“這技術科不就是應該確保廠里的機器設備正常運行，保證完成上面交代的生產指標嗎，還有能有啥地位？”李長安道。

周衛國搖了搖頭說道：“這只是最基礎的職能，其實技術科本該有對上、對下、對內、對外四項職能。”

“四項？”

“對！”

接著周衛國解釋道：“對上，技術科得給決策層要提供技術可行性分析，將公司戰略轉化為具體產品。對下，要給生產車間提供生產所需的全部“技術圖紙和說明書”，并解決現場問題。對內，要為平行的采購、質檢、銷售等部門提供技術依據和支持。對外，通過產品創新和持續改進，滿足市場需求，提升產品競爭力。”

“再看看咱們機械廠的技術科，現在只剩下一項只能了，簡直是太浪費那么多人員編制了。”

他這番話條理清晰，把技術科的重要性說得明明白白。

李長安聽完，當即點頭道：“你說得有道理，技術科是該有點新動靜，但你想搞研發還是得慎重啊。”

“廠長，研發創新的效果這段時間您兩位也看到了，僅僅只是一個生產流程的調整，外加幾樣新工具的使用，就能使的廠里的生產效率倍增，這難道還不足以讓兩位認識到研發的重要性嗎？”周衛國道。

李長安略作沉思，隨后問道：“這樣吧，我代表廠里給你批

2000

塊錢研發經費，剩下的你自己看著辦吧。”

“2000

塊？”

周衛國愣了一下，隨即搖頭道：“廠長，2000

塊錢夠干啥啊，研發要買材料、做實驗，這點錢根本不夠用，至少得兩萬塊。”

“兩萬塊？”

這話一出，辦公室里瞬間安靜下來。

李長安臉上的笑容淡了些，眉頭微微皺起，朱海生也收起了笑意，端著茶杯的手頓在半空。

看到這情況，周衛國就知道自己把事情想簡單了

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