“俗話說，一個好漢三個幫。”

“小東，你去紅旗區之后，肯定需要一些幫手?！?

“以你對紅旗區目前的了解，你有沒有那些人事上面的調整，你說出來，我給你參考一下。”

雷鴻躍繼續開口，詢問著楊東，這回主要是從紅旗區的人事問題上面來考慮，看一看有沒有需要查缺補漏的地方。

既然楊東對紅旗區已經了解這么多了，那就說明楊東對紅旗區目前的領導班子以及各直屬單位肯定也有所了解。

那有所了解，就意味著有所調整。

讓閆靜敏去紅旗區擔任區委書記，已經是自已對不起楊東了，畢竟這是突發的意外因素。

那么自已就要盡可能的在紅旗區內部，為楊東創造出一個安穩的政治環境，政治氣氛來，有足夠的人手去使用，才能夠發展紅旗區。

沒有熟悉的人，沒有可以信任的人，又如何發展紅旗區呢？

楊東聽到市長雷鴻躍這么問自已，心里不禁一喜，這可是大好事啊，就差明著讓自已選人了。

所謂的參考一下，實際上就是落實人事嘛。

楊東可不會錯過這樣的機會，原本通過宋曉峰的嘴，以及張淇的暗訪，就已經了解很多紅旗區的情況了。

現在要把這些情況匯總，然后想出一個成熟的人事提議。

首先，就是區政府內部，一定要和諧，要穩定，絕對不能出亂子。

自已即將是紅旗區的區長，那么區政府領導班子至少百分之七十以上，都應該是自已的人，這樣也避免出現意見分歧。

一旦有意見分歧，就很難順利發展紅旗區。

所以光有一個宋曉峰擔任副區長，是遠遠不夠的。

因為宋曉峰只是普通的副區長，并非是區委常委。

因此啊，常務副區長，這一塊一定要有自已的人。

紅旗區是副廳級建制，拋開閆靜敏這個正廳級的區委書記，這畢竟是特例。

紅旗區的區委書記，區長，區人大主任，區政協主席，按例都是副廳級。

所以區委和區政府，區人大以及區政協的副職，就是副局級正處。

常務副區長的人選，楊東已經有目標了。

現在就看市長雷鴻躍能不能支持自已的提議。

“市長，紅旗區要發展，區政府內部的團結與穩定至關重要?！?

“因此呢，常務副區長的人選，也很重要，畢竟是我的左膀右臂，要有所擔當，也要有所能力?！?

“我傾向于省委組織部的正處級干部賈豐年，來擔任紅旗區的常務副區長?！?

楊東開口，朝著雷鴻躍提出第一個人事問題。

紅旗區的常務副區長，要由賈豐年來擔任。

老賈之前在慶和縣失利了，被老百姓堵在政府大院里面，最后甚至被逼的爬上樹了。

但他的失利，也是因為太過于著急，所以才會失利，而并非是因為能力不行。

不管怎么說，賈豐年這個人，總體還是不錯的，而且他很冷靜，他不是一個感性的人，這也很重要，能夠給自已及時的提醒。

“還有呢？”

雷鴻躍聽了楊東推薦的人選，卻并沒有直接給出態度，也沒有直接表示行還是不行，他還是繼續問下去。

因為楊東想要調整紅旗區，不可能只有一個常務副區長，肯定還有其他的人。

“區委常委，區紀委書記的職務也非常重要，甚至可以說決定了官方層面的營商環境，以及干部隊伍建設的必要性和廉潔性?！?