“到底提拔你到哪個部門，還是代替劉振華當副總經理？什么時候離開廚房？我都想知道。”

我一點也沒放在心上，因為我熱愛廚師工作，剛剛找到節奏，根本從心里沒有換工作的概念。她倒比我著急，現在就想問個清楚。

我對她說：“你不要去問，那成什么了？無論是宣傳科給我整理材料，還是人事科長找我座談，都是吳總的意思，這個不用說。所以，你再去找她，就好像是我沉不住氣，是想當官蹲辦公室似的。”

“不，是我自己的意思，想知道結果。”忽然，她想起了一個強有力的理由：“假如，你真的被提拔離開了廚房，那廚房不是群龍無首了么？一號餐廳是再一次停擺，還是繼續招待客人？我要心里有數才行，如果不能停擺，我不是要趕緊地招兵買馬？這個理由夠不夠充分？”

“是夠充分，但是現在不要去問。吳經理知道餐廳的情況，肯定是要有全面安排的。你的這些理由，她一定都想到了，會提前跟你談的。只要去問，就證明是因為我問的，不好。”

聽了我的話，她只好點頭說：“那好，就聽你的，等著！”

晚上下班回家的路上，表妹還在說這個事。我很清楚，她是把我的事當成她自己的事了，甚至比她自己的事還關心還重視還著急。

我讓她不要再想這事了，等著就行，著急也沒有用。她笑道：“你是不知道，我就是想著我們家能出一個有權有勢的人。我姐也就那樣了，在銀行當個好員工，以后有了家庭當個賢妻良母，別的也沒多大希望。”

“我也不是當官的料，只有你可以，剛剛工作一個月，就嶄露頭角，才華和膽識被認可，真的，你前途不可限量。我確實急切了一點，就是想看看你被提拔的第一步，是什么部門，是什么職位。”

“這里面還有什么說道？”

“說道大了。有的部門是屬于關系戶，蹲在那里養老等退休的。有的部門才是真正培養人才的地方。如果把你安排到老齡科，有前途嗎？”

“嗯，你說的好像有道理。”

我載著她，一路上聽著她話語里那些對我的關心和期望，到家了。她接過自行車去放儲物間，我在單元門口等她回來后一塊上了樓。

三姨說出去在附近走了走就回來了，她和佳佳都坐在沙發上一起看電視。月月過去問三姨：“媽，吳阿姨又跟你聯系過沒有？”

“沒有啊，怎么了？”

月月就把人事科焦科長又找我座談的事情說了，媽媽說：“人事科對員工做考察很正常，特別是在班子會議上確定要提拔的員工，做一些思想和政治素質方面的考察，是必須的，人事科都是要匯報的，也就是說，賓館主要領導已經做出了要提拔墩兒的決定，但是一些程序還是要走的。找他座談，就是其中的一項工作。”

“媽，你還挺懂的。”

“我在物資局工作這么些年，經歷過。”

“媽，你說表哥要是被提拔的話，應該安排到哪個部門？”

“他這么年輕，一定是要安排一個有發展前途的部門。具體哪個部門缺人，我也不知道。”

月月說：“副總經理的位置空著那，會不會讓表哥當副總？”

“不可能！哪有一提拔就當經理的，如果有意讓墩兒當副總，是要先從助理開始。”

佳佳不耐煩了：“你們回家就說這事，煩不煩，直接問問吳阿姨不就知道了，省得你們猜來猜去的吵吵！”說著，起身就撥通了吳阿姨家的電話。

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