見他聽進了話，雷勇平的神色稍稍緩和，指尖輕輕叩了叩桌面，語氣重歸嚴肅：“組織工作必須牢牢把握‘圍繞中心、服務大局’的根本方向，把縣委的決策部署作為最高指令，將縣委的要求轉化為組織工作的具體行動，確保選拔出來的干部都是縣委信得過、靠得住、能放心的骨干力量。”

話鋒一轉，他放緩語氣，帶著幾分期許看向張英豪，恩威并施道：“組織部長的權威，要靠提拔使用干部來樹立。我跟其他縣委書記不一樣，不搞攥著權力不放那一套。以后副科級干部的提拔使用，除了職能局的副局長外，其余的都由你直接拍板定奪！”

張英豪臉上沒露半分波瀾，心里卻把這“大餅”嚼得明明白白——全是虛的！人家張縣長連局長的位子都能給自已勻幾個，你倒好，連個副科級都攥著不肯松，還說得冠冕堂皇，仿佛給了多大的恩典，你也就這點格局！

4月26日，張志霖帶著財政局局長謝延軍去了省人行，臨走時還特意讓蔡澤墨給縣委備案，履行了請假手續(xù)，不給某些人借題發(fā)揮的機會。

得知張志霖去了省里，雷勇平的神經(jīng)莫名一松。可這松弛感尚未消散，一股強烈的羞恥感便如潮水般涌來：他是堂堂縣委書記，竟會對一個副職的動向如此敏感？簡直是荒謬！不行，這種被動局面必須立刻扭轉，而突破口，就是政府辦主任。

在縣里，政府辦主任素有“第二正科”的說法。論實權，它甚至壓過“第一正科”縣委辦主任一頭——畢竟政府分管的領域更廣，經(jīng)手的事務也更具體。

干部任用歷來講究排資論輩，要動政府辦主任的位子，必須找個讓所有人都挑不出理的人選。雷勇平第一個想到并召來的，便是縣發(fā)改局局長李振軍，他要讓張志霖無話可說。

李振軍到來后，雷勇平先是詢問了全縣重點項目的謀劃和實施情況，想從中尋找“商機”。

但李振軍的匯報讓他十分沮喪，全縣目前僅有21個重點項目，且清一色是中省市實施的項目，并全部開工建設，沒有一丁點操作的空間。

雷勇平的眉頭瞬間擰成了疙瘩，語氣里帶著難以掩飾的不滿：“重點項目建設是縣域經(jīng)濟發(fā)展的引擎，抓項目就是抓發(fā)展、謀項目就是謀未來，永安縣財政是樂平縣的兩倍有余，為什么才謀劃這么幾個項目？連樂平都不如？就靠這21個項目，你拿什么完成‘固投’和‘重點項目’考核指標？”

李振軍解釋道：“雷書記，張縣長的指示是：謀劃項目要因地制宜、量力而行，不盲目攀比、不急功近利，不準搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ蹋總€項目都要經(jīng)濟效益、社會效益，都能經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

今年縣財政重點保障‘地下綜合管廊’項目，縣里實施的項目必須有上級配套資金，原則上本級財政不再安排項目。不過，咱們僅‘地下綜合管廊’一個項目，就能完成8億投資，半年考核不存在任何問題。”

又是張志霖！他的話是圣旨？雷勇平胸腔里的火氣直往上沖，指節(jié)重重敲了下桌面，卻又突然壓下怒火，語氣轉得意味深長：“振軍啊，你是永安縣老資歷局長，能力口碑擺在那兒。現(xiàn)在政府辦主任的位置空著，你有沒有想法？”

李振軍心里“咯噔”一下！如果這話是張志霖說出來的，他不會有絲毫的猶豫，哪怕花錢打點都在所不惜。可如今永安的干部都知道，書記和張縣長好像尿不到一個壺里，所以在張縣長沒有明確表態(tài)之前，書記遞過來的“橄欖枝”就是燙手山芋，根本碰不得！

他沉吟兩秒，臉上浮起真切的難色，苦笑著擺手：“雷書記，跟您說句掏心窩子的話，到了我這年紀，是真不想再干伺候人的活了！政府辦那攤子事多雜，迎來送往、上傳下達，哪天不是早出晚歸連軸轉？白加黑、五加二都是常態(tài)，我這身子骨真扛不動這么重的擔子，您還是另選賢能吧！”

他又不傻，按張縣長的用人路數(shù)，下一步提副處級的人選，擺明了就是他和財政局局長。為個政府辦主任就改換門庭，純屬撿芝麻丟西瓜。更何況，真接了這位置，肯定是去伺候張縣長——到時候他夾在中間，里外不是人，如何自處？這“苦差事”誰愛干誰干！

見李振軍這般油鹽不進、不識抬舉，雷勇平臉色沉得能滴出水來，眼底掠過一絲厲色，冷敲打了幾句，便擺著手把人“趕”了出去，但他心里對張志霖的忌憚又多了一分！

李振軍倒也坦然，最起碼不用得罪張縣長了。永安的領導干部都清楚，張縣長絕非等閑之輩，不僅能力過硬、政績斐然，背景更是深不可測，威望早就樹立起來了。雷勇平一個外來的縣委書記，想跟張縣長掰手腕，未必能占到便宜。

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