隨后，曹東興又開口匯報道：“現在公司經過幾年的發展，由于各項業務的不斷壯大，所需員工也不斷增多，整個琪珂公司的員工數量已超過六百人。”

“其中在魔都辦公的有572人，泉城分公司有67人，總計639人，這包括了31位未轉正員工，正式員工有608人。”

“如今公司在盛云大廈租用了五層辦公樓，投資總公司占用兩層，基金子公司占用一層，創投子公司占用一層，資管、融資和公益三個子公司共用一層。”

“現在魔都這邊的辦公區域有些緊張，而且盛云大廈近期也沒有閑置樓層出租，老板你看是不是在附近大廈開辟新辦公場所？”

王可聞思考片刻，開口道：“這樣吧，曹總，既然公司都發展到這么大的規模了，那就把公司總部大樓的計劃提前吧。”

“大公司也得有大公司的景象和氣勢，不能小家子氣，現在琪珂投資也不是以前那種籍籍無名的小投資公司啦，有自己的辦公大樓除了對外展示實力。”

“對內也是有好處的，不但能讓員工更有歸屬感和榮譽感，也能增強公司的凝聚力和影響力，提高企業整體形象。”

曹東興聽了也附和一下。

對于老板王可的說法，他是非常贊成和支持的。

而且現在公司也有這個實力，有充足的資金可以完成這項總部計劃，也非常有這個必要和需求。

總部大樓計劃，就是一個機構或公司為了統一管理其業務和資源，將所有分散在不同地區的部門和員工集中到一個大樓內的計劃。

因為隨著時代的發展、科技的進步和管理的創新，總部大樓計劃已經成為現代企業管理的重要戰略之一。

而寫字樓自持，不僅有助于企業資產增值、降低成本、樹立企業形象，還能確保企業的長期穩定發展。

特別是在如今商業地產市場持續繁榮的背景下，自持寫字樓無疑是企業穩健發展的一個重要策略。

世界上，絕大部分正規化的大型公司都已經擁有或正在計劃建造自己的總部大樓，以優化其業務流程和提升市場競爭力。

這個計劃雖然需要耗費大量資金和資源，但在現代工業社會中，它已成為企業成長和發展的一種必要手段。

王可接著表示道：“行，那你們就開始制定計劃和實施方案吧，新建估計是不太好建了，一時半會的也使用不了。”

“那就盡量在附近金融區收購一棟大樓吧，看看有沒有合適的，最好是比較新，比較有特色的……”

“樓層沒有必要那么高的，咱們一個公司自用就可以啦，最多也是我名下關聯公司入駐，不需要對外出租，省得魚龍混雜。”

曹東興聽完答應了一聲，并把剛剛老板王可說的話記下來。

“好的，老板，我馬上安排人制定相關計劃的具體方案，并讓人調查一下新區這邊寫字樓的樓宇情況和交易行情。”

隨后，他又匯報了些其他事務后便離開去忙碌了。

王可獨自坐在辦公室，閉目養神，腦海里思考著公司未來的一些發展。

突然手機響起，是香江那邊打來的電話。

接通電話，是香江永興銀行的總經理陳彥青給他匯報一下關于銀行在內地的發展規劃。

這也需要他這個大老板發揮一些作用。

“行，我知道了，到時候我會打招呼聯系的，關于分行的布局發展穩扎穩打就行了，不用急著快速擴張。”

“關于永興銀行的主要業務和核心任務，我之前也和你們交代過，不要舍本逐末……”

后面王可又給陳彥青交代了一些事情，就掛斷了電話。

他深知每一個決策都會影響公司的走向。

不管是永興銀行的發展，還是琪珂總部大樓的建立，都是他事業版圖拓展的一部分。

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