落座后,張志霖直截了當說道:“剛從回水灣調到壇鄉,你這個黨委書記就要‘下崗’了!沒辦法,機構改革是大勢所趨。你的工作能力我了解,四個位置:政府辦主任、發改局局長、交通局局長、科技局局長,你挑一個吧!”
除了科技局局長,其它的可都是“香餑餑”呀,哪個不比壇鄉黨委書記強?沒想到這次機構改革還因禍得福了,跟著領導果然有“肉”吃!
梅詩揚絲毫不帶考慮便說:“如果有機會,我肯定想直接服務領導,跟在縣長身邊學習!”
永安縣委辦主任不進常委,號稱全縣第一正科,而全縣第二正科,無疑就是政府辦主任,距離副處只有一步之遙,傻子都會選。
張志霖點了點頭說:“行,我知道了。別嘴松得跟褲腰帶似的,到處嚷嚷,現在只是個意向!”
“縣長,我的為人您清楚,保證守口如瓶!”
“嗯,把馬帥叫進來!”
……
不一會,馬帥推門而入,臉上掛著恰到好處的謙和笑容。
張志霖抬眼示意他坐下,開門見山道:“趕這個月底,四鄉鎮合并必須到位,我給你物色了幾個位置,交通局、發改局、科技局。以我對你的了解,感覺發改局更適合你。”
馬帥心頭一震,沒想到能從小鄉鎮,調整到經濟發展總牽頭部門。雖然交通局更實惠一些,但從進步的角度考慮,發改局無疑是更廣闊的平臺。
他壓下心中的波瀾,身姿微微前傾,語氣干脆而堅定:“堅決服從組織安排,縣長讓我去哪,我就去哪!”
隨即斂了神色,沉聲叮囑:“發改局是縣域經濟社會發展的‘操盤手’與‘排頭兵’,責任非通小可。你現在就開始熟悉工作,確保上任后無縫銜接。今年咱們永安的目標很明確——拿下全市目標責任考核第一,還要力爭在全省排進前十!”
馬帥挺直脊背,語氣里帶著不容置疑的決心:“好的縣長,我今天回去就開始研究工作,吃透全年目標任務。到崗后積極履職盡責,主動擔當作為,完成好縣政府交辦的每項工作任務,絕不辜負縣長的信任和栽培!”
隨后,張志霖通志單獨約見了段鎮黨委書記張學斌、禹鄉鄉長張小順,就兩人的職務調整方向給了初步意見——張學斌去交通局,張小順去科技局。
二人均是喜出望外,心懷感念,表忠心的話說了一籮筐。
現在只剩段鎮鎮長,以及三個鄉鎮的人大主席、副書記、紀檢書記。實在是沒有崗位了,只能把他們先“庫存”到組織部。
至于涉及的十幾名副鎮長,集l并入回水灣鎮,機構改革期間可以超編。不過想想也夸張,回水灣將會出現二十名副鎮長,只能后續慢慢消化。
此外,為妥善安置事業單位副科級干部,回水灣鎮會成立四個便民服務中心,但有一部分人還會面臨“待崗”階段,發牢騷是必然的。
機構改革作為系統性、深層次的治理變革,涉及利益調整的復雜性和多元性,難以實現絕對意義上的“人人記意”。
但張志霖始終堅守“人崗相適、人盡其才”的核心原則,在組織框架內最大限度統籌各方訴求,科學調配干部資源,既保障改革任務順利推進,又充分兼顧干部個人發展,確保整個改革過程平穩有序、穩中有進。
吃過晚飯,張志霖特意叫上常委副縣長趙鋒,沿著縣大院的林蔭道散步。
兩人慢步踱了半圈,晚風帶著初秋的涼意拂過面頰,張志霖停下腳步,語氣平和卻帶著分量:“市里馬上要調整人事,我找了趙書記和李部長,專門推薦了你,意向是副書記或者常務副縣長。這種事你自已也要上心,多去市委和組織部匯報一下工作。”
趙鋒聞,腳步微微一頓,眼中閃過一絲動容。他側身看向張志霖,語氣誠懇而堅定:“縣長,啥話都不說了,都在心里!”
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