像這種技工實操考核，結果是要當著大家的面宣布的。

所以在葉明遠結束考核后，就由于光榮當著大家的面，去檢查他實操的結果。

于光榮再次啟動機床，確認主軸徑向跳動量已經控制在0.02mm時。

他人也都是震驚的。

可那么多雙眼睛正在看著他。

他也只能大聲的說出考核結果。

當于光榮把這個數據大聲說出來后。

一些機加車間的工人開始自發的熱烈鼓起掌來。

沒有人比他們更清楚這個數據代表著什么。

按照中級工的考核流程，只要把徑向跳動量控制在0.03mm就算合格。

而葉明遠呢？竟然能控制在0.02mm。

這簡直就是不可思議。

而且這家伙還這么年輕，聽說才分配過來三個月不到。

起初很多人還對葉明遠的考核有些不滿。

可今天親眼見到人家的本事。

一些老工人都不由得點了點頭。

這個年代的人還是很樸實的，只要你技術過硬，大家就真的佩服你。

不像后來，工作講的不是技術，而是人情世故，是人際關系。

“老葉，你家這老三還真有兩下子，就這水平，不比咱們車間的機修組長差吧？”

和葉南舟一起過來的工友。

看到葉明遠舉重若輕的完成了實操考核。

不由得也替葉南舟感到開心。

別的不說，單說考核結束，工資從原本的19.5元。

一下子就漲到32.5元。

這幾乎是要翻了一倍的。

這還只是工資上的不同。

福利方面，哪怕是一級工，也是學徒工沒辦法比的。

所以，從學徒工到一級工，這是一道門檻，而且是非常關鍵的。

現在葉家老三只用了三個月不到的時間，就完成了從學徒工到一級工的跨越。

可以說，在這個年代，是想都不敢想的。

甚至有些人表面笑嘻嘻。

內心里怎么想的，也只有他們才知道。

而這次來這么一場公開的實操考核，也是讓所有人看看葉明遠的技術水平。

大家都清楚，之所以會用中級工的考核題目來考核一個學徒工。

就是要堵住大家的嘴。

葉明遠完成考核，就跟著聶建棟等人回到了車間。

而之前那個撲克臉，也不知道是什么時候離開的。

回到主任辦公室后，葉明遠見到沒有外人。

也就放松了下來。

“我說主任，現在能告訴我那個人是誰了嗎？”

“勞資科的，人還不錯，就是古板了一點，以后你也不用和他打交道。”

聶建棟揮了揮手說到。

“今天這考核是？”

葉明遠對于這么一個陌生人，也沒有想要結交的打算。

更不要說那人的態度還那樣。

可今天考核的事情，他還是要問清楚的。

怎么提前主任都不給自己通通氣，就突然來這么一下？

“事情你等等，一會于師傅會過來和你說的。”

聶建棟嘴角上翹，現在沒有外人在，他也不用掩飾心里的喜悅。

可以說，今天葉明遠是真爭氣，就拿一手直接震懾了很多來看熱鬧的其他車間主任。

廠里要給一個學徒工提前轉正這件事。

可是上了會的，而且還有很多人堅決的投出了反對票。

這也是于光榮要出中級工的題目來考核一個一級工的原因。