離開市場部后，秦凡拿著名單到各個部門“提人”。

幾個部門經理屁都不敢放，乖乖把人交了出來。

這下就體現出秦凡這位創始人的重要性了。

要是張薔來接洽，幾個部門經理肯定不會痛痛快快交人。

這些員工都是各個部門的頂梁柱，手頭那么多要緊的工作沒干完，哪有時間摻和談判的事？

再者說，談判可是個苦差事，辦好了是分內職責，辦砸了就等著受處分吧。

哪個領導舍得讓自己下屬承擔這么大的風險？

很快，秦凡帶著十名員工重回市場部。

“今天把大家請來，就是為了成立談判組，代表凡瑜集團跟江浙財團接洽，既然化解雙方的矛盾，又要盡量為凡瑜集團爭取利益。”

等眾人落座后，張薔鄭重說道，“接下來就請大家各抒己見，群策群力！”

話音落地，研發部的徐涵問道：‘張經理，您覺得咱們應該讓出多少市場份額，想從江浙財團手中拿到多少股份？’

“關于這一點我早就想過了，我的意見是……”

說著，張薔伸出兩根手指，“咱們讓出兩成市場，對方讓出兩成股份，這樣一來，咱們各取所需，誰也不吃虧。”

兩成？

眾人面面相覷。

“張經理，兩成份額未免太多了吧，凡瑜集團可是費了很大力氣才有現在的市場份額，一下就讓出去兩成，這恐怕不妥吧？”

公關部的馬濤皺眉說道。

張薔說道：“俗話講，舍不得孩子套不著狼，不拿出點誠意，對方怎么會跟咱們和解？再者說，咱們也不是白白讓出份額，對方也要給咱們兩成股份，一來一去，算是扯平了。”

眾人對這個提議都不怎么贊同。

江浙財團初來乍到，他們的股份根本不值錢，可凡瑜集團讓出的可是真金白銀的市場！

明擺著吃了大虧，怎么能叫扯平了？

可張薔是談判組組長，她堅持己見，別人也不好反駁。

一時間，眾人紛紛看向秦凡。

“你是組長，所有事情都由你定奪。”

秦凡看著張薔說道。

張薔深受鼓舞，點點頭：“那就這么定了，用兩成市場換兩成股份！”

見秦凡都同意了，其他人也就聽之任之了。

很快，眾人擬定談判章程。

談判是很講究技巧的，絕不能胡來。

先說什么后說什么，什么時間由什么人發，這都是有固定邏輯的，如果不按照順序來，誰想發誰發，那不亂套了？

經過長達兩個小時的反復推敲，談判組終于制定出一份詳細的談判流程，并由秦凡上交周婉瑜審核。

“你覺得這次談判能成功嗎？”

辦公室內，周婉瑜看著談判流程，問道。

秦凡淡然道：“這次談判江浙財團占了大便宜，他們沒理由拒絕。不過，那些人肯定不會就此打住，之后必然會得寸進尺。”

周婉瑜繼續道：“這樣一來，集團那些投降派的計劃可就徹底落空了，只有到那時候，他們才會看清江浙財團是多么貪得無厭，想要割地求和根本不可能！”