?”
李蓉蓉?fù)芡死钐烀鞯奶?hào)碼。
中國(guó)那邊已經(jīng)是深夜了?
關(guān)她什么事。
李天明才是真正的大老板,既然如此,就有義務(wù)聽她發(fā)牢騷。
“還行,至少你處理問(wèn)題的方式要比你那位校友強(qiáng)的多。”
校友?
誰(shuí)?
李澤銘?_l