八十年代的華夏，企業(yè)管理也沒有一個系統(tǒng)化的模式，別的外資企業(yè)還可以直接派自己內(nèi)部員工到這邊統(tǒng)領(lǐng)全局，可徐建軍卻沒有那樣的條件。

金融方面他現(xiàn)在倒是培養(yǎng)了一批能征善戰(zhàn)的，小日子、港島還有阿美利卡都有專門管理調(diào)配資產(chǎn)的專屬人員，但隔行如隔山，讓他們幫自己管理基金，在股市匯市上攪風(fēng)攪雨，自然是不在話下，生產(chǎn)環(huán)節(jié)的門道他們卻是一竅不通。

之前徐建軍來這邊的時候就發(fā)現(xiàn)，雖然街機(jī)組裝不需要什么技術(shù)含量，但如果任由柱子他們這些不懂行的自由發(fā)揮，必然還會走很多彎路。

這里面也就楊守東有點深入生產(chǎn)一線的經(jīng)驗，但那是在印刷廠，而且是體制內(nèi)的，其實這樣的經(jīng)驗有的時候反而會幫倒忙。

所以徐建軍直接從世嘉小日子那邊調(diào)了一個工作組，由自己其中一個秘書帶隊駐扎進(jìn)來。

小日子所謂的匠人精神后來被拆穿，那就是一種造假的技術(shù)發(fā)展史，但他們對生產(chǎn)的精細(xì)化管理，還是有很多獨(dú)到之處的。

有現(xiàn)成的資源，徐建軍自然不會浪費(fèi)，而且街機(jī)的生產(chǎn)，其實嚴(yán)格來說，也算是世嘉的一部分，只不過中山隼雄聰明反被聰明誤，逼著徐建軍把老美分部給剝離出來。

他本來以為老美市場全廢，就算要恢復(fù)，也要到幾年之后了，那邊資產(chǎn)完全就是個累贅，如果還掛在一起，就是一個需要不斷倒貼的無底洞。

其實當(dāng)時不光中山隼雄，很多小日子這邊的高層都是一力主張剝離，要不就干脆賤賣。

不過他們是怎么都想不到，徐建軍這個老六只用了不到一年時間，就用一臺引爆市場的全新街機(jī)，讓老美分部起死回生，而且現(xiàn)在看來都有跟小日子世嘉分庭抗禮的趨勢。

中山隼雄現(xiàn)在是壓力山大，不光要面對任天堂這個隨時沖上來的對手，還要迎接來自老美世嘉的挑戰(zhàn)，他如今對推陳出新有著極度的渴望。

“世嘉團(tuán)隊參與進(jìn)來之后，效果怎么樣？”

“哈哈，還是軍哥你有辦法，讓他們這一折騰，質(zhì)量驗收那邊工作清閑多了，返工的情況也沒有以前那么多了?！?

看柱子面對自己的時候，明顯有些拘謹(jǐn)，眼神還時不時的瞟向自己身后，徐建軍知道這小子是因為有外人在，放不開，于是沖一直站在他身后的淺井美雪吩咐道。

“美雪，幫我們倆泡杯茶，你就先忙自己的事情吧，回頭我再跟你了解最近的工作情況?！?

淺井美雪得體地沖徐建軍鞠了一躬，然后淺笑一下就扭著妖嬈的步伐出去了。

兩個男人不約而同地盯著她腰臀擺跨的美妙背影，一直等出了這間辦公室，徐建軍才幽幽地問道。

“弟妹不是在這邊嘛，怎么你小子還跟沒見過女人一樣，至于嘛？”

這就是先反應(yīng)過來的優(yōu)勢，可以站在道德制高點上指責(zé)別人。

“軍哥，冤枉啊，我是看她出沒出門，才好跟你說悄悄話嘛?！?

見徐建軍似笑非笑地看著他不說話，柱子吭哧了半天，才紅著臉感慨道。

“嘿嘿，主要是你這個秘書太漂亮了，跟咱們國家的女人打扮，行為舉止完全不一樣，不光是我，就連玩具那邊的老姚都說，董事長選秘書的眼光真毒辣，就這水準(zhǔn)的，放在他們港島那邊可以競選港姐了。”

柱子后面是學(xué)的姚前舒的語氣說的，你還別說，把那種港普的味道模仿的惟妙惟肖。

“少扯這些沒用的，我聽說上個月廠里有員工打群架，都把派出所的人給招來了？”

柱子管人是有一套，可這么多精力旺盛的年輕人，又是分屬不同省份的，風(fēng)平浪靜才是怪事兒。

徐建軍沒有興師問罪的意思，語氣中多是調(diào)侃的味道，但就算是這樣，也把柱子臊的臉紅脖子粗。

“軍哥，我已經(jīng)夠小心了，盡量讓他們同一個省份的住一個宿舍，這樣生活習(xí)慣都一樣，矛盾也能少些，結(jié)果真是防不勝防啊，有個湘南妹子跟豫省的小伙子談對象，人家雙方你情我愿，結(jié)果旁邊的老鄉(xiāng)先急了，口角扯不清楚，然后就發(fā)展成混戰(zhàn)了。”

“這些人都是怎么處理的？”

“都是好不容易練成的熟手，全開了對咱來說不劃算，我就把最先鬧事的那兩個給清理了，其余人扣罰當(dāng)月獎金，最近都消停多了?！?

南方雖然都在如火如荼地建設(shè)，但可不是所有企業(yè)都講規(guī)矩，不說工資多少，能按時發(fā)的，就已經(jīng)算良心老板了。

那種靠忽悠黑工降低成本的齷齪老板多的是，所以不是熟人親戚介紹，一般人是不敢隨便往這邊跑的。

就算是熟悉的人，不是知根知底，被人賣了也不是什么新鮮事兒。

開放帶來了機(jī)遇的同時，隨之涌進(jìn)來的糟粕也是不可避免的。

宏達(dá)這邊訂單排隊，工廠幾乎是在連軸轉(zhuǎn)，可在基本工資基礎(chǔ)上還給計件工資，上滿工一個月拿好幾百，這在附近也算是難得的優(yōu)質(zhì)工作，那兩個被開除的，不知道會不會為自己的一時沖動懊悔，反正剩下的人以后肯定得有所收斂。

“辦公樓后面不是有一大塊空地嘛，回頭找人修一個籃球場，還有宿舍樓每個樓層不是都有活動室嘛，我看都空著，弄些乒乓球臺子，讓工人除了工作吃飯之外，還有個消耗精力的途徑?！?

“不用了吧軍哥，要花不少錢呢，而且這幫人平時工作忙的都跟孫孫子一樣，哪有精力打籃球跟乒乓球??？”

在柱子的理解范疇，現(xiàn)在都在緊鑼密鼓地掙錢，如果有去玩的精力，還不如多加加班，出出活兒，月底也能多拿一些工資。

很多剛來工廠的工人也確實是這么干的，但人畢竟不是機(jī)器，總要有休息調(diào)整的空閑，不然長期持續(xù)下去，一個人的精神狀態(tài)就很容易出問題。

“又不是花你的錢，我還用你幫我心疼錢，對了，活動室把咱們的游戲機(jī)也安排上，不能自己生產(chǎn)的什么玩意兒都不清楚，不過這個要責(zé)任到人，不能因為爭搶再出什么亂子。”

柱子不可置信地看著徐建軍，那些機(jī)器裝上車就是一疊疊美金，外面等貨的車子都排著隊，你這個當(dāng)老板不著急，卻把這些供不應(yīng)求的金貴游戲機(jī)丟給自己員工玩兒，哪有你這樣做生意的。