普通人印象中的投資，就是在某個企業最困難最弱小的時候，揮舞著鈔票，像救世主一樣出現在他們面前，然后小公司起死回生，發展壯大，作為投資者的你，坐享其成，賺的盆滿缽滿。

可真實情況卻是，就算是以高成功率高回報著稱的硅谷，零星的天使投資十有八九最終都打了水漂。

只有像高盛摩根那種影響力非常大的投資機構，才能把這個比例提升一個臺階。

之所以會這樣，是因為很多有技術有創意的團隊，沒有管理運營的能力，還非常容易犯各種蠢的讓人直搖頭的毛病，比如說合伙人有點錢之后爭權奪利，相互拆臺；又或者拿到投資之后，想的不是把錢花在刀刃上，而是大手大腳，揮霍無度。

雖然投資前都會有團隊考察，項目前景分析的環節，可當面一套、背后一套的情況太常見了。

就算是大投行，一樣會踩坑。

說實話，目前國內這些如雨后春筍般冒出來的私營企業，風險更大，能講規矩的少之又少，按照徐建軍以往的做派，是不打算跟這些人有過多的糾纏的。

可昨天看到柱子準備的一堆資料，還是見獵心喜，忍不住想要見一見這幾個人。

他們把那么詳盡的資料丟給宏達，估計也存著想賭一把的心思。

而且這種有針對性的技術革新，往往代表著他們有更大的發展空間，之所以直接扔出王炸，應該也是無奈之舉，深市雖然頒布了鼓勵技術人員創業的條例，可光有技術，沒有資金也是白搭。

看柱子私下追蹤調查的情況，他們目前連廠房都沒有，電話還是留的原單位的。

請工人那更不用想，他們連自己的工資都不一定開的起。

有關系有門路的才能拿到創業資金，至于他們這種一門心思鉆研技術的骨干，如果沒有特殊情況，很大概率就是當牛馬的命。

這個時候的知識分子，對外面的世界滿是憧憬，對外資也有很大的期待與好感。

他們如果在內部實在沒有機會，就會忍不住找那些有實力的外資企業碰運氣。

蘇啟文在原單位的時候就跟宏達有過接觸，對這家港資背景的企業印象很深刻。

主要是因為，他們明明是港資背景，可管理層卻大多數都是內地人士，面對本土的企業，沒有那種趾高氣揚的傲慢。

所以在沒有決定出去單干之前，蘇啟文就已經著手研究在宏達的零配件供應上找突破口。

原先的想法，是把自己的技術貢獻給單位，然后自己有個光明的前途，對他來說已經夠了。

可連番嘗試過后，搞的蘇啟文心灰意冷，對單位那種人浮于事，不思進取的狀態失望透頂，干脆就擺爛混日子了。

可已經有眉目的技術革新，就這么丟在廢紙堆里發霉，他又心有不甘，加上兩個朋友的慫恿，他就抱著試一試的態度，把資料交到宏達的負責人手上。

而深市2月份開始大范圍鼓勵技術入股、興辦民營科技企業的宣傳，讓他們三個人又萌生了跑出去單干的念頭。

可理想很豐滿，現實卻只有骨感。

他們走的每一步，都困難重重。

從原單位拉資金入股，先打開局面，這是他們最初的思路，可接連碰壁告訴他們此路不通。

拿著自己掌握的技術資料找銀行貸款，結果申請提交之后，也是石沉大海。

他們直接找上宏達這個目標客戶，屬于狗急跳墻的無奈之舉。

沒想到對方還真的給出回應。

而蘇啟文聽著他印象中一九鼎的李總，隆重地向他們介紹真正要見他們的人，是宏達的幕后老板，并且還是世嘉的董事長，被震驚的都忘了基本禮節。

直到身后的伙伴推他，蘇啟文才如夢初醒地趕緊握住徐建軍的手。

“幸會幸會，徐總您可真是年輕有為，讓我們大開眼界啊。”

“請坐，客套話我就不說了，今天請幾位過來，是因為我對你們能提供的技術非常感興趣，但如何實現你們描繪的前景，我又持懷疑態度，所以只能把你們請過來幫忙解惑了。”

接下來談及的內容，從技術的落地，到如何進行批量生產；從人員的管理，到質量的管控，徐建軍每個問題都是有的放矢。

可對面坐著的三個人，卻是如坐針氈，因為涉及到的很多內容，他們連想都沒想過，更不要說回答了。

“蘇先生，如果我沒理解錯的話，您目前給出最明確的方案，是利用原單位的資源，比如說場地和設備，甚至是人員都想用上，可啟動資金卻只有你們幾個人湊出來的幾萬塊錢，那你們找單位負責人談過沒有？”

“很多事情都不能想當然，只有去嘗試過之后，才能確定它是否能執行的下去。”

蘇啟文汗顏的低下了頭，感覺今天很可能又白跑一趟了。

以他跟單位領導的關系，人家不刁難他，都得燒高香了，指望讓他給自己行方便，顯然沒可能。

而他們湊出來的資金，別說租賃設備和場地了，就連采購原材料的錢都不夠。

這位徐總明顯不是那么好糊弄的，人家可能已經發現他們所有構想都只存在于紙面上，只是還沒有點出來罷了。

“實不相瞞，我們當初另立門戶，就是想靠著一腔熱血，擺脫束縛，闖出一片屬于自己的小天地，可跳出來之后，卻發現各種麻煩接踵而至，弄的我們身心俱疲，創業未始，原地崩殂。”