琪珂公司，下午四點(diǎn)多。

年終獎勵和春節(jié)福利方案確定下來后。

公司的年度會議也就順利結(jié)束了。

散會后，王可又找公司人事問了一下給泉城合眾投資公司招聘的情況。

現(xiàn)在距發(fā)布招聘信息也有一個(gè)多星期了。

對此，人事部經(jīng)理張大慶告訴王可說。

“老板，招聘信息一經(jīng)發(fā)出，最近已經(jīng)收到很多求職簡歷了，但大多都比較一般，也多是業(yè)務(wù)員。”

“一些主要的管理崗位，也有很多打電話詢問情況的，但意向不是特別明確，他們對于跳槽初創(chuàng)公司也有很多顧慮和擔(dān)心。”

“不過有些資深或者優(yōu)秀的求職者，我們已經(jīng)回復(fù)讓他們年后面試了?！?

王可聽到之后點(diǎn)頭應(yīng)了一聲，示意自己知道了。

接著又表示道：“行，繼續(xù)招聘吧，優(yōu)秀的人才多多益善，咱們琪珂公司今年不也有招聘計(jì)劃嘛，可以多網(wǎng)羅一些精英加盟?！?

張大慶聞笑著回應(yīng)道：“哈哈，老板，咱們琪珂公司都是被人搶著進(jìn)，一發(fā)布招聘信息就有一大堆人應(yīng)聘?！?

王可笑著拍了拍張大慶的肩膀，開口要求道：“嗯，你們?nèi)耸虏块T可不能大意，寧缺毋濫，員工招聘得嚴(yán)格篩選才行?！?

接著他又想起什么，開口道。

“哎，對了，除了泉城合眾投資公的招聘，你后面再發(fā)布一條有關(guān)于景區(qū)管理高管的招聘，待遇從優(yōu)。”

“只要能力足夠，有什么條件也可以在面試的時(shí)候溝通，工作地點(diǎn)都在泉城?！?

王可對招聘人員的素質(zhì)期望很高。

畢竟不管是合眾投資也好，或者世紀(jì)樂園景區(qū)也罷，都需要很專業(yè)，能力又很強(qiáng)的負(fù)責(zé)人來管理。

不然，單憑借他們幾個(gè)外行的合伙人還真不一定能搞好。

作為一個(gè)老板，對經(jīng)理人做到“知人善用，人盡其才”就行了。

這樣既可以省心，也可以事半功倍。

張大慶聽到后點(diǎn)點(diǎn)頭，應(yīng)聲道：“好的老板，我明白了，我馬上去安排。”

王可見狀應(yīng)了一聲：“行，你先忙吧，我走了?！?

說完事情，便轉(zhuǎn)身走向自己辦公室。

他想著，如果年前能收集篩選一些應(yīng)聘者簡歷，年后就能快速面試入職，也能盡快把公司組建起來，并開展后續(xù)工作。

回到辦公室，坐下看著時(shí)間剛剛五點(diǎn)鐘。

國內(nèi)琪珂投資公司的事是忙完了，但還有香江可欣投資公司要過問一下。

今年，慧姐在香江忙完永興銀行收購的計(jì)劃后，就已經(jīng)給可欣投資的管理層開過公司年度總結(jié)會議。

而且會議的相關(guān)情況，都以工作總結(jié)報(bào)告的形式給王可發(fā)了郵件。

回內(nèi)地后，慧姐又在泉城當(dāng)面給王可匯報(bào)了一下。

香江可欣投資的相關(guān)情況。

王可都比較清楚了。

所以，顧家棟等高層就不用再來內(nèi)地折騰給他匯報(bào)工作了。

不過有些事情還是要親自交待一下。

琪珂投資這邊都定了春節(jié)福利獎勵，可欣投資那邊也不能厚此薄彼。

于是，王可拿起手機(jī)給香江可欣投資的總經(jīng)理顧家棟打了一個(gè)電話。

在電話接通后。

他首先開口說了一下，自己對于可欣投資春節(jié)福利、獎勵的指示和安排。

……

因?yàn)殄X明慧是可欣投資的執(zhí)行董事，平時(shí)也都是她代替王可統(tǒng)籌負(fù)責(zé)香江公司，還有國外投資的事務(wù)。

之前的時(shí)候，都是王可和她商量完可欣投資的獎勵方案，由她來給管理層通知安排。

如今她私人的事情比較多，不一定能顧得過來。

所以王可這個(gè)老板也得多操心一下了。