說完一個事之后。

接著，兩人又說起另外一個事。

“關于這次新募集的12.8億資金，琪珂基金那邊可以著手準備投資了，七月份之前就要把這筆資金投入市場。”

“柳茵，你要對接好a業(yè)務部的工作，管理運營的私募基金不要出現(xiàn)什么紕漏。”

這次從張亦航、楊茂華、肖春宇、嚴永軍等24人手上一共募資12.8億。

資金只有投入市場才能賺錢。

如今正好年中，布局下半年也可以有一個充足的時間，只要抓住一個市場行情就能把投資收益率拉上去。

而這種中短期市場行情，就要靠王可發(fā)揮重要作用了。

所以，他要借助“幸運硬幣”的運氣加持。

柳茵聞面露嚴肅，又鄭重其事地表示道：“老板，你放心，我會對接好琪珂基金相關的工作和業(yè)務，每天都會了解情況。”

“我分管的a業(yè)務部，主管經(jīng)理和基金運營團隊都是非常專業(yè)的金融精英，從業(yè)多年經(jīng)驗豐富，業(yè)務很熟悉，對各種突發(fā)情況也能及時有效的應對。”

“還有風控部門的監(jiān)管和支持，而且我上周開會也跟部門的人強調過相關事項。”

雖然工作重心不在琪珂基金，但她對于兼任副總分管的工作也非常重視。

尤其是她自己都在里面投資了基金。

不僅僅是她，公司內幾乎所有的中高層管理人員都有錢在私募基金里面。

算是一項內部待遇，同樣也是有門檻的。

而且按照職務級別有相應的投資額度，公司職級越高，額度就越高。

可以少投，但不能超過自身額度多投錢。

還要自行承擔投資風險。

不過，至今推行兩年，公司內投資的人都賺得盆滿缽滿，沒有一個虧損。

現(xiàn)在所有投資基金的管理人員都對公司的私募基金充滿信心和期望，也愿意跟公司形成利益共同體。

每年除了薪資待遇、年終獎分紅，還能投資從公司內部私募基金中再賺一筆。

其他公司單位可沒有這種大好事。

所以，琪珂投資也能留住人才，員工工作的積極性也高。

畢竟錢能掙這么多，傻子才跳槽呢。

王可頷首說道：“嗯，你心里有數(shù)就行，抓大放小，關注主要的工作就可以了。”

“另外下午跟明德時代會面的事情要安排好，雅萱能源的裴總一行人今天上午從香江來魔都快到了嗎？”

柳茵聞低頭看了一下手上的腕表。

隨即回應道：“裴總他們的航班是十一點十分抵達，還有半個小時，公司已經(jīng)安排車輛去機場接機，雪涵跟著去了。”

“下午跟明德時代曾總的會談場地也都安排好了。”

王可聽完點點頭應了一聲。

“行，我知道了，那就沒什么事了，你去忙你的吧。”

柳茵跟老板打了一個招呼就準備離開。

正好碰到敲門的唐舒。

“怎么了，找老板有事？”

“經(jīng)理，融資公司的高總有醫(yī)藥投資的事找老板匯報。”

因為辦公室的門沒關，王可自然也聽到了兩個助理的對話。

“高總來了？那就讓他們進來吧。”_c