到了1月20日，全年各項經濟指標反饋至縣區，永安縣拿到了不俗的成績，gdp增速、規上工業增加值增速等重要指標均進入全市第一方陣；城鄉居民兩項收入、固定資產投資等五項指標，位列全市第一……

張志霖召集幾位副縣長碰了個頭，翻完指標報表，他便開門見山道：“從目前的數據來看，咱們永安今年的全年目標責任考核，穩能拿個好名次——不出意外就是頭兩名?！?

話音剛落，常委副縣長趙鋒便笑著接話，語氣里帶著幾分調期待：“縣長，今年市里新出臺了年終獎政策。要是評上優秀等次的單位，每人能拿四萬；就算是合格等次，也有兩萬八?，F在縣里不少干部私下都在傳，咱們縣會不會跟著發這筆錢。”

張志霖聞微微頷首，指尖輕輕敲了敲桌面，目光轉向一旁的政府辦主任鄭炎珂，吩咐道：“炎珂，你跟其他縣區打聽打聽，看看他們那邊有什么動向?！?

待鄭炎珂應聲記下，張志霖才斂了神色，語氣里帶著幾分斟酌：“成績來之不易，是大家辛勤付出的結果。但縣財政底子還不算厚實，發獎金得量力而行。可干部們的期盼，咱們不能不當回事。我個人的意思是，不管多少，這錢必須得發。等炎珂把情況摸回來，咱們永安的年終獎不能比別人差！我先定個調子：就縣區里最高吧，比第二名多出500—1000，讓干部們開開心心過個年！”

此話一出，幾個副縣長臉上都露出振奮的神情。雖然他們不在意一兩萬的獎金，但發錢的效果非常明顯，能調動干部工作的積極性，提升各單位的工作效率。更何況，他們作為分管領導，在各自領域的評優樹模中有很大的發權，各部門、各鄉鎮都會來爭名次，多少是個權力。

1月25日上午，永安縣召開2014年度目標責任考核測評大會。

市考核組組長就民主測評有關事項作了說明?？h委書記雷勇平代表縣委、縣政府匯報全縣2014年目標任務完成情況。

雷勇平在匯報中指出，過去一年，永安縣高質量發展基礎不斷夯實，聚力構建現代化煤炭產業體系，綠色轉型邁出堅實步伐，群眾增收基礎更加牢固……圓滿完成了市委、市政府下達的年度各項目標任務。

念完稿子，他真心覺得，永安一年干的工作，比他在樂平縣三年都干得多！這個張志霖，還真是工作狂，不佩服不行呀！

接待完考核組后，張志霖即刻前往市委，向趙峰書記當面溝通永安縣年終考核的名次事宜。

盡管永安縣全年各項指標均高質量完成，但最終排名仍需市委、市政府統籌研究后定奪。這一排名不僅是對縣區年度工作的綜合評定，更堪稱干部調整的“風向標”——市委若有意提拔某位干部，往往會將其所在縣區的考核成績納入第一方陣，為后續任用鋪路。

到了市委辦，張志霖看到各縣區的書記差不多都來了，還有很多市局的局長。今年是河中市第一次給市直部門發年終獎，局長們壓力很大，如果拿不到優秀或者合格等次，意味著單位的年終獎泡湯，他們根本沒辦法給干部交代——同樣都是干活，別的單位每人能拿幾萬塊，自已單位兩手空空，先不說干部工作積極性的問題，局長顏面何從？

這里都是“重量級”領導，張志霖感覺不太好意思插隊，便轉頭去了市政府，打算等晚上再找機會和趙峰書記溝通。

到了市政府辦，排隊的領導不多，只有幾個縣長，公文包里都鼓鼓囊囊的，里面放的肯定不是茶葉。張志霖從側面了解過，過年給領導拜年是有“行情”的，但他沒打算“同流合污”，因為自已不靠他們提拔。

排隊等了近一個小時，張志霖才輕手輕腳推開了市長辦公室的門。

趙長有抬眼掃過來人，臉上竟破天荒漾開一絲笑意，語氣也少了往日的嚴肅，透著幾分隨意：“志霖，坐下來談。”

形勢終究比人強。永安縣今年的工作亮點頻出，他不得不正視永安對市里做出的貢獻。更關鍵的是，趙長有曾親眼目睹省長對張志霖青眼有加，讓他不得不收起先前的輕視，調整對張志霖的態度。

張志霖從包里拿出茶葉，輕放在茶柜上，才恭謹地說道：“給您拜個早年，感謝市長一如既往支持永安縣政府和我的工作！”