其實(shí)這次宣讀任命的地點(diǎn)和環(huán)境，有些委屈楊東了。

因?yàn)橐娮C楊東這次任命的只有市政府辦公廳的全部干部，以及個(gè)別市政府領(lǐng)導(dǎo)。

這和以往楊東到慶和縣任職的時(shí)候，上千黨員干部見證不同。

不過就算是這樣，楊東也是副廳級干部了。

副廳與正處，永遠(yuǎn)都是分界線。

副廳級開始，才是一位黨員干部逐漸走向高級領(lǐng)導(dǎo)的開始。

楊東的入職講話也比較簡單，首先感謝市委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與信任，其次保證服務(wù)好市政府領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，做好辦公廳的各項(xiàng)工作，這些話而已。

會議開始的快，結(jié)束的也快。

胡文中還有工作，宣讀完了任命之后，直接坐車離開了。

其實(shí)按照正常程度，本就不應(yīng)該是胡文中過來宣讀任命。

以楊東的級別和職務(wù)，市委組織部來一個(gè)副部長就已經(jīng)足夠了。

只是胡文中怕委屈楊東，才會親自過來。

同時(shí)這也是個(gè)信號，在市政府所有人面前保護(hù)楊東，關(guān)照楊東，給他們信號，楊東可是我這個(gè)組織部長罩著的，你們最好聽他的話，不要有任何情緒。

與胡文中一樣心思的，就是市長雷鴻躍。

他親自下去迎接楊東，也有這個(gè)意思在。

市政府一把手都親自接，市政府的干部誰還敢對楊東的到任不滿意？

當(dāng)然即便是這樣，不滿意還是會有的。

一是介于楊東的年紀(jì)太小了，虛歲32歲而已。

二是楊東在此之前都沒有在北春市工作過，活動過。

北春市政府所有干部對他是完全陌生的。

一個(gè)沒有既往關(guān)系，沒有人脈關(guān)系的新領(lǐng)導(dǎo)過來，自然就會被一些人心理排斥，這是人性問題。

三是因?yàn)榱w慕嫉妒恨，有一些人知道楊東上聯(lián)播新聞，還有專訪，也知道楊東把慶和縣經(jīng)濟(jì)搞好了。

可依舊有人眼紅眼熱甚至不屑，覺得換他們，他們也可以。

所謂的懷才不遇，所謂的機(jī)會不在我這里，都是這種假設(shè)，覺得我上我也行。

基于這三點(diǎn)，市政府內(nèi)部對楊東的赴任，有異議，有顧慮，有不滿。

楊東也知道這一點(diǎn)。

從會議結(jié)束之后，一半的干部直接離開就可以看出來。

剩下的一半則是刻意等楊東離開之后，才離開。

楊東見此情況，心里也是微微一笑，并不慌張。

如果這點(diǎn)事情，自已都解決不了的話，自已也白當(dāng)幾年的縣官了。

情況糟糕嗎？一點(diǎn)都不糟糕，比自已剛?cè)c和縣遇到的情況，好太多了。

當(dāng)時(shí)慶和縣的老領(lǐng)導(dǎo)老干部老黨員可是聯(lián)名上書反對自已去慶和縣任職，還有老干部代表和自已談話的。

到了慶和縣之后，發(fā)現(xiàn)財(cái)政緊縮，錢都沒有。

那個(gè)時(shí)候的難和苦，回過頭想起來，對自已是有磨礪意義的。

今天的情況再難，也難不過以前。

至少現(xiàn)在市政府內(nèi)部，不是還有百分之五十的干部，對自已的到來表示歡迎嗎？

自已只需要維護(hù)好百分之五十的這些干部，再去解決剩下的百分之五十的干部，就可以了。

楊東給自已提了一個(gè)時(shí)間范圍，一個(gè)月吧。

一個(gè)月之內(nèi)，擺平市政府辦公廳內(nèi)部，自已梳理清楚，讓他們對自已有初步的信任。

至于手段嘛，很簡單，自已是辦公廳主任，自已還是深受市長器重的副秘書長。

如果對方真的不合作，不理解自已，那就調(diào)崗位。

自已沒時(shí)間跟他們磨嘰，至于符不符合道義，先放一邊。

內(nèi)部問題解決不了，自已就無法真正的開展工作，也就無從談起為雷鴻躍市長解決實(shí)際問題。

或許雷鴻躍也等待自已解決內(nèi)部問題吧？

這是對自已的第一個(gè)考驗(yàn)。

縱然自已有過往的成績，但過去式就是過去式。

新崗位，新人際關(guān)系，新要求嘛。

一切都是新，都得推倒重來。

“楊東同志，我?guī)闳ツ愕霓k公室看一看。”