11點20左右，于航對張志霖說：“去澤凱部長秘書那通報一下，呂省長已經等了一個多小時了。”

“好的主任，我這就去。”說完，張志霖快步離開了辦公室。

不一會，他便小跑著回來了，進門就說：“呂省長，部長請您現在過去。”

呂躍鋒起身后專門說了句：“志霖同志，辛苦了！”

……

臨近中午十二點，王秋皓廳長再次出現在辦公室。他神色略顯異樣，招手示意于航主任到外面說話，那舉動帶著幾分不尋常的謹慎。

下午剛上班，于航主任便把張志霖叫進了自已的辦公室。

閑聊幾句后，主任從抽屜里拿出幾張購物卡，輕輕推到張志霖面前，語氣帶著幾分熟稔的暗示：“這是你們河東的‘土特產’，王秋皓廳長特意給你多備了幾份。”

看著桌上的購物卡，張志霖頓時有些發懵。手懸在半空，拿也不是，不拿也不是，一時間竟不知該如何應對。

“志霖啊，”于航慢悠悠地開口，“辦公室工作，迎來送往在所難免，有些事情也無可厚非，人之常情嘛，算不上什么大事！”

實在拿不定主意，張志霖忽然靈機一動，欠了欠身子笑道：“主任，您平日里對我多有關照，我都記在心里，一直沒尋著機會感謝您。這份心意您要是不嫌棄，就當我借花獻佛，聊表心意！”

于航指節在桌面上輕輕敲了兩下，嘴角彎起個弧度：“你小子，前兩天那盒龍井，我昨兒才剛拆了封。”

“主任您是不知道，”張志霖趕緊接話，臉上的笑里摻了點自嘲，“我這第一個月工資還沒見著影呢，實在是兜里比臉都干凈。不然的話，就一盒茶葉，我怎么好意思拿出手！”

……

中組部每年會根據部委用人需求與地方干部隊伍建設規劃，遵循“政治素質優先、專業能力適配、梯隊建設統籌”等原則，統籌協調選調生的掛職崗位，今年此項工作由張升局長具體負責。

4月25日上午，張升撥通了河東省委組織部長雷博翔的電話，寒暄過后說道：“博翔部長，這次前往河東省掛職的選調生，有不少可造之材，我重點給你推薦一人，財政部的張志霖，是華大正堯校長的博士生，正兒八經的金融學高材生，還是你們河東人！”

雷博翔部長熱情地回道：“感謝張局為河東薦才，組織部門一定會為其安排合適的崗位，構建‘傳幫帶+壓擔子+多場景歷練’的培養體系，讓他在‘熱鍋上’練本領，最終實現‘培養棟梁之才’與‘推動地方發展’的雙向共贏！”

張升繼續說道：“作為黨政領導干部后備培養對象，中央選調生掛職工作越來越受各級各地重視。博士學歷的選調生較高，部分地區出臺了相關政策，為博士選調生提供掛職副處級崗位的機會，符合發展要求。部里會總結經驗，適時推廣。”

雷博翔自然聽出了這番話里的深意，當即表態：“河東會創先爭優，拿出過硬舉措，把掛職工作抓實抓細，抓出成效。”

……

4月26日，財政部召開部委會。第六個議題，俞東升司長匯報了2012年掛職工作方案。

能上會的方案，都是提前溝通好的，領導點過頭的，方案被一致通過。

4月27日，財政部通過公告欄、辦公系統對掛職人員進行公示，告知選調生掛職的相關安排，便大家進行監督。

4月28日，人事司組織召開掛職干部動員會。

俞東升司長在會上強調，要把掛職鍛煉當成難得的工作機遇，深入調研，大膽實踐，不斷豐富基層工作經驗，努力提高基層工作水平，為今后擔當更重要的工作任務做好準備。

回到辦公室，張志霖敏銳地察覺到氣氛的微妙變化——同事們待他明顯客氣了幾分，年輕干部眼神里的羨慕幾乎要溢出來。

要知道掛職就等同于進步，部里700個行政編制，除去95名司局級領導，剩下的人里，只要年紀不算太大，或者在極其重要的崗位，誰不盼著能有個下去掛職的機會？

掛職鍛煉，不僅輕松自在、享受地方禮遇，回來還能提一級、拿補助，簡直是羨煞旁人！可惜每年就那么十來個名額，狼多肉少，一般人根本“搶”不到指標。

那么問題來了，平時任勞任怨的張志霖，憑什么能拿到這個寶貴的名額？別說筆試面試雙第一，那是糊弄鬼的。

這可真是應了那句老話：人不可貌相，海水不可斗量。

很快，辦公室主任陳澤良和副主任于航，分別和張志霖談了話，鼓勵他到了基層要主動“沉下去”，敢于“扛起來”，在服務群眾中實現自我價值，成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

同時，他們還“要求”張志霖，必須常回來看看，辦公室永遠是你的家！

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