楊東聽著李軍的匯報，臉色沉重且沉默。

沒有人不會犯錯誤，自已也不是神仙，自已也會犯錯誤。

現在自已就犯了這樣的錯誤。

對老百姓好，是應該的。

但是把握不好尺度的話，就會出事情。

這也是人的本性。

沒有無緣無故的愛，太多的愛，都會變質。

但不經歷這些，楊東又如何成長？如何不斷的完善自已的執政觀點和執政細節呢？

正因為有了這些錯誤的遭遇，才能夠及時的調整，亡羊補牢為時不晚。

身為領導干部，要認識到自已的錯誤，并且時常的自我批評，才會成長。

不要把尊嚴看的太重要，也不要覺得自已是領導，自已就沒有錯誤。

要有風險意識，要時刻管控自已的執政思維，要時刻警醒任何不好的事情。

“這件事，是我的問題。”

“沒想到我當初的想法，會造成現在的情況。”

“也給你們城管局帶來這么大的麻煩與困擾。”

楊東開口，朝著李軍致歉。

之前文明執法，并沒有錯。

但文明執法沒有了松緊帶，就容易一松到底，執法部門不敢太緊，因為書記交代過了文明執法，導致惡果在幾年之后悄然出現。

這種情況，必須趕緊踩剎車，不能繼續下去。

再這樣下去的話，會鬧出更大的問題。

慶和縣的一部分人，已經開始瞧不起外地人，甚至瞧不起其余本地人，覺得他們才是最厲害的。

這已經變了味道。

“書記，您這是干嘛，不至于啊。”

李軍被嚇了一跳，直接嚇的站了起來。

他覺得楊東給自已道歉，實在是沒有必要的事情。

畢竟楊書記也不是神仙，無法預見這樣的事情發生。

老百姓不好管，這是肯定的。

因此需要方式方法，但方式方法也需要嘗試，不斷的嘗試，找到一個標準。

楊東年輕，第一次執政管理一個地區，做的其實已經不錯了。

李軍如果給楊東打分的話，至少能打個95分。

因此，楊東沒必要為剩下的5分道歉。

但是在楊東的視角來看，如果不解決好這個5分的問題，自已的95分都是沒意義的。

并不是楊東追求完美，而是這個缺失的東西很致命。

“書記，蔣縣長來了。”

張淇敲門進來，給楊東匯報一聲，然后讓開位置，讓蔣虎進來。

蔣虎拎著公文包進來。

李軍立馬把位置給蔣虎讓出來。

自已是正科，人家蔣虎是副處級領導。

蔣虎朝著李軍點了點頭，然后坐在椅子上。

“書記，有什么事嗎？”

蔣虎也剛從北春市回來沒兩天，蘇沐蕓生孩子之后，他也去看了，不過待了一天就回來了。

年底了，公安局的事情很多，他不放心。

“蔣虎，有件事，你可能不知道，我跟你說說。”

楊東不跟蔣虎客套，直接把事情說了一遍。

“這個被砸斷腿的婦女，還有他老公，都是正常的手續在擺攤，遭到了惡行。”

“但是這種暴力，你們縣公安局并沒有處理，一切都不了了之。”

楊東開口，朝著蔣虎說了這件事。

蔣虎聞，卻并不意外。

實際上，這件事他已經知道，而且知道的比楊東要早。

“書記，其實這件事，是我讓公安局壓下來的。”

蔣虎開口，朝著楊東說道。

楊東聞，臉色一沉。

蔣虎怎么能做這種事情？

把事情壓下來，難道要讓夫妻倆吃虧？對慶和縣產生不好的印象嗎？

蔣虎平時做事挺穩妥的，怎么這件事如此粗暴和錯誤？

“書記，其實這件事，根源在你。”