“像余董對(duì)中醫(yī)藥發(fā)展的一些理念，我都非常認(rèn)同。”

“今后‘仁生堂’要在推動(dòng)中藥現(xiàn)代化上持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持現(xiàn)代工業(yè)體系與中藥古方相互結(jié)合，企業(yè)管理和品質(zhì)控制的高度標(biāo)準(zhǔn)化。”

“時(shí)代不一樣了，企業(yè)要隨時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和政策的變化，采用現(xiàn)代科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)、研發(fā)新品，既守住古方底線，也不斷滿足當(dāng)代人的健康需求……”

“只有這樣，才能在全球市場(chǎng)立足，并能開創(chuàng)出新不斷發(fā)展。”

傳承與創(chuàng)新并不相悖。

他相信，古老藥方和現(xiàn)代科技相結(jié)合，一定會(huì)碰撞出更加輝煌絢麗的成果。

對(duì)此，余老爺子高興地笑了一下。

王可的認(rèn)同讓他非常自得，整個(gè)人都洋溢著濃郁的喜悅之情。

“哈哈哈……王生有實(shí)力，也有足夠的能力和魄力帶領(lǐng)‘仁生堂’不斷發(fā)展走向新高度，大家要全力配合。”

“我相信，只要大家齊心協(xié)力一起攜手，‘仁生堂’一定會(huì)有新的輝煌。”

有了新老板的明確表態(tài)，又有了前老板的支持和力挺。

梅志明、林貴珍等每個(gè)管理層心里也安穩(wěn)了很多。

他們起碼不用擔(dān)心出現(xiàn)翻天覆地的變化。

不過(guò)，每個(gè)人親眼看著自己那位年輕的新老板，都不由地感慨連連。

會(huì)議結(jié)束后。

王可又分別和幾位核心管理人員單獨(dú)交流了一下，了解企業(yè)的一些實(shí)際情況。

“仁生堂”要想真正發(fā)展起來(lái)，還需要付出很多的成本和努力。

但他還是比較有信心的。

大不了就是多投入砸錢嘛！

跟幾個(gè)核心人員經(jīng)過(guò)一番溝通之后，加上可欣投資這邊的調(diào)查。

對(duì)于這些管理層也有了一些了解。

當(dāng)然，梅志明等人面對(duì)新老板的談話都表現(xiàn)的非常積極。

畢竟老板調(diào)整人事任命，想換個(gè)人還是很簡(jiǎn)單的。

經(jīng)過(guò)考察，王可同意了余老爺子看好的接班經(jīng)理人，梅志明。

能力和履歷都很不錯(cuò)。

梅志明成為新的ceo之后，可欣投資的劉常恒將接替他的職位，成為新的運(yùn)營(yíng)總裁。

至于其他的管理層暫時(shí)不動(dòng)。

他心里已經(jīng)有了新的安排，肯定還需要往“仁生集團(tuán)”管理團(tuán)隊(duì)安排新面孔。

不然鐵板一塊容易出問(wèn)題。

而且余家在公司內(nèi)部的影響太深，必須得慢慢消除。

“仁生堂”不能表面上姓王，實(shí)際上也得姓王。

如果依然原班人馬管理公司，余家人有點(diǎn)異樣心思，就能輕而易舉地架空他。

那他就真成了冤大頭啦！

總之防人之心不可無(wú)，有些事必須得未雨綢繆。

正好抽調(diào)一部分人到“濟(jì)世醫(yī)藥”任職。_c