夜色像浸了墨的絨布，沉甸甸壓在并州市的上空。職能局裁撤的消息沒等文件落地，已如驚雷般炸遍了城市的每個角落——七個行政職能局將被整合裁撤，16名處級領導職數、185名中層領導、44個內設機構，一夜之間將成為機構改革棋盤上待撤的棋子！

大街小巷的竊竊私語、機關大院的吞云吐霧、居民樓里的低聲爭執，拼湊出滿城的躁動。

有人拿著手機里流傳的“內部名單”，指尖劃過那些即將被合并的部門名稱，聲音發顫：“咱們局真要跟合并？我這科長當了五年，難道就這么沒了？”

也有人對著名單上標注的“擬轉崗領導”咬牙切齒，罵罵咧咧地摔了茶杯：“老子苦熬了十幾年，現在讓我挪窩？天下哪有這樣的道理，去他奶奶的！”

……

流如附骨之疽，越傳越真。誰負責牽頭整合、哪個科室要整體劃轉、甚至哪位副局長要被轉任虛職，都被傳得有鼻子有眼。

私下里的抱怨漸漸變成了公開的憤懣，不少干部整夜未眠，電話打了一圈又一圈，微信消息刷到凌晨，字里行間全是焦慮與不滿。

消息能傳得如此精準又迅猛，背后必然有推手——王浩成這是故意放出風聲，煽動干部們去市委討說法，想用輿論和壓力逼張志霖妥協。

第二天，還沒上班，市委辦公廳就聚起了不少人。他們三三兩兩站著，臉上帶著壓抑的怒氣，低聲議論著，目光卻都投向市委副書記辦公室。

顯然，大家都在等張志霖，要當著他的面討個公道、要個說法。

八點整，張志霖從電梯走出，人群就自發圍了上去，原本低聲的議論瞬間變成了此起彼伏的質問。

“張書記，改革也不能這么一刀切啊！我們可是年年考核優秀，憑什么說撤就撤？”

“我在中層崗位干了八年，沒功勞也有苦勞，現在說轉崗就轉崗，連個說法都沒有嗎？”

“聽說中層崗位名單早就內定了，這是不是暗箱操作？請張書記給我們一個透明的解釋，我們要公平！”

……

人聲嘈雜，情緒最激動的幾位干部甚至上前一步，直接擋住了張志霖的去路，唾沫星子都快濺到他臉上。

王忠友連忙上前想維持秩序，伸手隔開人群，卻被張志霖抬手制止。

他面容沉靜，沒有絲毫慌亂。目光緩緩掃過眼前一張張熟悉或陌生的面孔，那些焦慮、憤怒、不甘的神情，他都看在眼里。

等人群的情緒稍稍平復一些，張志霖才開口，聲音不高，卻帶著穿透人心的力量：“同志們，我知道大家心里有怨氣、有疑問，今天既然來了，我就給大家一個當面溝通的機會，待會在會議室咱們打開天窗說亮話。但請大家先冷靜下來，改革不是針對某個人、某個部門，而是為了咱們并州市的長遠發展，而是為了并州市的長遠發展，為了讓行政效率更高、服務群眾更實！”

他側身做出“請”的手勢，語氣誠懇：“進大家先進會議室，不管是部門裁撤的依據，還是崗位調整的標準，所有政策和流程都是公開透明的，我一一給大家解釋清楚。我也想告訴大家，改革必然會觸及利益調整，不可能讓所有人都滿意，但市委市政府一定會守住公平公正的底線，保障每一位干部的合法權益！”