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第705章 幸虧是老板有特權(quán)

對于王可這個老板來說。

他也不可能慈悲大發(fā),輕拿輕放。

既然做吃里扒外的事,那就要對自己的行為負責,承擔應有的后果。

唯有金剛手段,方顯菩薩心腸。

在處理或解決問題時,單純的善意和懷柔是不夠的,有時必須要采取果斷的行動來彰顯底線和原則。

這也是對公司所有人的一個警示。

有些危害公司利益的事,做之前就要做好人生盡毀的準備。

一個真正成功的人都是心里有書,手中有劍,也可以說都是“既有菩薩心腸,又有金剛手段”的人。

畢竟,單純的善良或勇猛都是不行的。

只有有勇有謀,才算得上是真正意義上的強者,也能走得更遠。

公司如今的情況,殺一儆百才是最有效的,也給某一些人敲響警鐘,順便也立立威。

王可雖然是公司實控人,但不參與公司實際管理,也不經(jīng)常在公司露面,就需要一些手段保持足夠的威信。

他神態(tài)肅穆,一邊聽著曹東興強調(diào)公司的保密條例和規(guī)章制度。

心里則琢磨著一些安排。

對于商業(yè)間諜的發(fā)生,他也沒有大驚小怪,總是不可避免的。

……

在曹東興說完情況后。

王可清了一下嗓子,開口簡單的做了一下總結(jié)。

“事情已經(jīng)發(fā)生,曹總剛才也講了很多,我就不過多贅述了,重要的是吸取教訓和經(jīng)驗,盡量防范此類事情的發(fā)生。”

“工作中有些錯誤或者失誤可以原諒,甚至有什么要求都可以提,有些底線問題,沒有任何情面可講。”

“沒有規(guī)矩不成方圓,對于一個企業(yè)或者組織來說更是如此,一錯再錯只會陷的更深,紙包不住火,一時僥幸終究得不償失。”

“公司的規(guī)章制度要繼續(xù)完善,所有員工都要自覺遵守,管理層也要以身作則,并多加宣導……”

這時,戴立松處理完事情后,也敲門回到會議室。

他看著一眾警察帶走了陸海豐等七人。

后續(xù)的事態(tài)發(fā)展,就要公司法務和審計部門跟進了。

接下來,他也匯報了一下情況。

聽了戴立松的介紹之后,其他人都知道了情況如何。

“行了,這個事就暫且告一段落,法務繼續(xù)跟進,然后管理層對泄密行為要持續(xù)關(guān)注,一刻也不能放松。”

“風控和審計也要把風險監(jiān)督工作認真做好,同時也要注意內(nèi)部問題,任何事都要防范于未然,保密制度要嚴格執(zhí)行。”

“今天這個高層會議開完,各部門開會通報,相關(guān)工作要立即落實。”

等老板王可說完,其他人紛紛點頭應是。

而付強、田東和吳夢佳心里也松了一口氣,他們算是有驚無險了。

其實本來王可也沒打算處理他們。

畢竟能及時發(fā)現(xiàn)并找出內(nèi)鬼,也是將功補過啦。

“慧姐,對于香江可欣投資,我昨天已經(jīng)給顧家棟顧總打過電話了,你后面對商業(yè)間諜的事也多加關(guān)注。”

錢明慧聞打開語音通話,應了一句。

“好的,我明白了。”

“過幾天,我飛一趟香江去可欣投資跟所有管理層開會溝通一下工作,再讓審計部門全面排查情況,保密制度也重新規(guī)范一下。”

她親自過去也是讓王可放心,畢竟“kk基金”幾百億美金的資金都是可欣投資在管理。

一旦有內(nèi)鬼在關(guān)鍵時刻泄露投資計劃,那損失可就不是一星半點的了。

而國內(nèi)的“可可基金”所有投資管理,都在她眼皮子底下進行,有什么風吹草動肯定能被她察覺到。

王可聞,笑著點點頭。

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