隨著時間來到九月中旬。

這一天早上，王可和妻子一起吃過早飯。

在陪兩個女兒互動親昵了一會后，就離開家去公司上班。

從上次一連上了幾天班，他這又半個月沒去過公司了，有工作也都是在家里處理。

九點鐘之前來到琪珂大廈。

在辦公室稍微一坐就來到會議室跟柳茵、周凱、鄭文強等助理團隊開會。

首先是聽取工作匯報，然后再安排工作。

如今，王可旗下的商業版圖已經成型。

一是以琪珂投資、可欣投資和永興銀行為主的金融投資。

二是以東海化工、星誠石化和麥格礦業為主的雅萱能源。

三是以天祺醫藥、仁生集團和其他控股醫藥公司為主的濟世醫藥。

四是餐飲服務的鍋里撈集團。

其他的就是個人參與的投資和所持的物業資產，不成體系也比較分散。

而作為他的助理團隊，就好像是工作方面的私人管家，需要跟各個集團公司對接，相關的情況都要及時整理和匯報。

當聽到醫藥產業的時候，王可問了一句。

“目前，對天祺醫藥的私有化退市完成到哪一步了？”

聽到老板的問話，總助理柳茵開口解釋。

“老板，截止到昨天最新的數據顯示，天祺醫藥在市場上的流通股已經不到百分之三，月底到時間就能向交易所申請退市?！?

“現在的收購工作是濟世醫藥在主導，琪珂融資僅提供配合，另外……”

從上個月初，濟世醫藥就開始正式組建。

鄧世超、呂興平、袁碩等集團管理層就位，其他方面的工作在行政副總閆小霞的協助下也有序開展。

濟世醫藥集團從一開始就很高。

旗下收購了多家比較優質的醫藥企業，前期投入的資金就超過了四百億rmb，而且后期還會繼續注資大力發展。

尤其是有一個非常有實力的老板做后盾。

這讓下面的人也有信心和決心去把公司經營好，把醫藥產業發展好。

王可聽了柳茵對于濟世醫藥的匯報，輕輕點了點頭表示了解。

“嗯，現在濟世醫藥處于初創階段，還需要有很多專業精英加入，也要不斷磨合，內部的情況，你們要重點關注一下。”

對于鄧世超、呂興平等人的能力，他是認可的，但能不能行還不好說。

說和做是兩碼事，能力強不一定能把企業經營好。

而管理公司需要的是綜合能力強。

如果想真正獲得他的認可，就得做出成績來才行，要是做得不好，他就得換人了。

對此，柳茵、鄭文強等人紛紛點頭稱是。

隨后，王可又給助理團隊安排了一些接下來要重點關注的工作。

……

上午十一點多散會，王可回到辦公室處理了幾份文件，然后去餐廳吃飯。

飯后休息到下午兩點半。

他召集了琪珂投資的高層開會，在會上跟曹東興、孟啟盛、吳夢佳、田東等人討論了一下公司近段時間的內部管理和投資業務。

今年已經過去大半年，公司整體上發展的很不錯，投資收益超過預期。

就在會議即將結束的時候。