坐等不是辦法，下午上班后，張志霖讓文書把紀檢書記叫來，他要了解全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。

馬瑞亮接到“召喚”后，在辦公室來回踱步，一時拿不準該如何應對。

磨蹭了五分鐘，他終究還是硬著頭皮走到書記辦公室門口，抬手敲門前，還下意識地朝隔壁鎮長辦公室的方向瞟了一眼。

進門后，馬瑞亮說道：“書記，你找我？”

張志霖抬頭說道：“瑞亮，坐下說，喝水自已倒。”

“不用，在辦公室剛喝了幾杯茶。”

等他落座后，張志霖開門見山：“你是紀檢書記，負責紀檢監察、黨風廉政建設、反腐敗、干部效能、機關作風等工作，監督鎮內黨員干部行為，維護黨的紀律和規矩。

鄉鎮是政策落地的‘最后一公里’，涉及惠民資金發放、鄉村工程建設、集體資產處置等與群眾利益密切相關的領域，易滋生‘微腐敗’，我想詳細了解一下這些方面存在的問題，尤其是群眾反映強烈的腐敗問題。”

馬瑞亮有所準備，他遞給了張志霖一份文件，匯報道：“書記，這些是上級反饋的19個問題，其中落實上級政策方面問題有5個，群眾舉報問題9個，領導班子和干部隊伍建設方面問題5個。全鎮共制定針對性整改措施42條，已完成整改15個。”

張志霖看著文件說道：“問題這么多，好像沒處理幾個人呀？”

馬瑞亮稍顯尷尬，回道：“書記，這些問題都比較好整改，其實是上級部門‘分配’的任務，不完成不行。”

張志霖又問：“有沒有自主查辦案件？”

馬瑞亮搖了搖頭說：“鄉鎮紀檢監督力量薄弱，難以形成有效監督。再加上熟人社會阻力，腐敗形式隱蔽，這兩年確實沒怎么辦案。”

張志霖語重心長地說道：“鄉鎮權力雖‘微’，卻直接涉及群眾最關心的民生領域，從扶貧資金、低保發放，到土地流轉、集體資產處置，再到農村基礎設施建設、惠農政策落實等，每一項都與農民的衣食住行、生產生活緊密相關，最容易滋生腐敗。

下一步，你要圍繞工程和民生領域，暢通舉報渠道，鼓勵群眾對‘吃拿卡要’、虛報冒領，圍標串標、偷工減料等行為舉報。通過實打實查處一批典型案件，遏制基層權力濫用，保障惠民政策落實，著力鏟除基層腐敗土壤，提升群眾對黨風廉政建設的滿意度。”

這就是一把手的優勢，可以站在全局的高度，給每位班子成員安排工作，這是組織賦予的權力，就算你背地里陽奉陰違，明面上必須服從組織安排。

馬瑞亮回道：“好的書記，我會以‘群眾滿意’為出發點，通過‘制度+監督+教育’多管齊下，抓一批典型案例，著力鏟除基層腐敗土壤，為基層治理提供堅實保障。”

工作交代完畢，張志霖話鋒一轉，與他推心置腹：“瑞亮，可能咱們有些干部會覺得，掛職干部只‘掛’不‘管’，講一些無關痛癢的話，明哲保身，做不得罪人的‘老好人’，混得一團和氣、你好我好大家好，成為了可有可無的‘道具人’，混個一兩年就拍屁股走人。

我要說的是，這種想法大錯特錯！我是土生土長的河東人，只要在回水灣多待一天，就會擔起一天的責任。對于任何腐敗行為，我絕不會袖手旁觀，必定會堅決清除‘害群之馬’，確保基層權力始終在陽光下運行。

此外，根據《選調生管理辦法》，選調生掛職期滿后，原則上需返回原單位工作。若個人有留任地方的意愿，經所在單位同意，也可留任基層，近幾年這樣的實際操作案例比比皆是。

我是從農村出來的，更愿意為鄉親們做點實實在在的事情。既然選擇了永安，我就打定主意要在這里扎下根來。掛職期滿后，我會明確向組織提出，繼續留任永安，而且我有信心能成。

當然，這話是你我的“交心”之，你心里有數就行，一定別往外傳。”

這其實是他和馬洋、焦煒早就合計好的對策——打消干部們最大的顧慮。

畢竟，沒人愿意跟著一個遲早要走的“過客”混。即便兩年后真的離開，那也是后話，眼下最關鍵的是先把大家的心穩住。

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