被怒火沖昏了頭腦后，雷勇平直接前往市委，想跟市委書記趙峰討要說法。自已好歹是即將上任的縣委書記，要有一方諸侯的牌面，不能被一個小小的常務副縣長“欺負”了！

當雷勇平來到市委后，現實就給了他當頭一棒！他赫然發現，自已好像沒啥排名，市委副秘書長王茂偉見了他，臉上連半分熱絡都沒有，語氣不冷不淡，連向趙峰書記通報的待遇都沒給，他只能無奈的排隊。

足足等了一個多小時，雷勇平才終于得到通傳，踏入趙峰書記的辦公室。

落座后，他不知道該如何開口，只能硬著頭皮說：“書記，我聽說永安縣突然調整了幾十名干部，連職能局局長、鄉鎮書記這些關鍵崗位都動了，這……這似乎有些不合常理啊……”

“那是永安縣的內部事務，”趙峰書記不等他說完便直接打斷，語氣里帶著不容置喙的威嚴，“你不必操這份閑心，先把自已的事管好。”

一句話堵得雷勇平啞口無。他愣了兩秒，情急之下脫口而出：“書記，我下一步可能要去永安任職……”

趙峰抬眼掃了他一眼，冷冷地說：“你只是經過省委組織部考察，誰跟你說要去永安了？把任命文件拿來我看看？”話音頓了頓，語氣更添幾分嚴厲，“雷勇平同志，組織用人是嚴肅的，不要妄自揣測，這是領導干部最起碼具備的黨性原則！好了，沒別的事就先回去吧，我稍后還有接待。”

雷勇平臉上一陣紅一陣白，訕訕地起身告辭。走出市委辦公樓的那一刻，他再次清晰地意識到——自已在趙書記心里，好像沒啥排名，也不受待見，究竟哪里出問題了？不應該呀？

4月9日，永安縣人民法院對萬源煤礦的賠償做出判決，縣政府支付煤礦政策性關閉獎補資金1060萬元，補償及退款范圍明確細化為三大類。

其中，資產補償：包括煤礦的土地使用權、廠房、辦公樓、機器設備、井下設施、庫存的礦石等固定資產的損失，由專業的評估機構按照市場價值、重置成本等方法進行評估；

員工安置費用：根據《勞動合同法》規定，按照員工在礦工作年限，每滿1年補償1個月在崗工資。此外，還包括一次性補償遣散費，按照人頭計算，額度為1萬元；

退還相關款項：已繳納的礦產資源出讓收益、礦產環境恢復治理保證金、土地復墾保證金等，以及尚未開采的采礦權價款，根據實際情況予以退還。

法院判決生效后，縣委副書記、常務副縣長張志霖第一時間作出部署，明確由縣煤炭工業局與勞動保障部門牽頭，依法對企業員工安置費、遣散費的發放流程進行全程監督，確保資金精準足額發放至每一位員工手中。待發放程序核查無誤后，縣財政將一次性足額撥付全部獎補資金。

此次判決的順利落地，標志著萬源煤礦正式退出歷史舞臺，也意味著永安縣煤礦行業淘汰退出工作打響了“開門紅”。這一成果不僅彰顯了政策執行的剛性與嚴肅性，更引導轄區內其他待退出煤礦清晰認識到：積極配合是大勢所趨，主動與政府溝通協商、爭取合理保障才是最優路徑。

接下來，張志霖坐鎮指揮，副縣長高國慶沖鋒在前，嚴格按照“一企一策”工作方案，全力推進其余煤礦的退出進程，讓全縣煤礦行業淘汰整治工作進入加速攻堅階段。

4月14日，永安縣擬提拔干部考察公示期結束。縣委副書記歐陽修遠隨即主持召開縣委常委會，迅速審議并通過對他們的任命。

當日下午，縣委組織部便印發干部任用文件，啟動任用公示程序。按照組織程序，公示期為五個工作日，期滿后這批干部即可正式到崗履職。

好巧不巧，4月15日，省委常委會也審議通過人事議題，省管干部同步進入任職公示階段。其中涉及到河中市的任免包括：云州市委副書記趙長有，擬任河中市市長；省政府副秘書長徐延斌，擬任河中市委副書記；樂平縣縣長雷勇平，擬任永安縣委書記……

如此一來，雷勇平對永安縣本次干部調整，只能望洋興嘆、懷恨在心，憋著勁要讓張志霖好看！

_l