“這就引出了第二個問題，滇南省本地的醫療力量不行，如果是請申江市的一些專家教授來培訓的話，他們大多數在本院的手術已經拍的非常滿了，協調不出長期來滇南進行技術幫扶的事件?！?

“有時間愿意來幫扶的呢，都是尋求回去后進行晉升的，而且技術能力其實也一般。”

“之前倒也有滇南省三甲醫院的派出骨干醫生前往進修，但是有些是學不到什么東西，有些呢，學成之后反倒離開了滇南省?！?

“醫療問題某種程度上已經形成了困局，好的醫生都愿意到幾個超一線城市的大型三甲或者是私立醫院任職?！?

這件事還真有些難辦。

在國內如今的情況下，頂尖的醫療資源一直是一種非常緊缺的狀態。

哪怕是他也很難去調動。

“姜珊，這件事確實難辦，我目前也沒有什么好的解決辦法?！?

“我這邊也不可能讓技術優秀的醫生長期去滇南省進行教學?！?

“據我所知，大部分手上技術比較好的醫生，平時的手術已經排的非常滿了，教學工作也非常飽和。”

“這件事確實非常難辦。”

對于張鳴的回答，姜珊也并不失望。

有些事不是憑借手中的權力就能實現的，沒辦法就是沒辦法。

“張市長，這件事我理解，就是先跟您匯報一下，如果以后有什么契機的話，麻煩想著點?！?

也只能這樣了，張鳴輕嘆了一聲。

其實醫療問題，不單單是滇南省一地的問題，除了幾個超一線城市，各地都有。

國家近些年也在對醫生進行培養，但醫生的培養周期也確實是非常長。

博士只是剛剛開始，手上的功夫那是要經過一例例手術去不斷累積培養的。

一般來講，一個優秀的外科主刀醫生，從大學開始計算，培養時間超過15年。

15年何其漫長，這么久的努力，又有誰畢業后甘愿去到一所一般的醫院。

醫生是終生學習的職業，好的醫院能夠提供的學習資源，同樣是醫生非常需要的。

點點頭，張鳴暫時將這件事擱置。

下次常委會他倒可以把這件事提出來，看看秦書記那邊能不能下個令，通過市衛健委和魔都市的大型三甲醫院協調一下，對滇南省進修醫生進行一個為期三個月到半年時間的帶教。

傍晚。

孟浩的小飯館內。

聽著姜珊滔滔不絕的講述著在滇南省的見聞，張鳴還真覺得增長了不少的知識。

對口幫扶的組織深入到滇南后，遇到了很多他以為去調研沒有遇到的問題。

基層的刁難，有些民族村落的習俗。

很多他們這種高級別調研組下去不會遇到的鄉土問題也漸漸顯露出來。

窮山惡水出刁民，這句話在大部分情況下，可能不是那么貼切。

但在一些貧窮且封閉的區域，有些時候也是切實存在的。

有些調研人員在深入了解扶貧的過程中，也遇到了圍堵，在有些語不通的少數民族地區，扶貧工作更加艱難，要不是有當地派出所跟著，恐怕也會出現一些意外。

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