“啥主意，您說？”

“你想辦法盡快把周衛國的級別再提一提，最好能提到正科級?！焙單恼?。

“為什么”

不等他說完，簡文政便解釋道：“這樣一來，既能向周衛國表明廠里和縣里的誠意和重視，也能給鹿城鋼鐵廠添點麻煩。”

聽完簡文政的建議，李長安眼前一亮，頓時明白了簡文政的意思。

如果他們現在將周衛國提拔成了正科級干部，那鹿城鋼鐵廠想挖他，至少得拿出副處級的崗位和待遇。

可越是大單位，越講究論資排輩，副處級崗位哪能隨便給一個不到二十歲的年輕人？

如此一來，壓力就給到了鹿城鋼鐵廠那邊。

想挖人，可以呀，只要你們開出的條件比我們的好就行。

“簡主任，您這個主意太好了，我這就安排！”李長安高興地說道。

“你們那邊有沒有問題，火線提拔周衛國同志會不會讓人說閑話？”簡文政道。

“閑話肯定有，但反應不會太激烈！”李長安道。

“你確定？”

“確定！”

接著李長安繼續說道：“其實我們廠領導班子現在正在討論給周衛國同志請功的事情”

“請功請啥功，那小子又干了啥了不得的事兒？”簡文政饒有興趣的問道。

“也沒啥，就是把我們廠的生產效率提升了3倍”

“什么生產效率提升了3倍，你沒開玩笑？”簡文政一臉震驚的說道。

“我怎么會拿這種事情開玩笑！”

接著李長安便將周衛國在機械廠搞效率革新的事情以及所取得的成就，詳細的和簡文政說了一遍。

“本來我是打算再過一段時間，等長期數據統計出來了，再向縣里報喜，順便為周衛國、吳春生等通知請功，看來這事兒得提前了?！?

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