出了省長辦公室，張志霖讓副秘書長馬元坤派了兩名干部，去車庫“接收”了年貨。

然后又去了省財政廳、省工信廳、省農業廳、省發改委，親自拜訪了幾位廳長，明年這幾個廳有大用。

下午四點，張志霖返回永安，一身輕松。

縣長第一時間來匯報，縣政府已經召開了常務會，通過了年終獎發放標準。

張志霖馬上把組織部長叫來，和縣長一起聽取了各鄉鎮、各部門考核結果。

按照慣例，一把手要對考核結果“暗箱操作”一番，指定考核前三名，但張志霖聽完匯報，坦蕩地說道：“只要考核公平公正，那就按打分情況排名，盡快確定各鄉鎮、各單位考核等次，尤其是不合格的單位，要全縣通報，倒數第一名，立即調整，先免了再說！縣長，你有沒有要補充的？”

郭偉考慮了下，提醒道：“按照打分，財政局、發改局、城建局排名前三，書記曾經表過態，考核前三名的單位要列為縣級領導后備干部，但這三名局長都是去年任的職，提拔的條件不太成熟。而且這幾個單位的工作成績，都是書記親自打下的基礎，功勞都按在局長頭上，顯然不太合適。我建議，縣級領導后備干部要綜合考慮，人選要服眾。”

張志霖點了點頭說：“縣長考慮的很周全，這三個局長任職還不到一年，資歷確實有所欠缺。但你們看一下，哪個局長不是近兩年調整的？資歷老點的局長，基本上都上了副處！而且明年市縣兩級換屆，縣人大、縣政協基本上要換一茬人，還不是要在局長和鄉鎮書記里面選？我估摸著明年能提十來個副處，大家都有機會。”

郭偉仔細一想，好像還真是這么回事，不禁啞然失笑，只能說永安的提拔力度太大了，其它縣區根本比不了，這都得益于書記在市委的影響力大。

當晚，組織部燈火通明，給各鄉鎮、各單位“排座次”；縣委辦加班加點，籌備明天的常委會。

當干部看到議題中的“年終獎”發放后，都喜笑顏開、干勁十足，猜想書記今年的力度有多大。

第二天上午，市委組織部考察組來到永安，對縣委辦主任夏旭、回水灣黨委書記李曉明進行組織考察。

上午十時整，考察組牽頭召開民主測評大會，現場敲定考察人選名單，旋即按流程將考察公告張貼在公示欄上，白底黑字，格外醒目。

公告一出，領導干部們私下里便炸開了鍋，交頭接耳的議論聲此起彼伏。大家普遍覺得，李曉明此番進入考察名單，本就是意料之中的事——誰都清楚，他是張書記一手提拔起來的“嫡系”，這些年在回水灣鎮的政績也拿得出手，提拔不過是水到渠成。

倒是夏旭的入圍，讓不少人頗感意外，轉念一想，卻又覺得在情理之中。論資歷，他是全縣第一正科，可此前幾輪干部調整，政府辦主任都換了兩茬，他卻始終“穩如泰山”。如今忽然躋身考察名單，明眼人都看得明白：識時務者為俊杰，關鍵時刻他及時靠向了張書記。

說到底，官場沉浮，能力和資歷固然重要，可要是沒站對隊伍，只能原地踏步。

晚上五點，縣委常委會召開，傳達學習貫徹中央經濟工作會議和省委常委會、市委常委會會議精神。

張志霖指出，這次中央經濟工作會議是在關鍵時刻、重要節點召開的一次重要會議，高屋建瓴、總攬全局，思想深邃、內涵豐富，系統總結了今年經濟工作，講清了經濟形勢“怎么看”認識論、明年工作“怎么干”方法論，各級各部門要深入學習領會。

張志霖強調，2016年，永安要全面對標對表，聚力擴大有效投資，加大項目謀劃包裝和申報力度，全力以赴推動項目早落地、早開工、早見效，奮戰實現一季度“開門紅”。

會議議程緊湊而務實，除了敲定歲末各項收尾事宜，還專題部署春節期間民生保障、安全生產、應急值守等重點工作，同步研究全年目標責任考核細則與年終獎發放方案，力求以扎實舉措收官開局，讓干部群眾安心暖心過年。

當晚，1.2萬元年終獎的喜訊，便如春風般吹遍永安城鄉的大街小巷。

無數家庭的燈火里，都漾起了藏不住的笑意。尤其是夫妻雙方同在體制內，憑空多出來兩萬多獎金，更是喜不自勝——今年又能過個肥年。

大家心里門兒清，高額年終獎是張志霖書記的魄力，都在感嘆永安終于等到了一個好領導！