古一凡的意志，重新回到了自己的個(gè)人信息欄。

權(quán)限等級(jí)：天樞（初級(jí)·審計(jì)員）

他將意識(shí)，集中在了“審計(jì)員”這三個(gè)符文之上。

一行新的說(shuō)明，緩緩浮現(xiàn)。

‘審計(jì)員’序列權(quán)限說(shuō)明：

職責(zé)：協(xié)助各部門，對(duì)系統(tǒng)日志、操作記錄、歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、歸檔與分析。

晉升規(guī)則：完成指定部門發(fā)布的‘日志核查任務(wù)’，獲取‘貢獻(xiàn)度’。當(dāng)貢獻(xiàn)度達(dá)標(biāo)，并獲得至少一名該任務(wù)發(fā)布部門正式成員的‘推薦’后，可提交晉升申請(qǐng)。

果然。

晉升的道路，不是靠刷怪升級(jí)，而是靠……做任務(wù)，拿績(jī)效，然后找人寫推薦信。

這套路，他太熟了。

這不就是在一個(gè)大公司里，一個(gè)新人想要升職的標(biāo)準(zhǔn)流程嗎？

而關(guān)鍵，就在于“指定部門發(fā)布的‘日志核查任務(wù)’”。

他一個(gè)“審計(jì)員”，可以去核查任何部門的日志。

但他選擇核查哪個(gè)部門的日志，就決定了他未來(lái)的晉升路徑，以及他將要和哪個(gè)部門的人打交道。

去核查“搖光”的戰(zhàn)斗記錄？分析他們每一次“概念打擊”造成的能量逸散值？

古一凡的邏輯模型，瞬間否定了這個(gè)選項(xiàng)。那是戰(zhàn)斗狂人的領(lǐng)域，他一個(gè)字都看不懂，更別說(shuō)從中找出有價(jià)值的信息，獲得“推薦”了。

去核查“天權(quán)”的權(quán)限驗(yàn)證日志？

那等于是在一群安全專家的眼皮子底下，分析他們的工作記錄。無(wú)異于一個(gè)實(shí)習(xí)生，跑去審計(jì)公司法務(wù)部的內(nèi)部文件，嫌自己被開除得不夠快。

那么，剩下的選擇，就不多了。

古一…凡的意志，再一次，也是最后一次，落在了那個(gè)部門的描述上。

開陽(yáng)：法則編譯。負(fù)責(zé)天樞底層法則模塊的研發(fā)、維護(hù)與升級(jí)，提供技術(shù)支持，修復(fù)系統(tǒng)漏洞。

工程師團(tuán)隊(duì)。

他們的日志，會(huì)是什么？

是系統(tǒng)更新的補(bǔ)丁記錄？是新法則模塊的測(cè)試報(bào)告？是某個(gè)世界出現(xiàn)bug后的錯(cuò)誤堆棧信息？

這些東西，對(duì)于“搖光”的莽夫，對(duì)于“天權(quán)”的衛(wèi)兵，可能就是一堆毫無(wú)意義的亂碼。

但對(duì)于古一凡而。

那是他最熟悉的語(yǔ)。

他的整個(gè)邏輯模型，在這一刻豁然開朗。

一條清晰、安全，且完美符合他“人設(shè)”的晉升之路，展現(xiàn)在他面前。

以一個(gè)“初級(jí)審計(jì)員”的身份，去接“開陽(yáng)”部門發(fā)布的，關(guān)于系統(tǒng)bug排查的日志核查任務(wù)。

用自己超凡的“算力”，從那些海量的、混亂的錯(cuò)誤日志中，精準(zhǔn)地定位到問(wèn)題的根源。

然后，提交一份完美的，讓那些核心工程師都為之側(cè)目的分析報(bào)告。

一次，兩次……

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