對此，鄧總鄧總扶了扶眼鏡，思索片刻后便開始了自己的講述。

“從我自己的經歷和感受來說，外企在醫藥行業技術先進、研發實力強，但決策流程長，對本土市場的適應性較弱。”

“而國企是資源豐富、政策支持多，穩定性高，但創新動力稍有不足。”

“而且形式主義較多，排資論輩、內部關系……也比較復雜。”

“私企則是決策靈活、創新積極性高，能快速響應市場變化，不過資源獲取和抗風險能力相對較弱。”

他在醫藥行業摸爬滾打十多年，對相關情況還是比較了解的，也有自己的一些見解。

“至于行業的產業認知和發展趨勢。”

“我認為當下醫藥行業正朝著精準醫療、個性化治療的方向發展，創新藥研發、醫療器械國產化替代等領域前景廣闊。”

“而且生物技術、人工智能與醫藥的結合會越來越緊密……”

“同時，隨著人們健康意識的提高以及老齡化的趨勢，預防醫學和大健康產業也將迎來更大的發展機遇。”

其洋洋灑灑地談了一下自己對工作領域的認識。

而王可一邊聽一邊點頭，并不時在筆記本上記錄一些重點。

很多看法跟他都是不謀而合。

隨后，他又追問了幾個關于公司戰略和業務規劃的問題。

對方都對答如流，也展現出了深厚的專業知識、獨到的見解和優秀的管理能力，才華和水平都很不錯。

王可雖然面上不動聲色。

但內心對這位鄧總還是比較滿意，覺得是個不可多得的人才。

交流結束后，便讓鄧總先回去等消息。

他心中已經有了傾向性，也將對方列為了重點考慮對象。

接下來，他又繼續完成剩下的面試。

后面還有三個人，希望能找到更多合適的精英人才加盟。

有了眾多人才的助力，濟世醫藥的發展才能得到有效保證，他投資醫藥產業的目的和理想才能實現。

……

下午五點半多，終于面試完最后一個人。

等助理把人禮送離開，王可起身伸了一個懶腰，活動了一下身體。

今天連續的面試工作真把他累壞了。

全程都是他一個人在提問和思考，然后還得給每個應聘者一個綜合評價。

至于怎么選，怎么安排職務。

還需要慎重地想一想，并相互比較一下。

等回到辦公室，王可就開始拿著筆記復盤今天一天的面試。

對所有人選重新做了一番審視和梳理。

感覺不合適的三個人先篩掉，并給對方做出禮貌性回復，意思就是沒有被選中。

就在他正忙面試人選的時候，桌上的手機突然響了起來。

一看是妻子蘇紫琪打來的電話。

“喂，媳婦。”

“老公，你工作忙完回來了嗎？”

“哦哦，我還在公司，等把工作做一下收尾就回家，到家得七點半了吧，晚飯好了，媳婦你和爸媽就先吃，不用等我了。”