不遠(yuǎn)處是家屬樓,一排排整齊劃一,比華京市很多小區(qū)住宅建得都要好。
他買了幾瓶飲料,和樹下乘涼的老人聊天。
這才得知他們都是廠里員工的家屬,因?yàn)槟隁q大了,沒法工作。
為了讓員工安心上班,廠里設(shè)立了老年大學(xué),請了很多老師。
他們可以去那學(xué)畫畫、學(xué)樂器、學(xué)書法。
生病了也不用怕,只要直系親屬是云上的員工,在廠里看病就能報(bào)銷50%。
如果喪失了生活自理能力,還可以住養(yǎng)老院,那有專業(yè)的護(hù)工。
廠里也給報(bào)銷50%。
“我都沒想到這世上還有這種好事,住著免費(fèi)的房子,孩子上學(xué)也不用發(fā)愁,這日子多舒坦?!?
“可不是嘛,我兒子再上兩年班就能分房了,我現(xiàn)在就盼著時(shí)間能快點(diǎn)?!?
“我兒媳婦生孩子,廠里給了三個(gè)月產(chǎn)假呢,我聽說就算是國營工廠,產(chǎn)假也才一個(gè)半月?!?
“是啊是啊,而且我們老人幫忙帶孩子也輕松,帶個(gè)一年,就能送托兒所,我還能回老家種地?!?
一圈轉(zhuǎn)下來,齊兵終于明白為什么蘇晚秋說只要入職云上,沒有人會輕易辭職。
這么多福利設(shè)施,比國企都要好,為什么要辭職?
蘇晚秋這次開會就是想看看新的生產(chǎn)線投入使用后的成果。
兩個(gè)多月過去,很大一部分年輕員工已經(jīng)熟練地掌握了生產(chǎn)線。
云上是私營企業(yè),不像國營工廠,采用的是師傅徒弟制。
年輕人想要出頭,就得熬年頭。
“這次培訓(xùn)完,效果很明顯,年輕員工掌握新設(shè)備的速度更快,但按道理來說,老師傅本來技術(shù)就嫻熟,結(jié)果不應(yīng)該這么差?!碧K晚秋看到考核表,神情凝重。
“蘇總,這一點(diǎn)我們也想到了,通過談話還有各種打探,我們也知道一些內(nèi)幕?!苯闵钗豢跉?。
“他們都覺得手上有活才是真本事,所以內(nèi)心深處是抗拒我們升級生產(chǎn)線的,這些人是咱們廠的老員工,升級生產(chǎn)線后,他們覺得自己的手藝沒用了?!?
江秀有些無助,“我也勸過,但畢竟年齡大了,有些固執(zhí),也不聽。”
“現(xiàn)在把他們調(diào)到了庫房,工資沒變,但明顯能感覺到他們工作熱情不高,我們不是升級用條形碼來分類保管嗎?可是他們還是總出錯(cuò),說自己歲數(shù)大了,學(xué)不會這些高科技的東西。”
“你說的這些人,年齡最大的有多大?”蘇晚秋問。
“最大的有45歲吧。”
“哼!”蘇晚秋冷哼,“我都47了,不也在學(xué)習(xí)嗎?”
“年齡從來都不是借口?!?
“把這些人召集起來,我要給他們開個(gè)會?!?
聽見蘇晚秋要親自下場,江秀高興壞了。
齊兵回到辦公樓找蘇晚秋,看到辦公室里沒人,一打聽才知道她在大會議室,給工人開會。
認(rèn)識蘇晚秋這么久,齊兵還從來沒聽過蘇晚秋給人開會呢。
他有點(diǎn)好奇,于是問出了大會議的位置,走過去,靠在門口。
“最近咱們云上引進(jìn)了米國的生產(chǎn)線,產(chǎn)能提高了好幾倍,我這次特意來工廠看看,發(fā)現(xiàn)車間里少了很多熟悉的人?!?
“我就很納悶,不應(yīng)該啊,咱們廠的老員工當(dāng)初都是我和江秀招上來的,論技術(shù)都是一等一的強(qiáng),為什么升級生產(chǎn)線,你們都沒留在車間?”
“那些外文也都翻譯成了漢字標(biāo)注的清晰明白,不存在看不懂的情況?!?
“那到底是怎么回事呢?”
“你們誰能告訴我?”
蘇晚秋說完,靜靜地看著下面那一百來號人。
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