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坐在辦公室里，張志霖開始思考永安的人事調整。現在看來，雷勇平大概率要調離，如果調來一個新縣委書記，自已上了縣長，那只需補充常務副縣長即可，能空出來一個副處級提拔指標，推薦誰好呢？

而另一種可能性，是自已直接升任縣委書記。那局面便要復雜得多：不僅要配縣長，還得重新物色常務副縣長，整個縣政府班子將面臨大洗牌。縣長人選，非歐陽修遠莫屬，這樣可以保證工作的延續性。若是換個外來干部，磨合需要時間不說，一旦理念相悖，難免陷入“狗屁倒灶”的內耗，耽誤的是永安的發展。

下午四點整，青松實業考察團的車輛緩緩駛入永安縣城，直奔縣政府辦公樓。

張志霖早已在辦公室等候，熱情地接待了青松實業老總高辰達。雙方握手寒暄后，一場投資洽談就此拉開序幕。

剛落座，高辰達便帶著真切的感慨開口，語氣中滿是贊許：“張縣長果然是年輕有為！剛才進縣城的時候，沿途所見全是熱火朝天的景象——塔吊鱗次櫛比，工程車輛往來穿梭，處處都是緊鑼密鼓的施工工地。照這勢頭，未來幾年永安必定能駛入高速發展的快車道啊！”這番話絕非空泛的恭維，而是他一路觀察后的真實感觸。

張志霖聞朗聲一笑，語氣誠懇而堅定：“高總過獎了！永安如今正是求賢若渴、聚力發展的關鍵時期，非常歡迎青松實業這樣有實力、有眼光的企業落地生根。縣委、縣政府始終堅持‘引育并舉’，不僅下大力氣招引企業，更用心用情打造最優營商環境，全力保障企業的合法權益，每一家來永安的企業都能留得住、發展好，這也是我們今年能落地100多個項目、投資超千億的關鍵所在。”話語間，既展現了東道主的熱忱，也不動聲色地亮出了永安的實力。

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一番恰到好處的商業互捧后，張志霖取出一份文件，輕輕推到高辰達面前，神色變得愈發坦誠：“高總，我向來喜歡直來直去，不繞彎子。這份文件里，是永安能為青松實業提供的所有優惠政策，條條都是干貨。我希望咱們接下來能開誠布公地談——有一點我可以拍著胸脯保證，文件上白紙黑字寫的，永安縣政府絕無半分虛，必定說到做到！”

青松實業在河東的投資，是公司戰略性部署，高辰達早就對幾個意向縣區做了細致的調查，對張志霖的行事風格和執政能力也有深入了解。

見對方如此直率，他也不再藏著掖著，直不諱地拋出了核心顧慮：“張縣長，既然您如此坦誠，我也實話實說，永安確實是我們考察的重中之重，也是最后一站。只是有個顧慮，我不得慎重考慮——您會不會在短期內調任？對我們企業而，主要領導的持續支持至關重要，這直接關系到政策的延續性，畢竟項目落地后需要長期穩定的發展環境。”

張志霖聽出了話里的擔憂，臉上露出一抹胸有成竹的微笑，語氣沉穩而懇切：“高總這顧慮，我完全理解。但您盡管放心，永安的發展藍圖里，凝聚了我太多的心血和規劃，我怎么會輕易離開？這個問題您大可不必掛懷。更重要的是，后續我們簽訂的招商引資協議，會把雙方的權利、責任和義務一條條列明，形成具備法律效力的約束，永安縣以誠信立身！”

雖是初次見面，兩人卻都秉持著坦誠相待的態度，一番交談下來，只覺意氣相投，氛圍愈發融洽。

氣氛烘托到這了，高辰達直接亮明底牌：“張縣長，這次我們公司打算在河東布局兩個項目：一是服裝廠，年產服裝4000萬件，計劃投資3億元，規劃占地面積200畝，年產值可達12億元，能提供3000個就業崗位，可有效吸納當地勞動力，助力縣域經濟發展；

二是全鏈條項目，涵蓋紡紗、織布、印染到服裝成衣制造，總投資約20億元，規劃占地面積1300畝，建成后年產服裝1.5—2億件，年產值預計30億元，年納稅1億元，可提供1.2萬個就業崗位。”

張志霖聞，眼中閃過一絲亮色，隨即朗聲笑道：“高總這是在誘惑我呀！有20億的項目，誰還會考慮3億的？如果貴公司把這兩個項目都投到永安，我直接給你搞一個服裝園區！知道高總時間寶貴，所以我提前做了準備，把能給的都寫的明明白白，省去咱們相互扯皮。”

高辰達聞莞爾，語氣誠懇地追問：“說實話，各地招商引資的基礎政策大同小異，有個核心問題我得請教——企業用地方面，我們能享受到哪些優惠政策？”

張志霖指尖輕叩桌面，沉吟片刻后坦誠相告：“高總，招商引資講究的是互利共贏，我不得不考慮到永安的利益。為減少企業前期用地資金壓力，我們可以提供彈性年期出讓、先租后讓、租讓結合等方式。此外，對于投資強度或經濟貢獻達標的項目，永安有畝均獎勵，可以給到貴公司5萬元/畝的獎勵，用于企業基礎設施建設和擴產技改，這是我能拿出最大的誠意！”

“張縣長果然快人快語，夠實在！”高辰達當即拍板，“我看座談會也不用開了，我馬上跟公司高層同步情況，專題研討投資永安的可行性！”

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