像這種技工實操考核,結果是要當著大家的面宣布的。
所以在葉明遠結束考核后,就由于光榮當著大家的面,去檢查他實操的結果。
于光榮再次啟動機床,確認主軸徑向跳動量已經控制在0.02mm時。
他人也都是震驚的。
可那么多雙眼睛正在看著他。
他也只能大聲的說出考核結果。
當于光榮把這個數據大聲說出來后。
一些機加車間的工人開始自發的熱烈鼓起掌來。
沒有人比他們更清楚這個數據代表著什么。
按照中級工的考核流程,只要把徑向跳動量控制在0.03mm就算合格。
而葉明遠呢?竟然能控制在0.02mm。
這簡直就是不可思議。
而且這家伙還這么年輕,聽說才分配過來三個月不到。
起初很多人還對葉明遠的考核有些不滿。
可今天親眼見到人家的本事。
一些老工人都不由得點了點頭。
這個年代的人還是很樸實的,只要你技術過硬,大家就真的佩服你。
不像后來,工作講的不是技術,而是人情世故,是人際關系。
“老葉,你家這老三還真有兩下子,就這水平,不比咱們車間的機修組長差吧?”
和葉南舟一起過來的工友。
看到葉明遠舉重若輕的完成了實操考核。
不由得也替葉南舟感到開心。
別的不說,單說考核結束,工資從原本的19.5元。
一下子就漲到32.5元。
這幾乎是要翻了一倍的。
這還只是工資上的不同。
福利方面,哪怕是一級工,也是學徒工沒辦法比的。
所以,從學徒工到一級工,這是一道門檻,而且是非常關鍵的。
現在葉家老三只用了三個月不到的時間,就完成了從學徒工到一級工的跨越。
可以說,在這個年代,是想都不敢想的。
甚至有些人表面笑嘻嘻。
內心里怎么想的,也只有他們才知道。
而這次來這么一場公開的實操考核,也是讓所有人看看葉明遠的技術水平。
大家都清楚,之所以會用中級工的考核題目來考核一個學徒工。
就是要堵住大家的嘴。
葉明遠完成考核,就跟著聶建棟等人回到了車間。
而之前那個撲克臉,也不知道是什么時候離開的。
回到主任辦公室后,葉明遠見到沒有外人。
也就放松了下來。
“我說主任,現在能告訴我那個人是誰了嗎?”
“勞資科的,人還不錯,就是古板了一點,以后你也不用和他打交道。”
聶建棟揮了揮手說到。
“今天這考核是?”
葉明遠對于這么一個陌生人,也沒有想要結交的打算。
更不要說那人的態度還那樣。
可今天考核的事情,他還是要問清楚的。
怎么提前主任都不給自己通通氣,就突然來這么一下?
“事情你等等,一會于師傅會過來和你說的。”
聶建棟嘴角上翹,現在沒有外人在,他也不用掩飾心里的喜悅。
可以說,今天葉明遠是真爭氣,就拿一手直接震懾了很多來看熱鬧的其他車間主任。
廠里要給一個學徒工提前轉正這件事。
可是上了會的,而且還有很多人堅決的投出了反對票。
這也是于光榮要出中級工的題目來考核一個一級工的原因。