類(lèi)型：職務(wù)道具
等級(jí)：無(wú)
稀有度：特殊
效果1（瘋王樓·瘋狂警衛(wèi)）：使用后任職瘋王樓專(zhuān)屬職業(yè)“瘋狂警衛(wèi)”，凡有外來(lái)者進(jìn)入安全區(qū)，瘋狂警衛(wèi)都會(huì)第一時(shí)間收到警訊，瘋狂警衛(wèi)會(huì)督查所有非游戲期間闖入瘋王樓的外來(lái)者，并且對(duì)外來(lái)者有特攻技能，包括但不限于真實(shí)視野、真實(shí)傷害、即死攻擊
效果2（人死職在）：就職人死后，道具會(huì)回歸居委會(huì)中心，并進(jìn)入長(zhǎng)時(shí)間冷卻
介紹：我是一名保安，愛(ài)吃小熊餅干，上班為了下班，最?lèi)?ài)業(yè)主小丹！
夢(mèng)魘之瞳·職務(wù)令牌·瘋狂警衛(wèi)：誅殺外敵，護(hù)衛(wèi)瘋王樓安全，擁有部分樓衛(wèi)調(diào)度能力……該職務(wù)權(quán)重極高，疑似維護(hù)瘋王樓安全的靈魂職業(yè)……
“又是這種描述，權(quán)重極高……我見(jiàn)過(guò)這么多好東西了，夢(mèng)魘之瞳還給出這種信息反饋……這說(shuō)明職務(wù)令牌很了不起，如果是常規(guī)道具，說(shuō)不定就是史詩(shī)甚至傳說(shuō)級(jí)別！”
這一次，許浪抬手拿起了一塊瘋狂警衛(wèi)的職務(wù)令牌。
觸感冰冷，透著厚重感。
瘋狂警衛(wèi)這個(gè)職業(yè)很強(qiáng)大，光看描述，甚至不比一些低層次的序列要弱，而且針對(duì)性很明顯。
“樓子不會(huì)做空穴來(lái)風(fēng)的事情。”
“未來(lái)，血霧生物或許會(huì)闖入安全區(qū)。”
“可這種‘安全避障’受損才會(huì)出現(xiàn)的狀況，怎么會(huì)發(fā)生在瘋王樓？樓子發(fā)育應(yīng)該挺健康的吧？”
“還是說(shuō)是怕社區(qū)其他玩家入侵瘋王樓？可我根本沒(méi)打算招募其他樓。”
許浪有些搞不懂瘋王樓的目的了。
自已在安全區(qū)外布置了怪談層，防護(hù)以及監(jiān)控血霧世界，樓子應(yīng)該清楚這一點(diǎn)。
可即便是這樣，它還是制定了瘋狂警衛(wèi)這種職務(wù)。
這就有意思了。
一，要么這是固定程序，瘋狂警衛(wèi)一直有。
二，未來(lái)血霧世界會(huì)沖進(jìn)來(lái)大怪以及未知危險(xiǎn)，需要瘋狂警衛(wèi)。
第二種可能性很大，因?yàn)榀偼鯓峭鈬难F世界，已經(jīng)變得非常危險(xiǎn)了！
瘋王樓晉升，引來(lái)了很多意料之外的敵人。
本來(lái)許浪派出怪談生物，已經(jīng)摸清了所有據(jù)點(diǎn)的位置，想要一次性占領(lǐng)所有據(jù)點(diǎn)。
而現(xiàn)在已經(jīng)不可能了，外面的水太渾，說(shuō)不定已經(jīng)混進(jìn)來(lái)了大魚(yú)。
“不管怎么說(shuō)，又是一次測(cè)試樓子彈性以及機(jī)制的機(jī)會(huì)。”
“如果未來(lái)真有‘外來(lái)者’攻擊瘋王樓，那么說(shuō)明瘋王樓有及時(shí)調(diào)整策略的能力。”
“如果瘋狂警衛(wèi)沒(méi)發(fā)揮出應(yīng)有作用，那說(shuō)明瘋王樓的某些規(guī)矩，是不可以更改的，是既定流程。”
樓戰(zhàn)之后，許浪很清楚一件事。
那就是自已與瘋王樓的博弈，并沒(méi)有結(jié)束。
接下來(lái)，許浪沒(méi)有客氣，將所有就職令牌全都收入囊中。
清掃人、瘋狂警衛(wèi)的就職令牌，分別有一百二十塊，平均分配下去，每層樓都可以有三名清掃人和瘋狂警衛(wèi)。
而最后一種令牌，只有三十塊。
職務(wù)令牌·樓長(zhǎng)
類(lèi)型：職務(wù)道具
等級(jí)：無(wú)
稀有度：特殊
效果1（瘋王樓·樓長(zhǎng)·一樓）：使用后任職瘋王樓一樓“樓長(zhǎng)”，可以無(wú)視距離以及宿舍防護(hù)，看到所有所屬樓層所有玩家的san值
效果2（人死職在）：就職人死后，道具會(huì)回歸居委會(huì)中心，并進(jìn)入長(zhǎng)時(shí)間冷卻
介紹：秩序與混沌的看守者……為了避免你陷入永恒的瘋狂，我必須將你暫時(shí)管控！當(dāng)然，我也可以推你一把，讓你感受瘋狂的魅力！
夢(mèng)魘之瞳·職務(wù)令牌·樓長(zhǎng)：就職后擁有特殊技能體系，可以暫時(shí)壓低以及回調(diào)目標(biāo)san值屬性……該令牌冷卻時(shí)間極長(zhǎng)，請(qǐng)慎重挑選就職人！
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