“設計費？”王建軍有些不理解，“你是我們廠的職工嗎？”

“不是。”

“那你憑什么要設計費？”王建軍的語氣變得有些不滿，“我們廠里的技術員設計產品，也沒有額外的費用啊。”

韓云逸早就料到會有這種反應。在80年代，知識產權的概念還很薄弱，大部分人都認為技術和設計是應該無償貢獻的。

“王廠長，您覺得我這個設計怎么樣？”

“確實不錯?！?

“那您覺得憑借這個設計，你們廠能增加多少銷量？”

王建軍想了想：“如果推廣得好，一年至少能多賣500套。”

“按照每套300塊的售價，一年就是15萬的營業額。就算利潤只有30%，也有4萬5千塊的純利潤?！表n云逸算得很清楚，“我只要10%的設計費，一年也就4500塊，平均到每套產品上還不到10塊錢。這個要求過分嗎？”

王建軍被說得啞口無。從經濟角度來看，韓云逸的要求確實不算過分。但是在他的觀念里，設計就應該是免費的。

“這個…我需要考慮一下。”

“沒問題?！表n云逸很淡定，“不過我要提醒您一點，如果您不同意我的條件，那這個設計方案我就只能找其他廠家合作了?！?

王建軍臉色一變：“你這是威脅？”

“不是威脅，是合作。”韓云逸語氣平靜，“我有好的設計，您有生產能力，我們各取所需。如果您覺得不合適，我完全可以找別的合作伙伴?！?

王建軍沉默了。他確實很看好這個設計，如果讓其他廠家搶先生產，對紅星家具廠來說絕對是個損失。

正在這時，辦公室的門被推開了，走進來一個四十多歲的男子。

“老王，在談什么呢？”來人是副廠長張志強。

王建軍把情況簡單說了一遍，張志強聽完后看了看設計圖，又看了看韓云逸。

“小伙子，你叫什么名字？”

“韓云逸?！?

張志強眼中閃過一絲異色：“韓云逸？你是不是韓楓的兒子？”

韓云逸有些意外：“您認識我父親？”

“當然認識！”張志強笑了，“你父親以前是我們局里的技術顧問，我們合作過好幾次。沒想到你也搞設計。”

王建軍一聽，態度立刻發生了變化。韓楓在業內的名聲很好，如果韓云逸真的繼承了父親的技術水平，那這個合作確實值得考慮。

“既然是韓工的兒子，那就好說了?！睆堉緩妼ν踅ㄜ娬f道，“老王，人家的條件不算過分?，F在市場競爭這么激烈，有好的設計就是有競爭優勢?！?

王建軍還是有些猶豫：“可是設計費這個概念…”

“時代在變，觀念也要跟著變?！睆堉緩娬f道，“再說了，局里早就想把小韓調過來，只是他一直沒同意。如果我們不珍惜這次合作機會，以后想找他就難了?！?

韓云逸心中暗笑。張志強這話明顯是在給王建軍施壓，暗示如果不同意合作，以后韓云逸可能就不會再理紅星家具廠了。