隨即,他擺了擺手:“算了,人的選擇不同,讓他們去吧。”
看樣子,應該確實不是刻意挖人。
畢竟,要挖人,第一選擇肯定都是核心。像這種普通有經驗的人才,行業里多的是。
不止一家工作室主管這么想,其他工作室或者公司的主管,想法相似。
畢竟,他們總不能要求老板同意漲工資,漲的疆臣文化動漫那個水平。
只要留住核心人員,一切好說。
然而,這緊緊只是一個開始。
畢竟,這些跳槽員工平時跟知名工作室的同事,還在一個圈子。
人不患寡,而患不均。
看著之前不如自己的同事拿著高工資,機會也越來越多,怎么可能不心動。
漸漸的,有些動漫公司的核心人員,跟本公司的管理層有摩..擦的,也產生了動搖。
一來二去,還真有幾個能力強的原創型漫畫家,跳槽到了疆臣文化動漫工作室。
霓虹國動漫圈里的幾家大型工作室和動漫公司,對疆臣文化動漫十分不滿。
“可惡!這個疆臣置業,簡直就是哄抬薪資!”
簡直把行業風氣都搞壞了!
但是,總不能攔著人家漲薪資。
他們心下一狠,最后也給員工們漲了工資,雖然整體水平不如疆臣文化動漫,但也大差不差。_c