不遠(yuǎn)處是家屬樓，一排排整齊劃一，比華京市很多小區(qū)住宅建得都要好。

他買了幾瓶飲料，和樹下乘涼的老人聊天。

這才得知他們都是廠里員工的家屬，因?yàn)槟隁q大了，沒法工作。

為了讓員工安心上班，廠里設(shè)立了老年大學(xué)，請了很多老師。

他們可以去那學(xué)畫畫、學(xué)樂器、學(xué)書法。

生病了也不用怕，只要直系親屬是云上的員工，在廠里看病就能報(bào)銷50%。

如果喪失了生活自理能力，還可以住養(yǎng)老院，那有專業(yè)的護(hù)工。

廠里也給報(bào)銷50%。

“我都沒想到這世上還有這種好事，住著免費(fèi)的房子，孩子上學(xué)也不用發(fā)愁，這日子多舒坦?！?

“可不是嘛，我兒子再上兩年班就能分房了，我現(xiàn)在就盼著時(shí)間能快點(diǎn)?！?

“我兒媳婦生孩子，廠里給了三個(gè)月產(chǎn)假呢，我聽說就算是國營工廠，產(chǎn)假也才一個(gè)半月?！?

“是啊是啊，而且我們老人幫忙帶孩子也輕松，帶個(gè)一年，就能送托兒所，我還能回老家種地?！?

一圈轉(zhuǎn)下來，齊兵終于明白為什么蘇晚秋說只要入職云上，沒有人會輕易辭職。

這么多福利設(shè)施，比國企都要好，為什么要辭職？

蘇晚秋這次開會就是想看看新的生產(chǎn)線投入使用后的成果。

兩個(gè)多月過去，很大一部分年輕員工已經(jīng)熟練地掌握了生產(chǎn)線。

云上是私營企業(yè)，不像國營工廠，采用的是師傅徒弟制。

年輕人想要出頭，就得熬年頭。

“這次培訓(xùn)完，效果很明顯，年輕員工掌握新設(shè)備的速度更快，但按道理來說，老師傅本來技術(shù)就嫻熟，結(jié)果不應(yīng)該這么差?！碧K晚秋看到考核表，神情凝重。

“蘇總，這一點(diǎn)我們也想到了，通過談話還有各種打探，我們也知道一些內(nèi)幕?！苯闵钗豢跉?。

“他們都覺得手上有活才是真本事，所以內(nèi)心深處是抗拒我們升級生產(chǎn)線的，這些人是咱們廠的老員工，升級生產(chǎn)線后，他們覺得自己的手藝沒用了?！?

江秀有些無助，“我也勸過，但畢竟年齡大了，有些固執(zhí)，也不聽。”

“現(xiàn)在把他們調(diào)到了庫房，工資沒變，但明顯能感覺到他們工作熱情不高，我們不是升級用條形碼來分類保管嗎？可是他們還是總出錯(cuò)，說自己歲數(shù)大了，學(xué)不會這些高科技的東西。”

“你說的這些人，年齡最大的有多大？”蘇晚秋問。

“最大的有45歲吧。”

“哼！”蘇晚秋冷哼，“我都47了，不也在學(xué)習(xí)嗎？”

“年齡從來都不是借口?！?

“把這些人召集起來，我要給他們開個(gè)會?！?

聽見蘇晚秋要親自下場，江秀高興壞了。

齊兵回到辦公樓找蘇晚秋，看到辦公室里沒人，一打聽才知道她在大會議室，給工人開會。

認(rèn)識蘇晚秋這么久，齊兵還從來沒聽過蘇晚秋給人開會呢。

他有點(diǎn)好奇，于是問出了大會議的位置，走過去，靠在門口。

“最近咱們云上引進(jìn)了米國的生產(chǎn)線，產(chǎn)能提高了好幾倍，我這次特意來工廠看看，發(fā)現(xiàn)車間里少了很多熟悉的人?！?

“我就很納悶，不應(yīng)該啊，咱們廠的老員工當(dāng)初都是我和江秀招上來的，論技術(shù)都是一等一的強(qiáng)，為什么升級生產(chǎn)線，你們都沒留在車間？”

“那些外文也都翻譯成了漢字標(biāo)注的清晰明白，不存在看不懂的情況?！?

“那到底是怎么回事呢？”

“你們誰能告訴我？”

蘇晚秋說完，靜靜地看著下面那一百來號人。

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