深大大奶茶當天晚上9點就打洋了。

陳寧召集一眾員工，小小的聚了一個餐。

這個聚餐除了是感謝一眾員工這一個月以來的辛苦勞動，同時也對一眾員工進行一定的獎勵。

“這個月大家辛苦了，每人額外發(fā)獎金300元，下個月大家繼續(xù)加油。”

這種直接額外發(fā)獎金的事兒，自然讓一眾員工很是高興。

當然。

這次聚餐，也是對目前深大大奶茶一個月的總結(jié)。

最好的總結(jié)，自然是公司賬本情況。

深大大奶茶開業(yè)之初，營收不是很大，當時一天銷售2200元左右。

后來奶茶提價之后，一路漲到了3900元，直到月底，更破了4500元營業(yè)額。

陳寧計算了一下，

當月總營業(yè)額90836元。

減去7000房租，3000電費，1000水費，雜物費，以及人員工資，獎金。

當然還有一個支出最大的生產(chǎn)材料。

最終凈利潤是4萬塊。

凈利暫時在50以下。

比之擺攤的凈利潤低不少。

不過。

這是暫時的。

這里面一個原因是剛剛開店，各方面不成熟。

原材料進貨價格沒有談下去。

還有一個是浪費問題，也是一筆不小的損耗。

另一個是品牌店，陳寧用的奶制品，薯粉，茶葉，糖制品都是品牌貨。

不少高價的品類，更是直接用上了鮮奶。

至于為什么不用雜牌，甚至是買差一些的。

一個是影響產(chǎn)品質(zhì)量。

另一個是無法保證衛(wèi)生安全。

擺攤的時候可以不考慮這么多。

現(xiàn)在有了門店，以后還要做出品牌，這一塊就得多考慮了。

好在這上次與百聯(lián)的鐘總聊過，后面原材料價格可以降低30以上。

按這樣計算，下個月的凈利潤應(yīng)該能到50-60以上。

當然。

陳寧這一個月的收入不只是奶茶門店這一塊。

學(xué)員這一塊。

這一個月幾乎每天都是3個左右的學(xué)員。

每天6000收入，30天一共18萬。

這筆收入是奶茶門店的4倍還多。

這看起來有一些諷刺。

好好賣奶茶只賺4萬塊，沒啥成本的收徒反而一個月賺到了18萬。

不過這一點沒影響到陳寧什么，他沒什么道德上的壓力。

他之前收徒的時候也把各方面說清楚了。

不只是陳寧知道自己是為了賺錢。

一眾學(xué)員也知道陳寧是為了賺錢。

要不是奶茶收學(xué)員的模式不能大規(guī)模的推廣至全國。

陳寧恨不得先全國收一遍學(xué)員，先把自己的第一桶金賺了再說。

“老元，這個月最大的功臣就是你了?！?

一眾員工離開之后，陳寧從袋子里拿出兩疊人民幣。

“按之前說的，發(fā)明創(chuàng)造一個品種，獎勵1000。目前，老元你發(fā)明了11個品種，獎勵1萬1000塊錢。1000塊錢暫時先放著，這10000塊獎勵你先拿著?！?

陳寧雖說一直向著資本家道路前進。

但硬著心腸賺錢的時候就賺錢。

該獎勵的時候，也得大大方方的獎勵。

“陳……陳……老板，這怎么好？”

“呵，老元，你都叫我老板了?！?

“大家都這么叫?！?

“行，隨你怎么叫?！?

最近一段時間聽大家叫自己老板，陳寧也聽習(xí)慣了。

“拿著?！?

陳寧知道邱元生的意思。

不過邱元生與其他員工不一樣。

“另外1萬，也是這個月你的獎金?！?

說著。

陳寧又將另一個1萬塊錢遞到了邱元生桌前：“別拒絕。其實呢，老元，我算是占了你便宜。學(xué)員費用這一塊，這個月賺了多少你也清楚。如果是平時，多給你一些我也沒什么。但現(xiàn)在門店初創(chuàng)，后期還需要一系列的費用周轉(zhuǎn)。”

“老板，我懂。這1萬塊我不能拿，雖然大部分學(xué)員都是我?guī)У摹５牵瑢W(xué)員收徒是你想出來的，整個的模式也是你制定的。說實話，我和其他店員沒有什么區(qū)別，就是打工。哪怕我自己一個人干，干的再好，一個月也就6000塊左右，還得看天氣。所以，1萬塊就好了。”

邱元生將陳寧遞過去的1萬塊推了回來。

陳寧點點頭，內(nèi)心卻暗嘆自己沒有看錯人：“老元，我們是什么交情。說實話，之前3000塊一個月給你，我心里有些過意不去。但當時我也看不到門店前景，現(xiàn)在資金稍好一些了，怎么說也不能為難我們自己人?！?

“對了，小侄子小侄女還沒來過深城？”

“想接過來，又沒啥條件。”

“暑期放兩個月的假呢，接來玩一下也好。去大梅沙轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，再去坐坐渡輪什么的，讓孩子們開心下?！?

“嗯，過兩天我就接過來。”

“行，就這么定了，帶我向嫂子問好?！?

把兩萬錢塞到邱元生手里，陳寧說道：“好了，別想這想那了，下個月，我們還要打仗?！?

“嗯?！?

邱元生眼框泛紅，重重的點頭。

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