清晨,聯(lián)合組調(diào)查大樓。
陸昭睜開眼睛,緩緩吐出一口氣,稍作休息后,開始思考該去哪里弄足以承載觀想圖的東西。「妖獸皮也可以,問一問顧蕓能不能弄到。」
陸昭拿出電話,撥打了顧蕓的電話。
大約十秒鐘后,電話接通,顧蕓略顯疲倦的嗓音傳出。
「喂?」
「你那邊有妖獸皮嗎?」
「你要什么等級的,要多大?」
「什么等級的都可以,巴掌大小就行了。」
「我這里正好在解剖一具四階王獸,可以給你割一張,你準備拿來干什么?」
「最近學了一些道術,想嘗試畫符。」
「你還有空閑學這個嗎?」
電話里,顧蕓有些詫異。
這年頭學道術的人不多,因為有太多可替代的事物。
就算拿來殺敵,也不如槍械來得有效。除非是出家人,不然大部分人只會專注于生命開發(fā)。還沒等陸昭回答,顧蕓自顧自說道:「如果你要拿來制符,那就需要進行特殊處理,需要我?guī)兔幔俊埂改蔷吐闊┝恕!?
「不麻煩,一月評選杰出青年超凡者的時候,你記得幫我一把。」
「一定。」
陸昭做出保證,回頭他就去找劉首席。
他接了聯(lián)合組的差事,讓一個排名這種事情對方會答應的。顧蕓這種事情無論什么時期都很常見,就算是黃金時代也不例外。
在一群都有資格成為杰出青年超凡者里,選一個最杰出的,那這個最字就有很多門道了。
就像如今被留置的第二支隊長,往重了說是賣官,往輕了說是收取紅包。
這兩個說法就是因為提拔上來的人本身符合條件,只是選誰上去的問題。
你送了紅包就能上去,所有人都送了就選多的一個上去,講究人會把其他人都還回去。
不講究的就容易被舉報自爆。
任何時候,任何位置,錢永遠是最難拿的。
陸昭與顧蕓定了一個時間,一周后去神通院抽血的時候順帶給他。
十一月六號,關于以貸賠償?shù)氖虑榈玫搅嗽S可。
但道政局只批準了一百億,用于目前無工作檔案,工廠愿意擔保的工人。
陸昭從這里就聽出了問題,這個工廠擔保必然會延伸出另一個問題。
想要讓工廠擔保,那么工人就必須要進行賄賂,比如拿出一部分。
這樣子豈不是成了工人貸款拿錢,貸款還沒結(jié)清,他們就要將一部分錢孝敬工廠相關人員。這些掌握名冊子的工廠管理人員,是不是也要孝敬財政司?
如此層層剝削下來,最后有多少錢會落到最下邊?
財政司看似解決了問題,其實是把責任拋了出去,還能從中抽取了一部分的賠償款。
陸昭沒有在會議中提出來,因為議案已經(jīng)通過了,這是道政局的命令。
具體執(zhí)行內(nèi)容不歸他管,他只負責監(jiān)察,這不屬于他職責范圍之內(nèi)的事情。
同時更重要的是陸昭拿不出更好的解決方案。
這個方案固然有著諸多弊端,但能夠推進工作就已經(jīng)足夠了。
政治工作很多時候只為了完成任務,不在于是否為了百姓,檢驗工作內(nèi)容的也不是百姓。
領導同意與認可才是最重要的。
事后,陸昭寫了一份報告遞交上去闡述了弊端。
報告一送上去,柳浩一看內(nèi)容眉頭一皺,一看名字眉頭舒緩。
隨后他送到劉瀚文辦公室,道:「小陸做事未雨綢繆,能一眼看出弊端,想來應該能很好地履行監(jiān)督的職責。」
如果是其他人送這種報告上來,又拿不出解決方案,那柳浩肯定要罵人了。
可陸昭送上來,那又是另一種情況。
這是被當做國家高級干部培養(yǎng)的人才,未來天罡神通繼承人,劉瀚文的女婿。
更別說劉首席現(xiàn)在都號稱第二聯(lián)邦首席了。
劉瀚文看完后,罵道:「瞎胡鬧,就他一個是聰明的,別人都看不出來?沒有解決方法的反對,就是無理取鬧。」
柳秘書補充道:「首長,小陸并沒有在會議中指出,只是寫了一份報告。」
劉瀚文瞪了一眼他,話音一轉(zhuǎn)道:「他作為監(jiān)督崗位,能快速發(fā)現(xiàn)問題所在確實是盡心盡力了。」「以后他的匯報就直接送過來給我。」
十一月七號,上午。
陸昭又被拉過去開了一場會議。
聯(lián)合組工作效率很低,一旦涉及錢的問題,大家都怕?lián)煟仨氁黄饋砩塘俊?
這種情況延伸到了底下干活的人身上。
下面吏員們一遇到問題也詢問領導意見,領導們說自己考慮一下,然后回頭又被其他事情占據(jù)了時間。這樣子就導致效率更加低下。
會議上,社保司也給予貸款基金,提出要給邦區(qū)工人上醫(yī)保,讓他們以后能夠去公立醫(yī)院看病,代替一部分賠償。