清晨，聯(lián)合組調(diào)查大樓。

陸昭睜開眼睛，緩緩吐出一口氣，稍作休息后，開始思考該去哪里弄足以承載觀想圖的東西。「妖獸皮也可以，問一問顧蕓能不能弄到。」

陸昭拿出電話，撥打了顧蕓的電話。

大約十秒鐘后，電話接通，顧蕓略顯疲倦的嗓音傳出。

「喂？」

「你那邊有妖獸皮嗎？」

「你要什么等級的，要多大？」

「什么等級的都可以，巴掌大小就行了。」

「我這里正好在解剖一具四階王獸，可以給你割一張，你準備拿來干什么？」

「最近學了一些道術，想嘗試畫符。」

「你還有空閑學這個嗎？」

電話里，顧蕓有些詫異。

這年頭學道術的人不多，因為有太多可替代的事物。

就算拿來殺敵，也不如槍械來得有效。除非是出家人，不然大部分人只會專注于生命開發(fā)。還沒等陸昭回答，顧蕓自顧自說道：「如果你要拿來制符，那就需要進行特殊處理，需要我?guī)兔幔俊埂改蔷吐闊┝恕！?

「不麻煩，一月評選杰出青年超凡者的時候，你記得幫我一把。」

「一定。」

陸昭做出保證，回頭他就去找劉首席。

他接了聯(lián)合組的差事，讓一個排名這種事情對方會答應的。顧蕓這種事情無論什么時期都很常見，就算是黃金時代也不例外。

在一群都有資格成為杰出青年超凡者里，選一個最杰出的，那這個最字就有很多門道了。

就像如今被留置的第二支隊長，往重了說是賣官，往輕了說是收取紅包。

這兩個說法就是因為提拔上來的人本身符合條件，只是選誰上去的問題。

你送了紅包就能上去，所有人都送了就選多的一個上去，講究人會把其他人都還回去。

不講究的就容易被舉報自爆。

任何時候，任何位置，錢永遠是最難拿的。

陸昭與顧蕓定了一個時間，一周后去神通院抽血的時候順帶給他。

十一月六號，關于以貸賠償?shù)氖虑榈玫搅嗽S可。

但道政局只批準了一百億，用于目前無工作檔案，工廠愿意擔保的工人。

陸昭從這里就聽出了問題，這個工廠擔保必然會延伸出另一個問題。

想要讓工廠擔保，那么工人就必須要進行賄賂，比如拿出一部分。

這樣子豈不是成了工人貸款拿錢，貸款還沒結(jié)清，他們就要將一部分錢孝敬工廠相關人員。這些掌握名冊子的工廠管理人員，是不是也要孝敬財政司？

如此層層剝削下來，最后有多少錢會落到最下邊？

財政司看似解決了問題，其實是把責任拋了出去，還能從中抽取了一部分的賠償款。

陸昭沒有在會議中提出來，因為議案已經(jīng)通過了，這是道政局的命令。

具體執(zhí)行內(nèi)容不歸他管，他只負責監(jiān)察，這不屬于他職責范圍之內(nèi)的事情。

同時更重要的是陸昭拿不出更好的解決方案。

這個方案固然有著諸多弊端，但能夠推進工作就已經(jīng)足夠了。

政治工作很多時候只為了完成任務，不在于是否為了百姓，檢驗工作內(nèi)容的也不是百姓。

領導同意與認可才是最重要的。

事后，陸昭寫了一份報告遞交上去闡述了弊端。

報告一送上去，柳浩一看內(nèi)容眉頭一皺，一看名字眉頭舒緩。

隨后他送到劉瀚文辦公室，道：「小陸做事未雨綢繆，能一眼看出弊端，想來應該能很好地履行監(jiān)督的職責。」

如果是其他人送這種報告上來，又拿不出解決方案，那柳浩肯定要罵人了。

可陸昭送上來，那又是另一種情況。

這是被當做國家高級干部培養(yǎng)的人才，未來天罡神通繼承人，劉瀚文的女婿。

更別說劉首席現(xiàn)在都號稱第二聯(lián)邦首席了。

劉瀚文看完后，罵道：「瞎胡鬧，就他一個是聰明的，別人都看不出來？沒有解決方法的反對，就是無理取鬧。」

柳秘書補充道：「首長，小陸并沒有在會議中指出，只是寫了一份報告。」

劉瀚文瞪了一眼他，話音一轉(zhuǎn)道：「他作為監(jiān)督崗位，能快速發(fā)現(xiàn)問題所在確實是盡心盡力了。」「以后他的匯報就直接送過來給我。」

十一月七號，上午。

陸昭又被拉過去開了一場會議。

聯(lián)合組工作效率很低，一旦涉及錢的問題，大家都怕?lián)煟仨氁黄饋砩塘俊?

這種情況延伸到了底下干活的人身上。

下面吏員們一遇到問題也詢問領導意見，領導們說自己考慮一下，然后回頭又被其他事情占據(jù)了時間。這樣子就導致效率更加低下。

會議上，社保司也給予貸款基金，提出要給邦區(qū)工人上醫(yī)保，讓他們以后能夠去公立醫(yī)院看病，代替一部分賠償。