第30章隱秘賬戶的首次收益
與宋輝的“偶遇”和交談，發生得比預想中更加順利，卻也更加令人不安。陸醫生安排得天衣無縫，在復查結束后的“休息區”，汪楠“恰好”坐在了正對著窗外發呆、神色略顯落寞的宋輝旁邊。幾句關于天氣和診所環境的閑聊后，話題很自然地滑向了健康、壓力，進而引出了工作。
宋輝五十多歲，頭發梳得一絲不茍，但眼角的皺紋和略顯疲憊的眼神，透露出他并非表面看上去那么輕松。或許是在病后脆弱期，或許是對陸醫生（葉婧的“故交”）有種本能的信任，又或許是汪楠刻意表現出的那種超越年齡的沉穩和“傾聽者”姿態起了作用，宋輝的話匣子漸漸打開了。
他沒有直接談盛達，而是從當年如何看好張盛達這個“技術天才”說起，說到如何力排眾議促成“鼎暉”的a輪投資，陪著盛達經歷最初的艱難和后來的爆發式增長。他的語氣里，有驕傲，有懷念，但更多的，是一種深深的疲憊和失望。
“老張這個人，技術沒得說，是個天才。可天才往往偏執。”宋輝端起面前的白水，喝了一口，目光有些空茫，“他眼里只有他的代碼，他的算法，他的‘理想國’。市場？客戶？資本回報？他覺得那是玷污。我們這些早期投資人，在他眼里，恐怕也和后來那些只想套現的資本沒什么區別，都是‘商人’，不懂他的‘匠心’。”
汪楠沒有插話，只是適時地點頭，用眼神鼓勵他說下去。
“這兩年，盛達的增速明顯放緩了。不是技術不行，是市場變了，競爭維度不一樣了。需要整合，需要生態，需要更敏銳的商業嗅覺。可老張還是抱著他那套‘技術至上’，拒絕任何‘不必要的’商業化改造，研發投入高得嚇人，現金流一直緊繃。”宋輝嘆了口氣，“董事會里吵過很多次，沒用。他覺得自己是對的，我們這些‘外行’不懂。心寒啊……當年一起打江山的情分，都快磨沒了。”
“所以，您和一部分股東，才考慮退出？”汪楠輕聲問，語氣里不帶任何評判，只有理解。
“退出？”宋輝苦笑了一下，“說退出難聽。是尋求一個……體面的解決方案。對我們這些老家伙來說，錢當然重要，但也不是全部。我們投了心血，投了時間，看著它從無到有。我們當然希望它好，希望它能在新的格局里繼續發光，而不是困在老張一個人的理想里，慢慢失去活力。”他看向汪楠，眼神復雜，“葉氏……我打聽過。你們是產業資本，作風比純粹的財務投資者穩健，也有自己的技術布局。如果能讓盛達融入一個更大的、更健康的生態，獲得新的增長動力，未必是壞事。總好過被啟明那種玩資本游戲的，或者華晟那種只想吞并整合的拿去吧？”
這番話，幾乎與葉婧預判的一模一樣。宋輝要的，不僅僅是高價，更是一個能說服自己、也說服其他股東的、情感上能接受的“傳承”理由，一個證明自己“退出”并非“背叛”，而是為了盛達“更好未來”的臺階。
十五分鐘的交談很快結束。汪楠自始至終牢記葉婧的指示：傾聽，理解，共情，不做承諾。他只是在不經意間，提到了葉氏對核心技術的尊重，對“工程師文化”的推崇，以及在并購后“賦能而不替代”的理念。他注意到，當他提到葉婧本人對盛達技術路線的欣賞，以及希望保留其獨立“技術靈魂”的意愿時，宋輝的眼神明顯亮了一下。
離開診所，坐進車里，汪楠才感覺自己后背已經被冷汗浸濕了一層。他取下那個偽裝成普通藍牙耳機的錄音設備，緊緊握在手里，金屬外殼冰涼。回放是晚上的事，但他知道，剛才的每一句話，每一個語氣，都已經被忠實地記錄了下來。
他沒有立刻回公司，而是讓司機在江邊停下。他需要吹吹風，理清思緒。宋輝的無奈、失望，以及對“體面”和“傳承”的渴望，是如此真實，真實到讓他幾乎忘記了自己是帶著任務、別著錄音機去套話的。有那么幾個瞬間，他甚至對這位“失意老臣”產生了一絲同情。但很快，葉婧冰冷的目光和“后果自負”的警告，便將這絲不合時宜的同情壓了下去。
他只是棋子，是工具。完成任務，交出錄音，是他的本分。至于葉婧會如何利用這些信息，宋輝最終會得到他想要的“體面”還是別的什么，不是他該關心的。
晚上，在頂層休息室，他將錄音文件導出，連同自己手寫的一份關于宋輝情緒狀態、關鍵訴求和潛在突破口（比如他對“技術靈魂”傳承的在意，以及對“體面退出”的執念）的簡要分析，交給了準時前來的王助理。王助理什么也沒問，收起東西，點點頭便離開了。
懲罰性的“反思”閱讀繼續進行。但汪楠能感覺到，自那晚辦公室談話后，葉婧似乎對他“寬容”了一些。王助理下發的問題不再那么刁鉆刻薄，有時甚至帶著引導他思考戰略層面的意味。晚上離開的時間，也從鐵打的十一點，偶爾可以提前到十點半。葉婧本人沒有再露面，也沒有對錄音內容做任何反饋。
這種沉默，反而讓汪楠更加不安。他不知道自己的表現是否及格，不知道那份錄音和分析是否發揮了作用，更不知道葉婧下一步會如何動作。他只能繼續扮演好“被懲罰者”和“學習者”的角色，在故紙堆和日益臨近的“盛達”談判籌備中，消耗掉全部精力。
談判前一天的下午，汪楠正在“星圖”項目組核對最后一批技術參數，內部通訊軟件上，王助理的頭像跳動起來，發來一條消息-->>：“汪楠，請到財務部三樓，305室，找李經理。現在。”
第30章隱秘賬戶的首次收益
財務部？305室？汪楠一愣。那不是普通報銷或薪資查詢的窗口，那是處理特殊款項、高管薪酬和股權激勵的獨立辦公室。葉婧讓他去那里做什么？
他壓下心中的疑惑，跟周明遠打了個招呼，離開48樓，來到財務部所在區域。三樓很安靜，305室的門虛掩著。他敲了敲門。
“請進。”一個溫和的男聲傳來。
推門進去，是一個不大的辦公室，陳設簡潔。辦公桌后坐著一位四十多歲、戴著金絲眼鏡、氣質儒雅的男人，正是財務部負責特殊薪酬的李經理。他面前擺著一臺電腦和幾份文件。